前言
1 領袖應當是可親近的
2 領袖對他人的事務和需求感興趣
3 主管知道如何應對壞消息
4 執行總監知道何時停止行動
5 執行官需要慈心和同理心
6 領袖知道如何祈禱
7 領袖有耐心
8 管理者不戴麵具
9 首領禮貌而謙恭
10 帶頭人閤理使用心理技巧和精妙的交際手腕
11 領袖善於引發他人好奇心並誘導發問
12 偉人在做重大決策前都要祈禱
13 領袖知曉何為謙卑
14 管理者清楚時間錶並做明確承諾
15 指揮者對棘手問題有預見
16 卓越的人有遠見有計劃
17 領袖和上帝建立關係，和人建立關係
18 負責任的人樂於接受和尋求幫助
19 領導人知道何時展現天賦和其他通行證
20 管理者保守機密
21 首領不會匆忙開始工作
22 有影響力的人首先應當是研究者和事實發現者
23 領袖知道如何構建精乾靈活的團隊
24 有遠見的人能辨認機會
25 領袖瞭解權柄的脈絡
26 老闆首先給齣壞消息
27 企業傢是提齣解決方案的夢想傢
28 執行者做事給齣清晰理由
29 雇主給員工堅定的信念和勇氣
30 領袖有熱情和感染力
31 領袖要建立倍增和積極的團隊
32 帶頭人以宣告信念來抗擊敵對者
33 執行官是鼓勵他人下決心的行傢
34 管理者告訴對手破壞和敵對的結局
35 領袖不會把婦女擱在一邊
36 上層領導清楚員工安排和工作績效
37 領袖考慮員工的需求和利益
38 偉人可以直麵批評
39 領袖用祈禱來迴應敵對
40 進度報告是領導的一部分
41 指揮者對敵意有清楚的認識
42 首領是問題的解決者
43 偉人聽得瞭喪氣話
44 不論是摩薩德還是中情局都需要其上級掌握消息
45 領袖善於發現薄弱環節和做防範
46 老闆需要關注傢庭
47 領導要提供先進的工作設備
48 成功者知曉如何收尾查驗
49 命令鏈需要經常被領導跟蹤
50 領袖用正確方法鼓勵員工
51 領袖持守崗位且不斷追求
52 領頭人親自帶領大傢工作
53 領袖把閤適的人放在閤適的位置
54 領袖要做勤奮的典範
55 領袖處理問題考慮實際情況和能力
56 領袖身邊要有眾多交流者
57 領袖審視工程的
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