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出版者:中山大学

作者:杨峰

出品人:

页数:366

译者:

出版时间:2003-11

价格:39.90元

装帧:

isbn号码:9787306029652

丛书系列:

图书标签:

• 证券法
• 资本市场
• 金融法律
• 投资
• 法律法规
• 公司法
• 证券监管
• 股票
• 债券
• 基金

法律的疆域：企业运营与风险管控实务全书 聚焦商业环境下的法律实操与前沿挑战 在瞬息万变的现代商业社会中，企业的合规运营与风险防范已成为决定其生存与发展的核心要素。本书并非探讨资本市场或特定金融监管的专业书籍，而是致力于构建一个全面、实用的企业法律实务操作指南，旨在为企业管理者、法务人员及法律从业者提供一套从日常经营到重大变革的法律应对框架。 本书的结构设计，旨在覆盖企业生命周期中的关键法律环节，重点剖析法律条文在实际商业决策中的应用逻辑，而非仅仅停留在理论阐述层面。我们将企业法律风险领域划分为组织与治理、合同与交易、劳动与人力资源、知识产权与数据保护、以及争议解决与合规审查五大核心板块，确保内容兼具广度与深度。 --- 第一部分：企业组织形态与现代公司治理的基石 本部分深入探讨了各类企业组织结构设立、运营及治理的法律要求。我们摒弃对一般《公司法》总则的冗余叙述，直接切入实践中最为棘手的治理难题。 1. 组织架构的法律适配性设计： 详细分析有限责任公司、股份有限公司、合伙企业乃至新型契约型基金等不同实体在设立、股权结构设计上的法律考量。重点阐述“一股一权”原则的例外情形、同股不同权架构的法律可行性与潜在风险规避，以及不同注册地选择对未来融资和治理带来的长期影响。 2. 董事会与管理层的权责边界： 核心聚焦于董事的勤勉义务与忠实义务在决策过程中的具体体现。书中通过对一系列经典侵权案例的解构，演示如何通过完备的会议记录、充分的知情权保障和专业的独立董事设置，有效减轻董事个人责任的法律风险。特别关注关联交易的审查机制与信息披露的合规标准，确保内部决策流程的“可审查性”和“合法性”。 3. 股东权益的司法保护与冲突解决： 探讨股东知情权、质询权、剩余索取权的行使边界。不仅介绍传统的小股东派生诉讼，更侧重于僵局（Deadlock）情况下的退出机制设计，例如在公司治理文件（如合伙协议或章程）中预设的“俄罗斯轮盘赌”（Buy-Sell）条款的法律效力与执行障碍分析。 --- 第二部分：合同法在商业交易中的精细化应用 合同是商业活动的血液，本部分旨在提升合同起草、谈判与履行阶段的法律技术含量，使其成为风险转移的有效工具，而非潜在的争议源头。 1. 复杂交易的合同架构设计： 针对兼并收购（M&A）、战略合作、供应链整合等复杂交易，分析框架协议（Framework Agreement）与最终执行协议之间的衔接与过渡。详细对比买卖合同、服务合同、技术授权合同的典型陷阱，特别是对付款条件、风险分担、知识产权归属和违约责任的量化设计进行实操指导。 2. 违约责任与救济机制的优化： 超越法定违约金的简单规定，探讨损失的预估与证明难度。书中提供了关于可预见性原则在违约赔偿中的适用案例，并重点分析了不可抗力与情势变更条款在当前全球供应链不稳定环境下的有效性。如何通过精心设计的“违约解除权”条款，实现快速止损。 3. 合同履行的全程监控与风险预警： 阐述如何利用合同管理系统（CLM）的前置性风险识别功能。聚焦于合同履行中的变更控制流程，明确任何口头承诺的无效性，确保所有实质性修改都通过正式的书面流程完成，以保障合同文本的最终效力。 --- 第三部分：人力资源管理的法律红线与激励机制 本部分关注企业与员工关系中的法律敏感点，旨在平衡企业的管理需求与劳动者的合法权益，构建稳定、高效的用工环境。 1. 招聘、入职与雇佣关系的建立： 深入解析招聘过程中的反歧视法规，以及背景调查的合法边界。重点剖析劳动合同中“试用期”的法律期限、转正与不予转正的合法依据，以及如何通过《员工手册》的合法公示程序，使其具备合同约束力。 2. 薪酬、绩效与解雇的精细化管理： 详细说明加班认定、工时制度选择（如综合计算工时制）的申报流程。针对绩效不达标的解除，强调必须有客观、充分的证据链支撑，而非主观判断。书中详尽列举了经济性裁员的法定程序要求，以避免因程序瑕疵导致批量败诉。 3. 商业秘密保护与竞业限制的实操： 针对高科技和管理岗位，探讨竞业限制协议的有效性标准——包括经济补偿金的合理性、地域限制范围的合理性。解析如何通过技术手段和制度建设，构建有效的商业秘密保护体系，并明确违反竞业限制的损害赔偿计算方法。 --- 第四部分：无形资产的创造、保护与商业化 在知识密集型经济中，知识产权（IP）和数据资产是企业最核心的价值所在。本部分聚焦于IP的生命周期管理。 1. 知识产权的权属界定与风险隔离： 重点分析职务发明、委托开发合同中的知识产权归属争议。对于软件开发和技术外包项目，如何通过合同条款明确源代码、中间件、文档的权利分离，避免未来产生共有或权利瑕疵。 2. 数据合规与隐私保护的运营层面： 本章紧密结合最新的数据安全法规，关注个人信息收集、存储、跨境传输的最小化原则和目的限制原则。提供了数据生命周期中的“隐私设计”（Privacy by Design）的实施路径，以及在发生数据泄露事件时，企业应立即启动的法律响应流程和监管报告要求。 3. 知识产权的商业化与许可授权： 探讨专利、商标、版权的许可（License）与转让（Assignment）的区别，以及如何设计排他性许可与非排他性许可的法律框架，以实现IP资产的最大价值转化。 --- 第五部分：风险应对、争议解决与合规文化的构建 本部分是企业法律实务的终极防线，关注如何在危机爆发时将损失最小化，并在日常运营中植入预防性思维。 1. 内部调查与证据固定： 面对舞弊、渎职或外部监管问询时，企业如何快速、合法地展开内部调查。强调“律师-客户保密特权”的适用范围，以及如何确保调查取证的合法性，避免“非法证据”的出现，从而保护后续的仲裁或诉讼地位。 2. 诉讼、仲裁与调解策略的选择： 对比国内诉讼、国际商事仲裁（如ICC、CIETAC）的成本、效率与执行力。提供选择管辖权和准据法的实用考量因素，指导企业根据交易性质选择最有利的争议解决途径。 3. 建立主动的合规管理体系（Compliance）： 本章从操作层面指导企业如何超越“应付检查”，建立可持续的合规文化。包括反腐败（反商业贿赂）、反垄断政策的内部培训与监督机制的落地。重点在于如何设计“吹哨人保护制度”的法律框架，使其既能发挥风险发现作用，又不损害公司管理秩序。 --- 本书特点： 本书以“法律工具箱”的理念编写，摈弃晦涩的学理思辨，聚焦于“如何做”而非“应该是什么”。每一个章节都嵌入了大量的实操清单、流程图和条款示例，旨在成为企业法务部门和高管层在面对复杂商业挑战时，可以随时查阅和应用的行动指南。它是一本关于如何在法律框架内，实现企业效率最大化和风险最小化的前沿实务手册。

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