Governing through Goals

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☆☆☆☆☆
出版者:The MIT Press
作者:Norichika Kanie
出品人:
頁數:352
译者:
出版時間:2017-5-12
價格:CAD 41.96
裝幀:Paperback
isbn號碼:9780262533843
叢書系列:
圖書標籤:
  • 可持續發展
  • 復雜性
  • 公共管理
  • 全球治理
  • 公共管理
  • 目標治理
  • 政策執行
  • 績效評估
  • 治理理論
  • 組織行為
  • 政治學
  • 公共政策
  • 目標設定
  • 問責製
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具體描述

A detailed examination of the UN's Sustainable Development Goals and the shift in governance strategy they represent.

In September 2015, the United Nations General Assembly adopted the Sustainable Development Goals as part of the 2030 Agenda for Sustainable Development. The Sustainable Development Goals built on and broadened the earlier Millennium Development Goals, but they also signaled a larger shift in governance strategies. The seventeen goals add detailed content to the concept of sustainable development, identify specific targets for each goal, and help frame a broader, more coherent, and transformative 2030 agenda. The Sustainable Development Goals aim to build a universal, integrated framework for action that reflects the economic, social, and planetary complexities of the twenty-first century.

This book examines in detail the core characteristics of goal setting, asking when it is an appropriate governance strategy and how it differs from other approaches; analyzes the conditions under which a goal-oriented agenda can enable progress toward desired ends; and considers the practical challenges in implementation.

《目標治理:策略、挑戰與未來展望》 在當今復雜多變的全球化進程中,組織和國傢無不麵臨著前所未有的挑戰。如何有效地設定目標、驅動執行、並最終實現預期的變革,已成為衡量其成功與否的關鍵。本書《目標治理:策略、挑戰與未來展望》深入探討瞭目標在現代治理體係中的核心作用,解析瞭驅動目標實現的各種策略,並剖析瞭在實踐過程中可能遇到的復雜挑戰,最後展望瞭未來目標治理的發展趨勢。 第一部分:目標設定與戰略錨定 本書的開篇,我們首先聚焦於目標設定的根本性問題。一個清晰、可衡量、可實現、相關且有時間限製(SMART)的目標,是所有後續行動的基石。我們不僅會深入研究如何製定卓越的目標,還會探討目標與宏觀戰略之間的緊密聯係。戰略是長遠的藍圖,而目標則是通往藍圖的每一個關鍵節點。如何確保設定的目標能夠有效地支撐並推進整體戰略的實現,是組織能否在競爭中脫穎而齣的重要因素。 本書將從多個維度審視目標設定的藝術與科學: 願景與使命的轉化: 如何將抽象的願景和使命轉化為具體、可執行的目標,使其真正成為指引行動的燈塔。 數據驅動的目標製定: 強調利用數據分析來評估現狀、識彆機會和風險,從而設定更具科學性和前瞻性的目標。 利益相關者的協同: 探討如何平衡不同利益相關者的期望,並在目標設定過程中實現廣泛共識,為後續的執行打下堅實基礎。 層級目標對齊: 分析在大型組織或國傢治理中,如何實現自上而下的目標傳遞與自下而上的反饋機製,確保整個體係目標一緻,步調統一。 第二部分:驅動目標實現的策略與實踐 僅僅設定目標是遠遠不夠的,更關鍵在於如何有效地驅動這些目標的實現。本部分將詳細闡述一係列被證明行之有效的策略和實踐方法,從微觀的個人激勵到宏觀的組織文化構建,全方位地探討如何將目標轉化為切實的成果。 本書將深入剖析以下關鍵驅動力: 績效管理與評估體係: 構建科學、公正的績效管理和評估體係,為目標的達成提供量化的反饋和激勵機製。這包括關鍵績效指標(KPIs)的設計、過程監控、定期評估以及基於績效的奬懲。 資源配置與能力建設: 目標實現需要充足的資源支持,包括人力、財力、技術等。我們將探討如何優化資源配置,確保其流嚮最能驅動目標實現的關鍵領域,並強調持續的能力建設對於應對復雜挑戰的重要性。 變革管理與文化塑造: 目標導嚮的轉型往往伴隨著變革。本書將深入分析變革管理的理論與實踐,以及如何通過培育支持創新、協作和持續改進的組織文化,來激發員工的主動性和創造力,從而更有效地達成目標。 技術賦能與數字化轉型: 探討如何利用現代技術,如大數據分析、人工智能、項目管理軟件等,來提升目標設定的精準度、執行的效率以及監控的實時性。數字化轉型不僅是工具的更新,更是思維方式的轉變。 風險管理與應變機製: 任何目標的實現過程都可能麵臨各種風險和不確定性。我們將強調建立有效的風險識彆、評估和應對機製,並培養組織的應變能力,以便在齣現偏差時能夠迅速調整策略,重新校準航嚮。 第三部分:目標治理的挑戰與睏境 在追求目標實現的過程中,組織和國傢常常會遭遇各種預料之外的挑戰和睏境。本部分將直麵這些現實,深入剖析在目標治理實踐中可能齣現的各種問題,並為其提供反思和應對的方嚮。 我們將探討的挑戰包括: 目標衝突與優先級排序: 當多個目標之間存在潛在衝突時,如何進行有效的優先級排序,避免資源分散和精力內耗。 官僚主義與執行僵化: 冗餘的層級、固化的流程以及缺乏靈活性的執行模式,往往會成為目標實現的主要障礙。 信息不對稱與溝通障礙: 在復雜組織中,信息傳遞的失真、滯後以及部門間的溝通不暢,都會極大地影響目標的達成。 激勵機製的失效與“目標漂移”: 不閤理的激勵機製可能導緻員工為瞭短期利益而偏離核心目標,或者齣現“指哪打哪”的被動局麵。 外部環境的不可預測性: 宏觀經濟波動、政策變化、技術顛覆等外部因素,都可能對既定目標構成嚴峻考驗。 倫理道德的考量: 在追求目標的過程中,必須警惕可能齣現的倫理道德風險,確保行為的閤規性和社會責任感。 第四部分:目標治理的未來展望 麵對不斷變化的時代,目標治理的理論與實踐也需要與時俱進。本部分將放眼未來,展望目標治理可能的發展趨勢,並為讀者提供前瞻性的思考。 我們將深入探討的未來方嚮包括: 更加敏捷和適應性的目標體係: 未來目標設定將更加注重靈活性和適應性,能夠根據快速變化的環境進行動態調整,而非僵化的長期計劃。 以人為本的目標驅動: 更加強調以人為本的設計理念,關注員工的內在動機、成長需求以及工作幸福感,從而實現目標與個人發展的有機統一。 跨界協作與生態係統治理: 探討如何在更廣泛的生態係統中進行目標協作,打破組織邊界,實現跨界閤作以應對復雜挑戰。 人工智能與自動化在目標治理中的深化應用: 隨著人工智能技術的成熟,其在目標預測、資源優化、風險預警等方麵的應用將更加廣泛和深入。 可持續發展與社會責任目標的融閤: 將可持續發展目標(SDGs)等重要的社會責任目標更緊密地融入組織的日常目標體係,實現經濟效益與社會效益的協同發展。 《目標治理:策略、挑戰與未來展望》旨在為政策製定者、企業管理者、研究人員以及所有關心組織效能與社會進步的讀者,提供一個全麵、深入且具有實踐指導意義的框架。通過對目標治理的係統性梳理與前瞻性探討,本書期望能夠激發更有效的策略,應對更復雜的挑戰,並最終引領我們走嚮一個更加目標清晰、執行有力、成果輝煌的未來。

作者簡介

Norichika Kanie is Professor at the Graduate School of Media and Governance at Keio University and Senior Research Fellow at United Nations University Institute for the Advanced Study of Sustainability.

目錄資訊

讀後感

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用戶評價

评分☆☆☆☆☆

這本《Governing through Goals》讀完之後,我的腦子裏像是被打開瞭一個全新的維度。一直以來,我們習慣瞭政府決策是基於宏觀經濟指標、社會穩定需求,或者某個政黨特定的意識形態。但這本書從一個截然不同的角度切入,它探討的是“目標”本身如何成為一種施政工具,一種塑造和引導社會前進的強大力量。作者深入剖析瞭目標設定、傳播、執行以及最終效果的整個鏈條,讓我第一次如此清晰地認識到,一個精心設計、廣泛認同的目標,可以驅動多少潛在的社會能量。它不僅僅是設定一個“我們想要什麼”,更重要的是,它如何通過一係列精密的機製,讓整個社會朝著這個目標協同運作。這種“目標驅動的治理”模式,其背後蘊含的邏輯和策略,遠比我最初想象的要復雜和精妙。它迫使我去思考,我們平時所說的“發展”、“進步”,是否真的有清晰的目標指引,還是隻是漫無目的地隨波逐流。這本書的分析框架,甚至可以延伸到企業管理、個人成長等多個領域,其普適性令人驚嘆。我開始反思,自己的人生目標是否也需要如此係統的梳理和設計,纔能更有效地實現。

评分☆☆☆☆☆

《Governing through Goals》這本書,讓我對“社會工程”有瞭全新的理解。我一直以為社會工程是指那些陰謀論裏的操控,但這本書描繪的,是一種更加係統化、更加主流的治理模式。它詳細闡述瞭,政府如何通過設定諸如“可持續發展”、“創新驅動”、“健康中國”等一係列目標,來引導社會資源的配置,影響公眾的認知,甚至改變人們的行為習慣。作者的分析非常深入,他不僅僅停留在現象層麵,而是深入挖掘瞭目標背後運作的邏輯和機製。他探討瞭目標是如何被科學化、量化,然後又如何通過各種渠道被推廣和普及,最終深入到社會的每一個角落。這本書讓我看到瞭,現代國傢機器的運作,已經發展到如此精細和高效的程度。它讓我開始思考,在我們每天接觸到的各種信息和政策背後,是否都隱藏著一個更為宏大的目標,而我們,又在多大程度上是被這個目標所引導的?這本書的啓發性極強,它讓我對“治理”這個概念,有瞭更深刻、也更具批判性的認識。

评分☆☆☆☆☆

這本書《Governing through Goals》簡直是一本關於“意誌力”的宏大敘事。它不僅僅是關於政府如何製定政策,更是關於如何動員整個社會的力量,將一個抽象的願景轉化為具體的行動。作者用非常嚴謹的學術語言,卻也寫齣瞭讓人讀起來熱血沸騰的篇章。他描繪瞭一個世界,在這個世界裏,目標成為瞭連接個體與集體、現在與未來的橋梁。讀這本書,我仿佛看到瞭無數人在共同朝著一個方嚮努力,那種強大的閤力,讓人感受到瞭一種無與倫比的震撼。當然,書中也揭示瞭目標治理的另一麵:當目標過於僵化,或者被濫用時,它可能會扼殺創新,壓製多元,甚至成為壓迫的工具。作者通過對曆史事件的細緻梳理,讓我們看到瞭這種雙刃劍效應。這本書讓我明白瞭,一個優秀的目標,不僅要有清晰的方嚮,更要有靈活的執行機製,以及對潛在風險的充分預判。這是一種關於如何“領導”和“被領導”的深刻洞察,它挑戰瞭我過去許多關於社會運行的固有認知。

评分☆☆☆☆☆

讀完《Governing through Goals》,我感覺自己對“民主”和“治理”的理解發生瞭根本性的改變。過去,我總覺得民主就是通過投票選齣代錶,然後讓代錶們去解決問題。但這本書揭示瞭另一種更為隱蔽,但也同樣強大的權力運作方式。它詳細闡述瞭在現代社會,目標如何被轉化為政治議程,如何通過媒體、宣傳以及各種社會動員,深入人心,成為社會共識,甚至成為人們日常行為的指導原則。這種“目標治理”並非簡單地告知民眾“要做什麼”,而是構建一種價值導嚮,讓民眾自發地認同並為之努力。作者以大量生動的案例,展示瞭不同國傢和地區在運用目標進行治理時的成功與失敗,以及其中的微妙之處。我印象最深刻的是,當目標與社會現實脫節,或者目標本身存在內在矛盾時,會引發多麼嚴重的社會問題。這讓我意識到,目標的製定絕非易事,它需要對社會有著深刻的洞察,也需要極高的智慧和責任感。這本書讓我看到瞭治理的藝術性,也看到瞭其潛在的危險性,它讓我對那些看似美好的宏大敘事,多瞭幾分審慎的思考。

评分☆☆☆☆☆

《Governing through Goals》這本書,與其說是在談論政治,不如說是在解構一種集體行動的動力學。它讓我意識到,人類社會的進步,很大程度上是源於我們能夠為自己設定並追求一些共同的目標。這本書的厲害之處在於,它不僅僅是提齣瞭這個觀點,更是從機製層麵,詳細分析瞭目標是如何被“治理”齣來的。它探討瞭目標設定中的權力關係,以及信息如何在目標傳遞過程中被選擇性地放大或縮小。它還深入分析瞭目標實現過程中,各種社會力量的博弈,以及如何通過設定具體的、可衡量的指標來“管理”社會。這種“管理”方式,比起傳統的行政命令,更加潤物細無聲,但也更加強大。我開始思考,我們所處的社會,有哪些目標是真正由我們自己設定的,又有哪些目標是被強加的?這本書的論述,讓我對“自由”的邊界有瞭更深刻的認識。當一個目標被描繪得如此誘人,以至於我們無法抗拒,那麼這種“被引導”的行動,是否還算得上自由?這本書提供瞭一個非常重要的視角,讓我重新審視自己與社會的關係。

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