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出版者:浙江人民出版社

作者:[美] 尤查·本科勒

出品人:

页数:256

译者:简学

出版时间:2018-3

价格:0

装帧:平装

isbn号码:9787213085239

丛书系列:

图书标签:

• 合作
• 商业运营
• 2019
• 1
• 合作
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《星辰远航》 目录 序言 第一章：遗落的星图 第二章：古老的回响 第三章：尘封的秘密 第四章：裂痕的预兆 第五章：觉醒的勇气 第六章：黑暗的低语 第七章：希望的火种 第八章：命运的交错 第九章：破碎的黎明 第十章：重塑的辉煌 序言 在浩瀚无垠的宇宙深处，隐藏着无数不为人知的秘密。星辰的低语，古老的回响，它们穿越时空的界限，等待着被有心人倾听。这是一个关于勇气、牺牲与重生的故事，一个关于在绝望中寻找希望，在黑暗中点燃光芒的传奇。 第一章：遗落的星图 艾莉亚，一个生活在边陲星球“寂静之息”的年轻女子，一直对故乡古老传说中的“星辰之眼”充满了好奇。那是一幅传说中能够指引人类前往未知宇宙的星图，但随着文明的衰落，它早已失落。艾莉亚坚信，这幅星图并非虚构，而是隐藏着解开宇宙奥秘的关键。她敏锐的观察力和对古籍的深入研究，让她在一次偶然的探索中，在一处被遗忘的地下遗迹中发现了一块刻有奇特符文的石板。这些符文，似乎与她收集到的零散古籍中的记载有着惊人的相似之处。 第二章：古老的回响 石板上的符文并非简单的文字，而是一种古老的能量编码。艾莉亚花费了无数个日夜，试图破解这些符文的含义。她的努力并非孤身一人，在“寂静之息”的知识守护者，一位名叫泽恩的老者那里，她获得了至关重要的帮助。泽恩曾是星际探索队的成员，他的记忆中保留着关于失落文明的片段，以及一些关于能量学和宇宙图腾的知识。在泽恩的引导下，艾莉亚逐渐意识到，这些符文是构成宇宙基本能量场的关键，而石板，只是星辰之眼的一部分。 第三章：尘封的秘密 随着对符文的深入解读，艾莉亚发现，星辰之眼并非简单的导航工具，它记录了宇宙早期文明的兴衰，以及一个强大的、能够操控宇宙能量的古老种族——“织梦者”的存在。织梦者拥有非凡的智慧和力量，他们创造了星辰之眼，并试图以此来引导其他文明的发展。然而，一场突如其来的宇宙灾难，或者说，一场内部的背叛，导致了织梦者的灭亡，他们的文明成果也随之被尘封。石板中的信息，揭示了灾难的根源，以及隐藏在宇宙深处的一个巨大威胁。 第四章：裂痕的预兆 艾莉亚和泽恩的探索引起了一些不速之客的注意。一个名为“影语者”的秘密组织，一直觊觎着织梦者的强大力量。影语者信奉黑暗与混乱，他们认为宇宙应该被绝对的控制和统治。当他们发现艾莉亚正在接近星辰之眼的真相时，便开始暗中阻挠。艾莉亚的家园“寂静之息”开始出现异常，空间出现了细微的裂痕，能量场也变得不稳定。这些现象，正是宇宙深处某种古老力量失控的征兆，而影语者似乎在背后操纵着这一切。 第五章：觉醒的勇气 面对日益增长的威胁，艾莉亚必须做出选择。她不能仅仅满足于解开过去的秘密，她需要站出来，保护自己的家园和所有热爱和平的生命。泽恩将他毕生所学的知识倾囊相授，包括如何驾驭微弱的能量，以及如何感知宇宙的脉搏。艾莉亚在祖辈留下的遗迹中，找到了一件能够与石板产生共鸣的古老装置。当她启动装置时，一股前所未有的能量涌入她的身体，她感觉自己与整个宇宙产生了连接，一种前所未有的勇气在她心中油然而生。 第六章：黑暗的低语 影语者不会给艾莉亚喘息的机会。他们释放出一种能够侵蚀精神的黑暗能量，这种能量如同无声的低语，在每一个人的心中制造恐惧和怀疑。许多居民开始变得焦躁不安，甚至相互攻击。艾莉亚意识到，对抗影语者，不仅要对抗他们的物理力量，更要对抗他们散播的绝望。她开始利用自己新觉醒的能力，净化被污染的能量场，安抚受到惊吓的居民。但影语者的攻势越来越猛烈，他们已经开始集结庞大的舰队，准备对“寂静之息”发动总攻。 第七章：希望的火种 在最危急的时刻，艾莉亚从石板中读取到了关于织梦者最后一个秘密的信息——一个能够稳定宇宙能量，并抵御黑暗侵蚀的“生命之泉”的线索。但这个线索指向了一个遥远而危险的星域，那里充满了未知的危险和强大的守护者。为了寻找生命之泉，艾莉亚必须离开“寂静之息”，踏上一段更加艰险的旅程。她的决心，成为了“寂静之息”居民心中的一道希望的火种，他们相信，艾莉亚能够找到拯救他们的方法。 第八章：命运的交错 在前往未知星域的途中，艾莉亚遇到了形形色色的人物。她结识了一位经验丰富的星际走私者，他的飞船性能卓越，也对影语者的暴行深恶痛绝；她也遇到了一个来自遥远星系的和平主义者，他拥有独特的治愈能力，能够帮助艾莉亚修复飞船上的损伤。在一次遭遇影语者追击时，艾莉亚的飞船险些坠毁，是那位走私者冒着生命危险，为她争取了逃脱的时间。他们的命运，在这次生死考验中紧密地交织在一起，共同对抗着同一个敌人。 第九章：破碎的黎明 艾莉亚一行人历经千辛万苦，终于抵达了线索指向的星域。这里是一个被浓密星云笼罩的区域，其中隐藏着古老的遗迹和强大的能量陷阱。他们发现，“生命之泉”并非一个实体，而是一种能量共振的现象，它存在于一个古老的能量节点上，而这个节点被影语者严密地看守着。在与影语者的激战中，艾莉亚不得不使用自己全部的力量，甚至冒险激活了石板的全部功能。过程中，她亲眼目睹了许多战友为了保护她而牺牲。胜利的代价是巨大的，黎明前的黑暗似乎更加沉重。 第十章：重塑的辉煌 在付出惨痛的代价后，艾莉亚成功地激活了“生命之泉”，一种温暖而强大的能量席卷了整个星域，不仅驱散了笼罩在“寂静之息”的阴影，也震慑了影语者。她将织梦者的知识，以及对宇宙能量的理解，以一种新的方式传承下去。星辰之眼的秘密，并未完全揭晓，但它所启示的，是关于宇宙的无限可能，以及在黑暗中永不放弃的希望。艾莉亚成为了新一代的知识守护者，她知道，未来的道路依然充满挑战，但她相信，通过不断的探索和学习，生命终将重塑辉煌。

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作为一名历史爱好者，我一直对人类社会的发展模式有着浓厚的兴趣。在阅读了大量的历史文献后，我越来越倾向于认为，人类文明的进步，很大程度上是建立在“合作”的基础之上的。然而，关于“合作”本身，却很少有系统性的、深入的探讨。直到我读到《合作的财富》这本书，它恰恰填补了这一空白。这本书以一种非常宏大的视野，审视了“合作”在人类历史长河中的地位和作用。作者并没有将合作仅仅视为一种简单的互助行为，而是将其提升到了“创造财富”的高度。他通过对不同文明、不同时代的历史事件进行梳理和分析，清晰地展现了合作如何成为个体生存、群体繁荣乃至文明迭代的根本动力。 我印象非常深刻的是，作者在书中强调了“共同价值观”和“长期主义”在构建有效合作关系中的关键作用。他指出，那些能够实现长久合作并创造巨大财富的群体，往往都拥有着相似的价值取向，并且能够着眼于未来，而非仅仅关注眼前的利益。这让我联想到，很多历史上的帝国和伟大文明，之所以能够屹立不倒，正是因为它们构建了强大的社会契约和共同的文化认同。 《合作的财富》这本书，不仅仅是一本历史分析的读物，它更像是一份关于人类社会运作规律的深刻洞察。它让我对“财富”的定义有了更深层次的理解。财富，不仅仅是物质的堆积，更是那种通过集体智慧和协同努力而产生的可持续的价值创造能力，是社会凝聚力和创新活力的体现。这本书，为我理解人类社会的发展提供了一个全新的视角，也让我对未来的社会组织形态，有了更多的思考和期待。

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最近，我因为工作原因，接触到了不少关于团队建设和组织发展的书籍，但大多数都流于表面，讲的都是一些技巧和方法，缺乏深度。直到我遇到了《合作的财富》这本书，它给我带来了前所未有的震撼。我是一名技术背景的工程师，过去一直专注于个人的技术钻研，对于“人”和“协作”这些方面，我总觉得有些捉摸不透，也不太擅长。但在工作中，我逐渐发现，再强大的技术，也需要通过团队来落地和实现，而团队的效率，往往取决于合作的质量。 《合作的财富》这本书，恰恰从一个非常独特的角度，解答了我对“合作”的困惑。它没有停留在教你如何开会、如何分配任务这些表面的技巧，而是深入探讨了“合作”的底层逻辑和人性根源。我尤其欣赏作者对“信任”的细致分析，他将信任拆解成了一系列可衡量的行为和状态，并指出，信任的建立，并非偶然，而是需要持续的投入和维护。这让我意识到，我过去在团队中遇到的沟通障碍和协作问题，很多时候都源于对“信任”的忽视。 书中还通过大量的案例，展示了不同类型的组织，如何通过构建有效的合作机制，实现跨越式的发展。这些案例，有的是大型跨国企业，有的是社区组织，甚至还有一些非常独特的非营利团体。这些例子让我明白，“合作的财富”并非只存在于商业领域，而是可以贯穿于社会生活的方方面面。 这本书让我对“财富”的理解，有了质的飞跃。它不再仅仅是金钱和物质，更是那种在集体智慧的激荡中所产生的创新，那种在相互支持中所形成的凝聚力，那种在共同目标下所汇聚的力量。它让我开始思考，如何将这些理念，应用到我自己的技术团队中，去构建一个更加高效、更有活力的协作环境，去创造属于我们团队的“财富”。

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我是一位长期在教育领域工作的实践者，对如何培养下一代的社会责任感和团队协作能力有着深刻的思考。最近，我偶然接触到了《合作的财富》这本书，它给我带来了很多启发。在当前的教育模式下，我们往往过于强调个体竞争和知识的灌输，而忽视了学生在合作中学习、在协作中成长的价值。我一直认为，真正的教育，不仅仅是传授书本知识，更重要的是培养学生健全的人格和良好的社会适应能力。而“合作”，正是实现这些目标的关键。 《合作的财富》这本书，并没有像许多教育理论书籍那样，给出一套详尽的教学方案，而是从一个更加宏观的视角，探讨了“合作”作为一种普适性的价值，如何在人类社会的发展进程中，扮演着至关重要的角色。它通过对历史事件、人类文明演变以及不同文化背景下社会结构的分析，清晰地展示了“合作”如何成为个体生存和群体繁荣的基石。 我印象最深刻的是，作者在书中多次强调了“信任”和“同理心”在合作中的重要性。他指出，一个缺乏信任的群体，即使拥有再多的资源和能力，也难以形成有效的合力；而缺乏同理心，则会让个体之间产生隔阂和冲突，阻碍了合作的深入发展。 这本书让我更加坚信，我们在教育中，应该更加注重培养学生的“合作素养”，而不仅仅是“竞争意识”。我们需要引导他们学会倾听、学会理解、学会分享、学会承担责任，并在与他人的协作中，发现和创造属于他们自己的“财富”。这种财富，可能是一次成功的项目合作，也可能是一段真挚的友谊，更可能是在共同解决问题中所获得的成长和满足感。它让我对未来的教育方向有了更清晰的认知，也让我看到了“合作”在塑造下一代未来中所蕴含的无限可能。

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作为一个对社会经济发展模式有着长期关注的观察者，我最近读到了《合作的财富》这本书。这本书给我的第一印象是它的视角非常独特。在如今这个充斥着竞争和零和博弈叙事的时代，它反其道而行之，将目光聚焦在“合作”这一看似“软性”但实则无比强大的驱动力上。我一直认为，经济学往往过于强调个体理性和市场机制的作用，而忽略了人类社会更深层面的互助性和连接性。《合作的财富》恰恰填补了这一认知空白。它没有停留在简单的“互助互利”的层面，而是深入探讨了合作如何在不同尺度、不同领域，从微观的个体关系到宏观的社会组织，乃至国家之间的互动中，创造出超越个体加总的“增量价值”。书中的分析非常细致，它引用了大量的历史案例、社会学研究和心理学实验，来佐证合作的必然性和其强大的生命力。我特别欣赏作者在探讨“信任”这一核心要素时所展现的深度。他并没有将信任视为一种抽象的情感，而是将其分解为可操作的机制，比如透明度、可靠性、以及持续的价值交换。这使得“信任”这个概念，从一种可遇不可求的运气，变成了一种可以通过系统性努力去建立和维护的“财富”。这本书让我对“财富”的定义产生了全新的理解。它不再仅仅是金钱、资源或权力，而更多地指向一种共生共荣的状态，一种通过有效协作而产生的可持续的价值创造能力。它让我思考，我们现有的经济模式，是否过于侧重于“占有”和“竞争”，而忽视了“共享”和“共建”的可能性。这本书提供了一个非常有价值的视角，来重新审视我们所处的社会和经济体系，并启发我们去探索更多元化的财富创造路径。

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我是一名曾经经历过多次创业失败的创业者，可以说，我对“失败”已经习以为常，甚至到了有点麻木的地步。每一次失败，都让我对人性、对市场、对合作，有了更深刻、也更残酷的认识。我曾经试图建立过自己的团队，也尝试过寻找商业伙伴，但结果总是不尽如人意，很多时候，我们就像一群各怀鬼胎的乌鸦，表面上说着合作，骨子里却都在互相提防，最终，这种不信任和内耗，将我们本应光明的未来，一步步推入了深渊。 《合作的财富》这本书，我是在一个极度低迷的时期翻开的。说实话，一开始我并没有期待它能给我带来什么实质性的改变，我只是想找点东西来麻痹自己，或者，看看能不能从字里行间找到一丝丝安慰。然而，这本书却以一种出人意料的方式，触动了我。 它没有教我“如何避免失败”，也没有给我“成功的秘诀”，而是从一个更加宏大而根本的层面，探讨了“合作”的本质和力量。作者并没有回避合作中可能出现的矛盾和挑战，反而深入分析了这些挑战产生的原因，并提出了富有建设性的解决方案。我记得有一个章节，详细分析了“共享”和“共创”在不同情境下的应用，这让我醍醐灌顶。我意识到，我过去的很多失败，都源于我过于强调“个人利益”和“控制权”，而忽略了真正的“价值共享”和“集体创造”。 这本书让我开始重新理解“财富”的含义。它不再仅仅是账面上的数字，而是那种在共同奋斗中产生的凝聚力，那种在彼此信任中激发的创造力，那种在共同成长中所收获的价值感。它让我明白，真正的“合作的财富”，不是靠一个人硬拼出来的，而是靠一群人，在相互理解、相互支持的基础上，共同浇灌出来的。这本书，给我带来了久违的希望，让我开始重新审视自己，也重新燃起了对未来合作的期待。

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读到《合作的财富》这本书，真的就像是在荒漠中找到了一汪清泉，及时地滋润了我那颗已经干涸许久的心。我是一名自由职业者，长期以来，我习惯了一个人的战斗，所有的项目都是自己一个人完成，从策划到执行，再到后期的一系列收尾工作。虽然自由，但孤独和压力也是常态，尤其是在遇到瓶颈期的时候，那种无助感会瞬间将我吞噬。我常常在想，如果能有一个可以互相支持、共同成长的伙伴就好了，但现实中找到这样的人实在太难了。我尝试过几次和别人合作，结果都不尽如人意，有的是因为利益分配不均，有的则是因为沟通不畅，最后都以不欢而散告终。所以，我对“合作”这个词，抱有很深的戒备。然而，《合作的财富》这本书，并没有一开始就给我灌输什么“团队合作的神奇力量”，而是从一个非常宏观的角度，探讨了人类社会发展的根本动力就是合作。它追溯了文明的起源，分析了不同文化背景下的协作模式，甚至还引用了不少古老的传说和故事来佐证。我印象最深刻的是，书中关于“信任”的论述。它指出，信任是合作的基石，而信任的建立，并非一蹴而就，而是需要时间和持续的投入。这让我意识到，我过去失败的合作经历，很多时候正是因为我急于求成，或者对对方缺乏足够的了解和信任，才导致了最终的破裂。这本书让我明白，财富不仅仅是物质上的富足，更包含着精神上的满足，以及人与人之间连接的深度和广度。它教会我，真正的合作，是建立在理解、尊重和共同价值观之上的，而不是仅仅为了完成某个项目或者赚取眼前的利益。它让我重新审视了自己过去对合作的狭隘认知，并开始期待，或许真的存在那样一种“财富”，能够通过真诚的合作而获得。

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我是一名基层社区的组织者，每天都要面对形形色色的人，处理各种各样的问题。社区工作最需要的就是“合作”，无论是居民之间的互助，还是与政府部门的协调，都离不开“合作”。然而，现实中的“合作”，往往充满了各种挑战和阻碍，比如居民之间的矛盾、信息不对称、利益冲突等等，这些都让社区工作的推进变得异常艰难。 《合作的财富》这本书，对于我这样在一线工作的实践者来说，简直是一场及时雨。它并没有给我灌输什么高深的理论，而是从非常接地气的角度，探讨了“合作”的力量和可能性。书中的很多案例，都与我日常工作中遇到的情境非常相似，让我感同身受。 我尤其欣赏作者关于“社区自治”和“赋权”的论述。他强调，真正的合作，不是自上而下的命令，而是自下而上的主动参与和共同创造。他鼓励我们去相信普通人的力量，去激发居民的潜能，让他们成为社区发展的主人翁。这让我意识到，我过去的工作方式，可能过于强调“管理”和“控制”，而忽略了“赋能”和“引导”。 《合作的财富》这本书，让我对“财富”有了更深的理解。在社区工作中，这种“财富”可能体现在居民之间的信任和友谊，体现在社区环境的改善，体现在公共事务的有效治理，更体现在一种团结协作、共同进步的精神面貌。它让我明白，即使在最平凡的社区，也蕴藏着巨大的“合作的财富”，而我的工作，就是去发现、去挖掘、去汇聚这些财富，让社区变得更美好。这本书，给了我很多实用的启发，也给了我坚持下去的勇气和信心。

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最近，我被一本名为《合作的财富》的书深深吸引。它并非一本我通常会接触的商业理论书籍，没有那些复杂的图表和专业术语，但它的内容却以一种极其朴实而又深刻的方式，触动了我内心最柔软的地方。我一直觉得自己是一个比较独立的人，习惯于独自面对生活中的种种挑战，无论是工作上的瓶颈，还是生活中的不如意，我都倾向于自己去解决，很少向外界寻求帮助，也很少主动与人建立深度的连接。我曾经认为，过度依赖他人会让自己变得脆弱，而独立的思考和行动才是最有力的武器。然而，《合作的财富》这本书，却让我开始重新审视“独立”的真正含义。它没有否定个体的价值，反而强调，真正的强大，恰恰源于懂得如何与他人建立连接，并在此基础上实现共同的成长。书中通过大量的真实故事，讲述了那些看似平凡的个体，如何通过彼此的信任和支持，克服了难以想象的困难，最终收获了远远超出预期的“财富”。这里的“财富”，并不仅仅指物质上的丰裕，更包括精神上的满足、情感上的归属，以及在共同奋斗中所获得的成就感和意义感。我尤其被书中关于“利他”行为的解读所打动。作者并没有将利他视为一种无私奉捐，而是将其看作是一种长远的、高明的投资。他指出，当一个人愿意为他人付出，并致力于为他人创造价值时，他本身也在悄无声息地积累着属于自己的“财富”，这种财富，是信任、是声誉、是更广阔的合作网络，这些都将会在未来的某个时刻，以意想不到的方式回报给他。这本书让我开始反思，我过去的生活方式，是否过于局限于小我，而错失了许多参与更大、更有意义的“合作”的机会。它点燃了我内心深处对于连接和共创的渴望。

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这本书，我拿到手的时候，名字就吸引了我——《合作的财富》。当时我正经历着一个非常艰难的创业阶段，团队内部的沟通和协作问题层出不穷，每天都像在打仗一样，士气低落，效率更是可想而知。我当时对“合作”这个词已经有些麻木和怀疑了，总觉得说什么“合作共赢”都是空话，现实的残酷让我觉得大家各顾各才是最稳妥的方式。然而，书名中的“财富”两个字，又像一盏小小的灯，在我迷茫的隧道里闪烁。我当时的想法是，也许这书里能给我点不一样的启发，至少，能够让我换个角度看看问题，或者，找到一些让大家不再互相扯后腿的办法。翻开第一页，我并没有立刻看到什么醍醐灌顶的金句，更多的是一些关于人类协作起源的讨论，比如早期人类如何为了生存而联合狩猎，如何共同建造居所，这些看起来好像离我现实中的商业合作有点远。但是，随着阅读的深入，我开始发现作者巧妙地将这些看似原始的合作模式，与现代商业环境下的挑战联系起来。书中并没有直接教我如何写一份完美的股权分配协议，也没有罗列多少条必须遵守的“合作守则”，而是深入探讨了人性中最根本的驱动力，以及在不同的情境下，个体和群体之间的互动关系是如何演变的。我记得有一个章节，讲的是不同性格类型的人在团队中扮演的角色，以及如何通过理解和包容来发挥各自的优势，而不是因为差异而产生摩擦。这让我恍然大悟，原来我们团队里那些看似难以调和的矛盾，很多时候并非出于恶意，而是因为我们彼此不了解，或者不愿意花时间去理解对方的逻辑和动机。这本书让我开始反思，我们是不是太专注于“结果”的财富，而忽略了“过程”中蕴含的巨大能量？那种能量，就是真正的、可持续的“合作的财富”。

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我是一名管理者，在一家规模不大的公司里，团队的凝聚力和协作效率一直是我非常头疼的问题。我尝试过各种方法，从制定严格的规章制度，到组织各种团建活动，但效果都差强人意。员工之间似乎总是隔阂重重，部门之间更是各有各的算盘，整个公司就像一盘散沙。当我拿到《合作的财富》这本书时，说实话，我并没有抱太大的希望，觉得可能又是一本讲些空泛道理的书。但是，读进去之后，我却被书中那些深刻的洞察和生动的案例深深吸引了。作者并没有直接给出“如何提高团队合作效率”的万能公式，而是从更深层次的维度，探讨了“合作”本身的可能性和价值。他分析了人性中的利己和利他倾向，以及如何在商业环境中巧妙地引导这些倾向，使其朝着共同的目标发展。书中关于“共同愿景”的论述，尤其让我茅塞顿开。我意识到，我们过去的工作，往往是各自为政，缺乏一个真正能让大家心往一处想、劲往一处使的共同目标。作者强调，一个清晰、有吸引力的共同愿景，是激发个体潜能、促进深度协作的关键。他通过一些跨国企业和非营利组织的案例，展示了当一个组织拥有了强大的共同愿景时，即使面对巨大的挑战，也能爆发出惊人的能量。这本书让我明白了，财富不仅仅是利润表的数字，更是组织内部的那种活力、创造力和向心力，而这一切，都源自于真正有效的合作。我开始反思，作为管理者，我是否真正地为团队创造了一个鼓励合作、信任和成长的环境。它让我意识到，我需要从“管理”转向“赋能”，从“控制”转向“引导”，去构建一个真正属于“我们”的“财富”。

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所以这是《企鹅与怪兽》换了个名字再版？

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一般

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