《麵嚮小康社會的人力資源開發與就業促進》主要內容：“小康社會”的提法發端於中國改革開放總設計師鄧小平對在20世紀末實現四個現代化這一宏偉目標的現實思考。他說：“我們的目標，第一步是到2000年建立一個小康社會。” 2002年中國共産黨十六大報告明確提齣全麵建設小康社會的宏偉目標，報告指齣，隨著社會主義市場經濟體製的建立和完善，我國基本實現瞭現代化建設“三步走”戰略的第一步、第二步目標，人民生活總體上達到小康水平。但我國正處於並將長期處於社會主義初級階段，現在達到的小康還是低水平的、不全麵的、發展很不平衡的小康，人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生産之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾。我國生産力和科技、教育還比較落後，實現工業化和現代化還有很長的路要走；城鄉二元經濟結構還沒有改變，地區差距擴大的趨勢尚未扭轉，貧睏人口還為數不少；人口總量繼續增加，老齡人口比重上升，就業和社會保障壓力增大；生態環境、自然資源和經濟社會發展的矛盾日益突齣；我們仍然麵臨發達國傢在經濟科技等方麵占優勢的壓力；經濟體製和其他方麵的管理體製還不完善；民主法製建設和思想道德建設等方麵還存在一些不容忽視的問題，鞏固和提高目前達到的小康水平，還需要進行長時期的艱苦奮鬥。

近年來，我國在全麵建設小康社會中所暴露齣來的人纔需求缺口加大、就業壓力增加、弱勢群體權益受損等現實問題日益突齣，並受到學術界越來越多的重視。針對這些問題，2006年8月22日至25日，由中南財經政法大學公共管理學院、首都經濟貿易大學勞動經濟學院、湖北省勞動和社會保障學會共同主辦的“麵嚮小康社會的人力資源開發與就業促進學術研討會”在武漢中南花園酒店召開。研討會的主題是“開發人力資源、促進就業發展”。來自全國30餘所高校、科研機構和相關部門的專傢學者130餘人參加瞭研討會，湖北省副省長蔣大國、中南財經政法大學校長吳漢光教授到會緻辭。中國人力資源開發與管理、勞動和社會保障學界知名資深專傢潘金雲、陳宇、田小寶、鄧大鬆、袁倫渠、姚裕群、陳全明等，以及多位朝氣蓬勃的中青年學者在大會上作瞭精彩演講。會議共收到論文80餘篇，主題包括就業促進、農民工與社會保障、人力資源開發與管理、人纔開發與人力資本、勞動關係等多個方麵，充分反映瞭學者們對小康社會發展過程中諸多現實問題的關注。

《麵嚮小康社會的人力資源開發與就業促進》共選編瞭優秀論文60餘篇，分為勞動就業、人纔開發與人力資本、人力資源管理與勞動關係、社會保障四大主題。入選的論文具有較高的理論深度和實踐意義，無論是理論剖析還是實證研究都反映瞭學者們關注社會問題的熱情和真知灼見。限於篇幅，同時也為瞭保證論文集主題的突齣和鮮明，編者幾經斟酌，刪減瞭部分論文的內容，請有關作者諒解。