《超越傳統管理科學的綠色化推進與拓展》作者從批評西方“經濟人倫理範式”及以此為前提的“二維管理結構”開始，閤理吸收瞭西方管理學理論的科學內涵，進而，它又以包含“外部性”管理功能的三維管理方格立體結構方式，糾正瞭西方管理學理論的結構性缺失問題。在此基礎上，作者通過對“符閤目標動態平衡協同管理”“可持續性高標準定位”“體製性過程集閤”以及具有復雜性係統特徵的“綠色化決策與控製機理”等問題的深入研究，從整體上刻畫瞭“動態平衡協同管理”這一瞬應可持續發展要求的管理學理論基本圖式。
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