Japanese Women Don't Get Old or Fat

Japanese Women Don't Get Old or Fat pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Moriyama, Naomi; Doyle, William;
出品人:
页数:304
译者:
出版时间:2007-5
价格:90.00元
装帧:
isbn号码:9780091907105
丛书系列:
图书标签:
  • 饮食
  • 健康
  • 日本文化
  • 女性健康
  • 瘦身
  • 抗衰老
  • 生活方式
  • 美容
  • 饮食习惯
  • 健康饮食
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具体描述

In Japan, people live longer than anywhere else on Earth; obesity is virtually unknown, and 40-year-old women look like they’re 20. The secret: Japanese homestyle cooking, and an approach to eating that is not about self-deprivation, but about celebrating and savouring food. Raised in Tokyo and on her grandparents' mountainside farm, author Naomi Moriyama first travelled to the West as a college student, and promptly gained 25 pounds eating an American diet. Returning home for the holidays, she found that the weight melted off as she returned to the healthy, soulful food of her mother’s tiny kitchen: satisfying soups, fresh vegetables, delicate grilled fish; mouthwatering meals that never left her feeling hungry. Filled with delicious recipes and evocative reminiscences, this book is for all those who are tired of counting calories and carbs, and finding themselves on diets that don’t work. Japanese Women Don’t Get Old or Fat offers a delightfully fresh and easy approach to a healthier, slimmer, and longer lifestyle.

现代女性的蜕变:拥抱自主、平衡与内在力量的时代叙事 引言:在时代的洪流中,重新定义“成功”与“幸福” 本书深入探讨了当代女性在社会、职业和个人生活中的多重身份转换与内在探索。这不是一本关于简单生活技巧或肤浅外在形象的指南,而是一部深刻剖析现代女性如何在全球化、信息爆炸和价值重塑的背景下,构建自我认知、实现职业抱负,并最终找到持久幸福感的时代报告。我们聚焦于那些拒绝被传统框架束缚,积极塑造自身命运的女性群体,展现她们在压力与机遇并存的环境中,如何实现个人的全面发展和精神的丰盈。 第一部:身份的重塑——打破既有限制 第一章:后现代的身份迷思 全球化带来的文化冲击,使得传统的性别角色和社会期望受到前所未有的挑战。本章首先描绘了当代女性所处的复杂社会图景:她们既要在职场上证明能力、争取平等的话语权,又要面对家庭结构变迁带来的新挑战。我们探讨了“完美女性”这一社会构建的虚假理想如何持续消耗女性的精力,并提出了“身份流动性”的概念——女性不再是一个固定的标签,而是一个不断演进、可以主动选择和编辑的状态。 第二章:时间与精力的稀缺经济学 在“多任务处理”被盲目推崇的时代,时间已成为最宝贵的战略资源。本章从管理学的角度,分析了女性在职场晋升、家庭责任和自我发展之间进行资源分配的困境。我们引入了“价值导向的时间分配模型”,鼓励读者审视自己的时间消耗,区分“紧急”与“重要”,并将精力集中于那些真正能带来长期回报(无论是物质还是精神层面)的活动上。这要求女性必须学会设置坚固的界限,勇敢地对不必要的义务说“不”。 第三章:情感劳动与边界的艺术 情感劳动,即管理自己及他人情绪以维持社会关系和谐的隐性工作,往往不成比例地落在女性身上。本书详细阐述了识别和量化情感劳动的重要性。我们提供了一系列实用的、基于心理学原理的策略,帮助女性建立健康的情感边界。这包括如何有效地沟通需求、如何应对内疚感、以及如何将过度消耗的同情心转化为建设性的自我关怀。关键在于认识到,维护他人的情感舒适并非必须以牺牲自身福祉为代价。 第二部:职业的攀升与内在的坚韧 第四章:从“被看见”到“被需要”:职业定位的升级 当代职场对女性的要求已从简单的“合规性”转变为“颠覆性创新”。本章探讨了女性如何将自己的独特视角转化为市场竞争力。我们分析了“隐形障碍”——如缺乏导师网络、系统性偏见——如何影响职业发展,并提供了具体的方法论,指导女性建立有力的专业社群、积极寻求高层支持,并将项目成果以清晰、有说服力的方式呈现出来。重点在于培养真正的“专业权威感”,而非仅仅是职场上的“乖巧形象”。 第五章:领导力的谦逊与力量 真正的领导力并非建立在绝对权威之上,而是在于赋能他人和建立信任。本章深入研究了女性领导者在展示自信与保持亲和力之间的微妙平衡。我们探讨了“脆弱性领导力”的有效性——在适当的时候展现真诚的挑战和不确定性,反而能激发团队的忠诚和创造力。这要求领导者首先要学会接纳自己的不完美,并将这种接纳转化为对团队成员成长的支持。 第六章:创新思维与迭代精神 在一个变化速度极快的时代,知识的保质期正在缩短。本书强调了终身学习和“迭代”思维的重要性。这不仅仅指学习新软件或技能,更深层次的是指对自我信念和思维模式的定期审查与更新。我们引入了“失败的投资组合”概念,鼓励女性将尝试和失败视为获取高价值反馈的必要成本,而不是个人能力的缺陷,从而培养出在不确定性中保持乐观和动力的内在韧性。 第三部:生活的深度与意义的追寻 第七章:身体的自主权与内在的对话 本章将焦点从外部评价转向了身体与心灵的内在连接。我们探讨了如何摆脱媒体和消费文化对“理想身体”的定义,转而倾听身体发出的真实信号。这包括建立基于健康和力量而非外表的运动习惯,以及培养正念(Mindfulness)来缓解因长期压力导致的生理反应。身体不再是需要被不断“优化”的对象,而是实现人生目标的基础载体。 第八章:亲密关系的演进:伙伴关系与独立共存 现代亲密关系需要高度的成熟度和相互尊重。本章审视了伴侣关系中,如何平衡个人目标与共同生活。成功的伙伴关系建立在清晰的责任划分、开放的财务沟通以及对彼此“独处时间”的尊重之上。我们分析了如何与伴侣共同构建一个支持彼此梦想而非互相限制的“生活生态系统”。 第九章:遗产的构建:超越眼前的足迹 最终的幸福感来源于对生命意义的深刻理解。本章引导读者思考,自己希望在世界和下一代心中留下什么样的“遗产”。这不一定是宏大的事业成就,而更可能是价值观的传承、社区的贡献,或是培养出独立思考的后代。我们强调了“慢生活”的价值,即有意识地放慢脚步,去体验和珍视日常生活中的美和连接,从而使人生轨迹具有更深远的意义和持久的满足感。 结论:成为自己的建筑师 本书的最终信息是,现代女性拥有前所未有的自由去定义自己的生活蓝图。这不是一条轻松的道路,它要求清晰的自我认知、持续的努力以及对传统叙事的反思。真正的成功,是成为自己人生故事的唯一、坚定且充满智慧的建筑师。

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