《醫院文化論》在研究瞭醫院文化的內涵和一般特徵之後，進一步從醫院文化構成的四個層麵進行瞭比較深入的研究。《醫院文化論》對醫院文化的研究具有開拓、探路的作用，對醫院搞好文化建設具有一定的指導意義。隨著20世紀80年代企業文化的興起，醫院文化也相伴而生。現代醫院的競爭說到底是文化的競爭。企業文化大體由四個層麵構成，精神層、物質層、行為層、製度層。
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