Introduction to Human Resource Management

Introduction to Human Resource Management pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Oxford Univ Pr
作者:Pinnington, Ashly/ Edwards, Tony
出品人:
页数:320
译者:
出版时间:2000-11
价格:$ 83.62
装帧:Pap
isbn号码:9780198775430
丛书系列:
图书标签:
  • 人力资源管理
  • HRM
  • 人力资源
  • 管理学
  • 组织行为学
  • 员工关系
  • 招聘
  • 培训与发展
  • 绩效管理
  • 劳动法
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具体描述

Introduction to Human Resource Management (HRM) is a textbook designed primarily for undergraduates new to the subject. Written in a concise and accessible style, it is ideal for introductory courses and modular programmes. The student is supplied with a range of source materials, discussion questions, and references for assignment work and guided study. The contents draw upon two fundamental traditions inherent within human resource management: one which takes an individual, psychological focus and another which starts from an industrial relations perspective. Pinnington and Edwards' account covers all the main elements of HRM and focuses on contemporary developments, setting them within the internal organizational and wider environmental contexts. The book fosters a good understanding of the management of human resources and encourages critical thinking on theory and practice.

《职场智慧:洞悉人心,驭人有术》 这是一本关于理解人类行为、激发团队潜能、并在复杂组织环境中实现共赢的实用指南。它并非一本枯燥的理论堆砌,而是一系列深刻的观察、精辟的分析以及行之有效的策略组合,旨在帮助读者在职业生涯的各个阶段,无论是初入职场的新人,还是经验丰富的管理者,都能提升自己的“人际资本”,从而创造更大的价值。 本书的核心在于“洞悉人心”。我们深入探讨人类行为背后的动机,从个人成长需求到团队协作的动力机制,揭示隐藏在日常互动中的心理密码。你将学会如何识别不同性格类型的工作伙伴,理解他们的期望、顾虑和驱动力,从而更精准地进行沟通和引导。这包括了对沟通风格的细致解读,如何倾听出弦外之音,如何以恰当的方式表达自己的观点,以及如何在冲突中寻找和解之道。 “驭人有术”则是本书的另一大亮点。我们强调,真正的“驭人”并非控制或压制,而是通过科学的方法,激发个体的内在驱动力和团队的集体智慧。本书将提供一系列实用的管理技巧,帮助你: 精准选才与用人: 探讨如何跳出表面的学历和经验,识别出那些真正具备潜力和与组织文化契合的候选人。学会如何根据不同岗位需求,挖掘和发挥员工的特长,让每个人都能在最适合自己的位置上发光发热。 建立高效协作团队: 深入研究团队动力学,分析高效团队的关键要素,如信任、开放沟通、共同目标和冲突解决机制。你将学到如何设计有效的团队活动,促进成员间的相互理解与支持,最终形成强大的凝聚力和战斗力。 激发员工积极性与敬业度: 探讨超越物质奖励的激励方式,关注员工的成就感、归属感和成长需求。本书将分享如何通过提供发展机会、认可其贡献、营造积极的企业文化,来提升员工的满意度和忠诚度,让工作不仅仅是一份差事,更是一份事业。 有效地进行绩效管理与反馈: 关注如何建立公平、透明的绩效评估体系,并提供建设性的反馈,帮助员工认识到自身的优势和需要改进之处。我们将分享如何将绩效管理转化为促进个人成长的工具,而非简单的“打分”机制。 处理复杂的人际关系与组织挑战: 面对职场中不可避免的复杂人际关系、团队冲突以及组织变革,本书提供了应对策略。你将学会如何进行有效的跨部门沟通,如何在压力下保持冷静,以及如何成为团队中值得信赖的稳定力量。 本书的语言风格力求通俗易懂,避免了生涩的专业术语,更多地采用生动的案例分析和故事叙述,让读者在轻松阅读中获得深刻的启迪。我们相信,掌握了“职场智慧”,你就如同拥有了一把开启职业成功之门的钥匙。无论你是想提升个人的职业发展,还是想带领团队走向卓越,本书都将是你不可或缺的伙伴。它不仅仅教授你“做什么”,更重要的是帮助你理解“为什么”,让你成为一个真正懂得如何与人共事,如何激发潜能,如何在组织中创造积极影响的人。 这是一次关于人本管理的深度探索,一次关于激发无限潜能的实践之旅。翻开这本书,开启你的职场智慧升级之路。

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