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出版者:Russell Sage Foundation

作者:Blank, Rebecca M. (EDT)/ Danziger, Sheldon H. (EDT)/ Schoeni, Robert F. (EDT)

出品人:

页数:436

译者:

出版时间:2007-2

价格:$ 56.44

装帧:HRD

isbn号码:9780871540751

丛书系列:

图书标签:

• 贫困
• 工作
• 社会阶层
• 社会问题
• 经济学
• 劳工
• 不平等
• 美国社会
• 社会学
• 公共政策

《在职贫困：现代经济中的隐形困境》 前言：看不见的劳作，被遗忘的群体 在这个被普遍认为物质日益丰裕的时代，一股暗流却在悄然涌动，吞噬着无数个体的希望与尊严——那就是“在职贫困”。他们并非失业者，并非被社会福利体系遗弃的边缘人，而是那些日复一日辛勤劳作，却依然无法摆脱贫困泥潭的群体。他们的双手在工厂的流水线上转动，他们的脚步在城市的街头巷尾奔波，他们的身影出现在超市的收银台、餐馆的厨房、建筑工地的脚手架上，然而，微薄的工资、不稳定的工作、恶劣的工作环境，以及不断上涨的生活成本，如同无形的枷锁，将他们牢牢困在贫困的牢笼里。 《在职贫困：现代经济中的隐形困境》并非一本简单的社会学研究报告，也不是对某个特定国家或地区的精准描摹，它是一次深刻的探索，旨在揭示在全球化浪潮和经济结构变迁的大背景下，在职贫困这一普遍存在的现象，及其背后错综复杂的成因、令人心痛的现实以及可能带来的深远影响。这本书将带领读者深入到这些“看不见的劳作者”的生活中，倾听他们的声音，感受他们的挣扎，理解他们的无奈。它旨在打破大众对贫困的刻板印象，挑战那些认为努力就能成功的简单逻辑，呼唤社会对这一群体给予更多的关注、理解与实质性的帮助。 第一章：贫困的新面孔——“在职”与“贫困”的悖论 本章将首先界定“在职贫困”这一概念。它不是指完全失业，而是指那些拥有全职或兼职工作，但其收入不足以满足基本生活需求，甚至低于官方设定的贫困线或生活水平线的情况。我们将审视全球范围内，无论发达国家还是发展中国家，在职贫困现象的普遍性，并深入分析其出现的时代背景。 经济结构的变化： 探讨全球化、技术进步、服务业扩张以及产业结构调整如何重塑了就业市场，导致中低技能岗位工资停滞不前，高技能岗位与低技能岗位之间的收入差距不断扩大。 工作性质的演变： 分析零工经济、兼职化、临时工盛行等就业模式的兴起，这些模式虽然提供了灵活性，但也往往伴随着低工资、缺乏福利保障和工作不稳定性。 “廉价劳动力”的常态化： 探讨一些行业为了追求利润最大化，过度依赖低成本劳动力，从而压低了劳动者的工资水平，形成“以低薪养高利”的恶性循环。 生活成本的飙升： 审视住房、医疗、教育、交通等基本生活成本的不断上涨，这些成本的增加使得原本就微薄的工资更加捉襟见肘，进一步加剧了在职贫困的困境。 社会保障体系的滞后： 分析现有的社会福利和劳动保障体系在应对新型就业模式和在职贫困问题上的不足，例如失业救济金的门槛、最低工资标准的设定、医疗保险的可及性等。 第二章：他们是谁？——在职贫困群体的画像 这一章将聚焦于在职贫困群体的具体构成，用生动的案例和数据描绘他们的真实画像，打破大众的固有认知。 低技能和服务业从业者： 详细分析超市收银员、快餐店服务员、清洁工、仓储工人、家政服务人员等职业群体，他们的工作量大、重复性高，但工资水平却普遍偏低。 制造业的“隐形工人”： 探讨在制造业转型升级过程中，部分传统岗位工资增长缓慢，甚至出现负增长，以及一些低端制造业工人面临的生存压力。 农业及季节性劳动者： 分析农业从业人员，尤其是小农户和季节性务工人员，他们收入不稳定，易受市场波动和自然灾害影响，常常陷入贫困。 年轻一代的挑战： 关注初入职场的年轻人，他们可能面临着高昂的教育成本、较低的起薪以及不确定的职业前景，许多人即使工作也难以维持体面的生活。 单亲家庭与弱势群体： 深入探讨单亲家庭、有年迈父母需要赡养的年轻人、残疾人等群体，他们在就业市场上面临的更大障碍，以及在职贫困对其家庭的影响尤为严重。 边缘化与被遗忘： 探讨在职贫困群体常常面临的社会歧视、污名化以及被主流社会忽视的困境。 第三章：生活的重负——在职贫困的日常挣扎 本章将深入描绘在职贫困者在日常生活中所面临的种种挑战和困境，展现他们是如何在生存线上艰难维系的。 “拆东墙补西墙”的财务困境： 详细描述他们在支付房租、水电煤、食品、交通等基本开销时的捉襟见肘，以及常常需要通过借贷来维持生计，陷入债务泥潭。 牺牲基本需求： 探讨在职贫困者如何被迫削减在健康、教育、休闲、甚至基本营养上的开支，对身体健康和心理健康造成长期损害。 两份、三份工作的无奈： 描绘他们为了养家糊口，不得不兼顾多份工作，每天长时间劳作，身心俱疲，缺乏休息和家庭时间。 居住环境的压抑： 呈现他们在狭小、拥挤、不卫生的居住环境中挣扎求生，这不仅影响生活质量，也可能对健康产生负面影响。 医疗与教育的壁垒： 分析低收入家庭在面对医疗费用和子女教育费用时的巨大压力，可能因此放弃治疗或延误子女的教育机会。 社会参与的缺失： 探讨由于生活所迫，他们在参与社区活动、社会事务以及文化生活中所面临的障碍，加剧了他们的社会孤立感。 心理健康的阴影： 审视长期处于贫困压力下，可能导致的焦虑、抑郁、无望感以及对未来的迷茫。 第四章：看不见的劳作——工作环境的挑战 本章将关注在职贫困者所从事的工作本身的性质，揭示他们所面临的恶劣工作环境以及由此带来的身心伤害。 低工资与缺乏保障： 再次强调低工资是核心问题，并进一步分析缺乏健康保险、带薪病假、退休金等劳动保障带来的风险。 长时间工作与高强度劳动： 描绘不合理的工时安排，以及体力消耗巨大、精神压力高的工作强度，导致职业病和工伤事故的风险增加。 工作不稳定性与恐惧： 探讨临时合同、随时可能被解雇的风险，这种不确定性给劳动者带来了巨大的心理压力，让他们难以规划未来。 缺乏安全保障： 揭示一些行业工作场所安全措施的缺失，例如建筑工地、工厂车间等，劳动者常常处于危险之中。 歧视与不公： 分析在职贫困群体在工作中可能遭受的各种形式的歧视，包括基于性别、年龄、族裔、残疾等，以及权力不对等造成的压迫。 缺乏职业发展空间： 探讨这些岗位往往缺乏培训机会和晋升通道，劳动者被锁定在低技能、低收入的循环中，难以实现职业发展。 缺乏话语权与集体协商能力： 分析劳动者个体在面对雇主时的弱势地位，缺乏有效的工会组织或集体协商机制，导致他们的权益难以得到保障。 第五章：深层根源——体制、政策与社会结构 本章将深入剖析在职贫困现象背后更深层次的体制、政策和社会结构性原因。 经济政策的导向： 审视过去几十年经济发展模式是否过度偏重于增长而忽视了分配公平，以及税收政策、产业政策是否加剧了贫富分化。 劳动法律法规的不足： 分析最低工资标准是否与生活成本脱节，劳动合同法是否有效保障了劳动者的权益，以及执法力度是否到位。 福利体系的漏洞： 探讨社会保障体系在覆盖面、保障水平以及与就业市场的衔接方面存在的不足，未能有效发挥“安全网”的作用。 教育与技能鸿沟： 分析教育资源不均衡以及技能培训体系与市场需求不匹配，导致部分人群难以获得高薪工作的技能。 城市化与区域发展的不平衡： 探讨城市发展模式、区域经济差距如何导致部分地区劳动力过剩，而另一些地区则存在劳动力短缺，加剧了劳动力市场的结构性问题。 全球化带来的影响： 审视全球化在推动经济增长的同时，也可能导致资本的逐利性，压低劳动力成本，加剧了在职贫困的全球性挑战。 权力结构与利益分配： 探讨社会权力结构和利益分配机制是否向资本倾斜，导致劳动者在与资本的博弈中处于劣势。 第六章：连锁反应——在职贫困的社会代价 本章将探讨在职贫困现象对社会整体带来的负面影响，不仅仅是经济上的损失，更是社会稳定与发展的重要隐患。 加剧社会不公与阶层固化： 分析在职贫困阻碍了社会流动，使得贫困代际传递的风险增加，加剧了社会阶层之间的隔阂与对立。 影响公共健康与医疗负担： 探讨在职贫困人群因健康状况不佳而增加的医疗需求，以及由此带来的公共医疗资源的压力。 降低社会整体生产力与创新能力： 分析贫困人群因生存压力而无法充分发挥潜能，可能导致人力资源的浪费，影响经济的长期发展。 增加社会不稳定风险： 审视贫困和不公可能引发的社会不满、抗议甚至冲突，威胁社会稳定。 侵蚀社会凝聚力： 探讨在职贫困加剧了社会群体之间的隔阂和不信任，削弱了社会凝聚力。 影响下一代的未来： 分析贫困对儿童成长环境、教育机会和未来发展轨迹的负面影响，可能形成恶性循环。 道德与伦理的拷问： 提出在物质日益丰富的社会，为何依然存在如此大量的在职贫困人口，这是对社会公平与良知的深刻拷问。 第七章：出路何在？——重塑公平的路径 本章将集思广益，探讨解决在职贫困问题的潜在解决方案和政策建议，呼吁采取更积极、更全面的应对措施。 提升最低工资标准与完善工资增长机制： 建议将最低工资标准与实际生活成本挂钩，并建立有效的工资增长机制，确保劳动者收入能够跟上物价上涨。 加强劳动者权益保障： 呼吁完善劳动法律法规，加强执法力度，保障劳动者享有带薪休假、健康保险、退休金等基本权利，打击非正规就业的负面影响。 发展更有力的社会保障体系： 建议扩大社会保障覆盖范围，提高保障水平，并探索建立更具包容性的社会福利制度，为在职贫困者提供更有效的支持。 促进教育公平与职业技能培训： 建议加大对基础教育的投入，缩小教育差距，并加强职业技能培训体系建设，帮助劳动者适应市场需求，提升就业竞争力。 改革税收与财政政策： 探讨通过累进税制、福利补贴等方式，实现财富的更公平分配，为低收入群体提供经济支持。 支持工会与集体协商： 鼓励和支持工会组织的发展，增强劳动者集体协商能力，提升他们在劳资关系中的话语权。 推动企业社会责任与可持续发展： 呼吁企业承担更多社会责任，关注员工福利，避免过度追求利润而牺牲劳动者权益。 鼓励社会创新与社区互助： 探索新的社会服务模式，鼓励社区组织和非营利机构参与到解决在职贫困问题的行动中。 公众意识的提升与政策倡导： 强调提高全社会对在职贫困问题的认识，形成广泛的共识，并推动政策制定者采取更积极的行动。 结语：一个不应被忽视的呼唤 《在职贫困：现代经济中的隐形困境》并非仅仅提供问题的诊断，更重要的是它旨在唤醒一种共情，一种责任，一种行动。当社会经济高速发展，物质财富日益增长的时候，我们不能容忍“在职贫困”这样的幽灵继续潜伏，吞噬着无数普通人的希望。这本书希望成为一面镜子，照见那些被遗忘的角落，听到那些被忽略的声音，并最终汇聚成一股改变的力量，共同构建一个更加公平、更具包容性的未来，让每一个辛勤劳作的人，都能获得应有的尊严与回报。

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