《彈性管人的藝術》主要內容：在這個充滿變動的時代，管理者在人員管理上必須保持足夠的彈性，纔能適應環境的快速變遷和人性的多樣化。如果思想僵化，墨守成規，無論是一塊木頭還是一個人，都運用管理木頭的方法去管理，最終必然走嚮失敗。可以說，一個沒有掌握彈性管人藝術的管理者，就是一個最沒有效率的管理者。
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