问题员工完治宝典 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
发表于2024-11-08
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图书描述
《问题员工完治宝典》主要内容：翻翻《问题员工完治宝典》的目录，如果你的某些部属疑似或已明显出现《问题员工完治宝典》提到的症状，建议你赶紧试试书中具体可行的333个“行动方案”，把80种小魔鬼在变成大厉鬼之前打回原形，重拾他们应有的效率与效能，甚或变得更好。
细数办公室里的成员，你会发现，员工总有各式各样的毛病：惯性迟到、彼此间水火不容、不珍惜公司资源、开会不提意见、爱八卦公司事务、一受完训就离职……尽管这些只是小问题，是，它们很小，但五个小问题、十个小问题，每个都减损公司一点，久了、多了，会不会累积成伤害企业文化、降低企业效率的大麻烦呢？不无可能。
正因为员工小问题太小、太多、太杂，才更需要一本按图索骥、对症下药的实用管理手册，充当需要时的解答宝库。《问题员工完治宝典》没有谈太多高深的人力资源学说、抽象的管理理论，有的只是一个一个的问题案例描述，以及问题背后的分析与实用的行动方案，为的就是让首度碰到这类问题员工的主管，可以迅速掌握处理问题的基本方向。
著者简介
图书目录
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用户评价
可以参考办公室问题员工，搞一个对号入座，其实很多问题员工我们都知道怎么对付，只是这本书把一些我们平时实践过的东西理论化了！
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读后感
销售做的是客户的人性，管理做的是员工的人性。这本书虽然没有从根本上讲为什么员工会出现这样的问题，但是却从现象和解决方法上给了管理者切实可行的建议，操作性还是很强的。刚上任的管理者可以看看。不过，要想做好管理，做精管理，还是要多研究研究人性，多思考思考为什么...
评分销售做的是客户的人性，管理做的是员工的人性。这本书虽然没有从根本上讲为什么员工会出现这样的问题，但是却从现象和解决方法上给了管理者切实可行的建议，操作性还是很强的。刚上任的管理者可以看看。不过，要想做好管理，做精管理，还是要多研究研究人性，多思考思考为什么...
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