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高效管理

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乔纳森·莱蒙德(Jonathan Raymond)
北京联合出版社
何正云
2018-12
209
56
平装
9787559627834

图书标签: 管理  个人管理  成长  经济  好书,值得一读  金融  理财  投资   


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发表于2024-11-26

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图书描述

本书是作者20年领导力培训经验的集合,围绕如何实现高效管理这一核心问题,从“文化建设”“个人成长”“目标达成”三个角度详细分析了实现高效管理的具体路径。本书的最大特色在于其并没有过多的理论阐述,而是以真实故事的形式来展开问题的讨论,并且每个故事都包含关键性的对话,让读者在最真实的故事情境中轻松学到各类管理技巧,实现高效管理的目标。

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著者简介

美国知名领导力培训公司Refound 的创始人兼CEO,有着20多年的领导力培训经验。在纽约大学获得法学博士学位后,莱蒙德先后在科技、非营利性机构做管理工作,之后又担任了全球知名领导力培训公司EMyth的CEO及CBO, 并领导了全球培训品牌的转型工作。同时,他还是Inc.杂志评选的“全球百佳领导力演讲家”之一。


图书目录


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用户评价

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不重复但絮叨, 不晦涩但生硬, 不杂乱但跳跃, 不遮掩但朦胧。 要问这书怎么样? 不咋贵但浪费。

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获奖作品,案例很丰富,也接地气,不错的一本管理书。

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很用心写的一本书,就像作者自己说的第一次写书的缘故吧,很有诚意的写作。分享了作者的管理经验,以诚相待,管理者更多的是服务,引导,学习。全文评价分析总结的比例较多,适合静下心去慢读。

评分

如何成为一名优秀管理者。改变员工的生活状态,让员工感受到个人成长与企业成长息息相关。这真的不愧为一本好书,管理者和想成为管理者都应该好好拜读。

评分

【藏书阁打卡】3.5星。这本管理书值得一读,书中提供了一种新的管理理论,以及一整套技能,这是一种领导和管理团队的方法,适用于任何的行业,也适用于各种规模的团队。这是一本讨论关怀的书,关怀你所负责的那些人的心灵、精神以及经济未来。 书中提出了三种核心管理法则:“1.有权威的领导都会关心自己的员工2.问责而不指责3.多点尤达,少点超人”,以及15个真实的管理案例进行解读分析,有效突破管理的瓶颈,实现高效管理。 现实中,许多企业和管理者却忽视了人与人的关系才是管理的核心,作者提出,想要真正实现高效管理,最好的办法就是回归核心,多和员工打交道。真正做到“以人为本”,高效管理才会实现。 有点儿遗憾的是这本书的翻译稍逊,有的地方晦涩难懂,但不影响这本书的管理理念的学习和借鉴。

读后感

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管理类的书籍,普遍印刷精美、材质精良,工艺精湛,《高效管理》当然也不会例外。乔纳森·莱蒙德在领导力培训这方面,应该是业内的世界级权威人士了,所以自从书发货的那一刻起,我一直都充满了期待。快递小哥一到立刻拆封,果然棒棒哒,迫不及待先开始读一遍! 许多人进入职场...  

评分

我即不是带领上万人的首席执行官,也不是一个小组的领导,我只是一个孩子的家长。 阅读的兴趣使我接触到了这本书——《高效管理》。作者乔纳森•莱蒙德(Jonathan Raymond),知名领导力培训公司Refound的创始人兼CEO,他是EMyth的前首席执行官兼首席品牌官。 他在纽约大学获...  

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