《雇主替代责任研究》以侵权法学与劳动法学的交叉研究为视角，梳理了雇主替代责任柜架之下的雇主、雇员、雇佣关系的概念；《雇主替代责任研究》全面分析了我国雇主替代责任的理论与实践现状，展望于未来。
侵权行为中一般的原则是行为人要对自己负责，而不是对他人行为负责。雇主替代责任就打破了这个原则-雇主对其雇员在雇佣过程中的侵权行为负责任，也就是雇主要为他人的过错行为承担责任。为什么要如此规定呢？在这种情况下，如果界定“雇主”与“雇员”的范围，如何界定“雇佣关系”和雇佣的过程中“？这涉及雇主是否承担替代责任的问题。
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