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出版者:McGraw-Hill Higher Education

作者:George Milkovich

出品人:

页数:648

译者:

出版时间:2004-3-1

价格:GBP 150.99

装帧:Hardcover

isbn号码:9780072875430

丛书系列:

图书标签:

英文版
管理
商业
HR
2010
薪酬
人力资源
管理
经济学
福利
激励
绩效
薪酬体系
劳动关系
组织行为学

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具体描述

"Compensation, 8th Edition", by Milkovich and Newman is the market-leading text in this course area. It offers instructor's current research material, in-depth discussion of topics, integration of Internet coverage, excellent pedagogy, and a truly engaging writing style. George Milkovich and Jerry Newman are leading authorities in the field of Human Resource Management and Compensation. They consult with leading businesses, have won teaching awards, publish in the leading journals. Milkovich received a career contribution award from WorldatWork (formerly American Compensation Association) in 2000. "Compensation, 8th Edition", examines the strategic choices in managing total compensation. The total compensation model introduced in chapter one serves as an integrating framework throughout the book. The authors discuss major compensation issues in the context of current theory, research, and real-business practices. Milkovich and Newman strive to differentiate between beliefs and opinions from facts and scholarly research. They showcase practices that illustrate new developments in compensation practices as well as established approaches to compensation decisions. Time after time, adopters relay stories of students getting job offers based on the knowledge they learned from this book.

《Compensation》是一本深具启发性的作品，探索了职业价值与个人成长之间的微妙关系。这本书以详细的叙述和丰富的案例，展示了在不同情境下如何平衡多方面因素，以实现真正的公平与满足。作者对人际互动、市场需求及员工福利等主题进行了深入剖析，使读者能够从多个角度理解工作中的复杂性。通过真实故事和数据支持，书中呈现出一个充满挑战却又令人鼓舞的成长过程。《Compensation》不仅仅是一本关于报酬的书，更是对社会价值观和经济逻辑的一次深刻反思。书中的内容涵盖了薪资结构、绩效评估机制以及员工权益保护等多个方面。读者可以通过阅读了解到不同企业在设定薪酬体系时所面临的挑战，以及如何在实际操作中找到最佳平衡点。书中的论述还引导读者思考未来工作环境的发展趋势，特别是当代社会对公平与透明需求的提升。这一书通过细致入微的分析，为职场从业者提供了有价值的指导建议。它不仅关注经济利益，更注重人性化管理和长期发展的可持续性。对于想要深入理解现代职业经济体系的人士，《Compensation》无疑是一个不可或缺的参考资料。书中对不同行业、公司类型及文化差异的探讨，为读者提供了灵活应用于各自实际工作场景的思路。在阅读过程中，您会发现作者通过丰富的细节描写和真实的案例，成功地展现了一个动态变化的工作世界。书中对薪酬调整的讨论尤其有帮助，它不仅介绍了单纯的数值计算，还强调了情感因素与战略思维的重要性。正是这种综合性的视角，使《Compensation》在众多职场读者心目中树立了重要地位。书中的结语深刻，呼吁每一位读者重新审视自己的职业价值和工作方式。作者通过简洁而有力的语言，传递出一个清晰的信念：成功不仅是金钱的积累，更是智慧与心灵的平衡。对于那些对职业发展充满追求的人来说，这本书无疑是一次重要的启迪之旅。总体来看，《Compensation》以其详尽而富有洞见的内容，为读者提供了一个全面理解工作价值的重要平台。这一书不仅满足了信息传递的需求，还在无形中激发了每个读者对自我与职业的反思和成长。通过阅读，许多人将获得更为清晰的职业规划方向和实际操作指南，为未来的挑战做好准备。