英语写作进阶新视角

英语写作进阶新视角 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:西北工大
作者:朱月芳,李定顺
出品人:
页数:397
译者:
出版时间:2007-12
价格:19.80元
装帧:
isbn号码:9787561223208
丛书系列:
图书标签:
  • 英语
  • 写作
  • 语言学
  • 英语写作
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具体描述

《英语写作进阶新视角》针对英语学习者的写作困境,分别从词汇、句子、段落和篇章四个方面,举出大量的指导实例,提出了相应的解决办法。词汇部分介绍了选词的基本原则,强调了写作中的词汇意识和策略。句子部分讲解了英语句子结构的组成规律、变化发展规律和英语句子写作原则以及英语句子表现的特点。段落部分分析了英汉段落在组织和连贯上的差异,总结了十大经典引言段和十大常见主体段以及六大精彩结尾段。篇章部分引用典型实例详细论述了议文、记叙文、说明文和描写文的写作技巧,运用最新资料全面强调了反模板时代常用应用文的写作技巧。

好的,这是一份关于一本名为《全球视野下的跨文化交际策略》的图书简介,内容详实,旨在提供给读者一个清晰的阅读预期,同时完全避开《英语写作进阶新视角》的相关主题。 --- 图书简介:《全球视野下的跨文化交际策略》 导论:信息时代的无界沟通与文化张力 在当今高度互联的全球化社会中,无论是商业谈判、学术合作,还是日常的国际交流,有效的跨文化沟通能力已不再是一种可选项,而是决定个人乃至组织成败的关键要素。信息流动的速度前所未有地加快,地域的界限日益模糊,然而,隐藏在语言表象之下的深层文化差异,却常常成为沟通的隐形障碍。本书《全球视野下的跨文化交际策略》正是在此背景下应运而生,它聚焦于如何系统性地理解、识别并成功应对复杂跨文化环境中的挑战。 本书并非仅仅停留在对各国习俗的简单罗列,而是深入探究人类行为背后的文化驱动力,并提供一套结构化的、可操作的交际模型与工具箱,旨在帮助读者建立起真正的“文化智能”(Cultural Intelligence, CQ)。我们相信,真正的全球竞争力,来源于对“异”的尊重、理解和有效融合的能力。 第一部分:跨文化交际的理论基石——解码文化维度 本部分致力于为读者构建理解文化的理论框架,为后续的策略分析打下坚实基础。我们不再将文化视为静态的标签,而是动态的、多层次的认知系统。 第一章:从民族志到文化模型的演进 本章回顾了跨文化研究的经典理论流派,从早期的人类学民族志研究,过渡到聚焦于可量化变量的比较研究。重点解析了霍夫斯泰德(Hofstede)的六维度模型(权力距离、个人主义与集体主义、男性化与女性化、不确定性规避、长期导向与短期导向、放纵与约束),并结合近年来Minkov提出的“智慧文化”维度进行补充说明。我们将分析这些维度如何具体影响一个社会的工作伦理、决策模式和人际关系建立。 第二章:高语境与低语境文化的深度剖析 高语境(High-Context)与低语境(Low-Context)的二元划分是理解沟通风格差异的核心。本章将深入探讨情境依赖性在信息传递中的作用。低语境文化(如德语系、北美文化)强调清晰、直接的书面信息;而高语境文化(如东亚、中东文化)则依赖非言语线索、共享的历史背景和人际信任。我们将通过大量案例,展示在商务邮件、会议讨论和冲突解决中,如何识别语境的差异并避免误解。 第三章:时间观的相对性:线性时间与循环时间 时间是塑造人类行为模式的隐形之手。本章对比了单向时间观(Monochronic Time,如瑞士的日程管理)与多向时间观(Polychronic Time,如地中海和拉丁美洲的并行处理方式)。我们将指导读者理解,当不同时间观的参与者共事时,如何调整期望值、设置截止日期,并理解“守时”在不同文化中的实际含义。 第二部分:应用场景的策略构建——实战中的文化导航 理论的价值在于指导实践。本部分将焦点转移至具体的应用场景,提供从微观互动到宏观谈判的实战指导。 第四章:跨文化团队协作与领导力构建 在全球化企业中,多元文化团队是常态。本章探讨了在虚拟和实体环境中,如何有效管理由不同文化背景成员组成的团队。我们将讨论:如何建立一个包容性的会议文化,确保来自不同权力距离背景的成员都能有效发言;如何根据文化偏好,调整激励机制和绩效反馈方式;以及如何识别和解决团队内部因文化差异导致的冲突。本章特别关注“任务导向”与“关系导向”团队之间的张力平衡。 第五章:跨文化谈判的艺术:建立信任与达成共识 谈判桌是文化差异最容易激化的场所。本书提供了一套系统化的跨文化谈判准备流程,包括:在进入谈判前对对方“热身”和建立个人关系(Guanxi, Teambuilding)的必要程度评估;解读对方在议程设置、议价策略和最终签约仪式中的文化信号;以及如何运用“缓冲”(Face-saving)策略来维护双方的尊严,避免僵局。 第六章:数字媒介中的文化语码:跨平台交际挑战 随着社交媒体和即时通讯工具的普及,跨文化交流的媒介也发生了深刻变化。本章探讨了数字沟通中的文化语码。电子邮件中的礼仪要求(如称谓、冗余度的选择);视频会议中对非语言线索(如肢体语言、眼神接触)的替代性处理;以及在跨文化危机公关中,如何根据不同文化对透明度和情感表达的接受程度,制定信息发布策略。 第三部分:文化智能的培养与个人发展 本书的终极目标是培养读者的自我意识和持续学习的能力,使他们能够灵活适应不断变化的全球环境。 第七章:文化敏感性与自我反思 “认识你自己”是跨文化成功的起点。本章引导读者进行深度的自我文化审视,识别自身的文化预设(Cultural Assumptions)。通过一系列自我评估工具和反思练习,帮助读者认识到自身的“文化盲点”,理解偏见是如何形成的,并学习如何有意识地“悬置判断”(Suspension of Judgment),从而以更开放的心态接纳他者的行为逻辑。 第八章:从适应到融合:构建文化复原力 文化适应是一个动态过程,涉及认知、情感和行为三个层面。本章详细介绍了文化适应的阶段模型,并重点阐述如何培养文化复原力(Cultural Resilience)。我们讨论了如何处理“文化休克”(Culture Shock)的负面影响,并提供实用的技巧,如培养文化同理心(Empathy)、提升情境感知力(Situational Awareness),以及如何将吸收到的跨文化知识内化为自己的“第二本能”。 结语:构建有效的全球叙事 全球化要求我们构建一个既能体现本土特色,又能被国际社会理解和接受的叙事框架。《全球视野下的跨文化交际策略》旨在成为读者在复杂世界中保持清晰、自信和有效沟通的指南。通过系统学习和刻意练习,读者将能够更自如地游走于不同的文化景观之间,将文化差异视为创新的源泉而非沟通的壁垒。本书将陪伴您,开启一段真正意义上的全球视野之旅。

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非常好的一本书,系统的讲解了用词与表达上面的不同特点,对写作与表达很有帮助!

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