Job-Hunting for the So-Called Handicapped

Job-Hunting for the So-Called Handicapped pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Ten Speed Pr
作者:Bolles, Richard Nelson/ Brown, Dale Susan
出品人:
页数:159
译者:
出版时间:
价格:116.00元
装帧:Pap
isbn号码:9781580081955
丛书系列:
图书标签:
  • 求职
  • 残疾人
  • 就业指导
  • 职业发展
  • 自我提升
  • 心理辅导
  • 社会融入
  • 平等就业
  • 职场技巧
  • 克服障碍
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具体描述

《寻觅工作:为那些“所谓”的残障人士》 这是一本旨在为那些在传统就业市场上面临挑战,但拥有独特才能和坚定决心的个体量身打造的指南。本书并非仅仅罗列求职技巧,而是深入探讨了心态建设、优势发掘以及创新性就业路径的探索。 第一部分:打破藩篱,重塑自我认知 在求职的道路上,许多人可能会因为外界的标签和自身的局限感而产生动摇。本书的第一部分,将引领读者踏上一段深刻的自我探索之旅。我们将共同审视那些“所谓”的标签,并深入剖析它们如何在社会认知和自我认知之间构建壁垒。这不仅仅是对身份的辩驳,更是对个人价值的重新定义。 认识标签的本质: 我们将探讨“残障”这一概念在历史、文化和社会层面的演变,理解它并非一个固定不变的医学诊断,而是与社会环境、支持系统和个人经历紧密交织的社会建构。通过历史案例和个人故事的呈现,帮助读者理解标签往往带有偏见和刻板印象,并不应成为衡量个人能力和潜力的唯一标尺。 挑战内在的限制性信念: 许多时候,最大的障碍并非来自外部,而是源于我们内心的自我设限。本书将引导读者识别并瓦解那些根深蒂固的负面信念,例如“我做不到”、“没有人会雇佣我”等。我们将通过认知行为疗法(CBT)的原理,学习如何识别、质疑和重塑这些思维模式,培养积极、务实的自我对话。 发掘不可替代的独特优势: 每一个个体都拥有其独特的闪光点。本书将引导读者超越普遍的技能清单,去发现那些在特定环境中尤为宝贵的、甚至是别人难以复制的优势。这可能包括超乎常人的毅力、对细节的敏锐洞察力、独特的解决问题方式、高度的同理心,或是对特定领域的深厚热情。我们将提供一系列自我评估工具和练习,帮助读者系统地识别和梳理这些优势。 构建强大的心理韧性: 求职过程充满起伏,挫折在所难免。本书将重点介绍培养心理韧性的策略,包括如何有效应对拒绝、从失败中学习、保持积极心态,以及建立健康的压力管理机制。我们将分享一些心理学研究成果和实用技巧,帮助读者在面对挑战时,能够迅速恢复并重新振作。 第二部分:策略先行,精准定位与展示 一旦建立了坚实的内在基础,接下来的关键在于如何将自身优势有效地转化为求职竞争力。这一部分将聚焦于实操性的求职策略,帮助读者在复杂的就业市场中找到最适合自己的位置。 “能力导向”的简历与求职信: 摒弃传统的“经历堆砌”,本书将教你如何撰写一份聚焦于“我能做什么”的简历和求职信。我们将探讨如何将你的独特优势转化为雇主看重的具体能力,并用量化的数据和生动的案例来支撑你的陈述。我们将深入剖析如何根据不同的职位要求,量身定制你的申请材料,使其更具吸引力和说服力。 挖掘“隐藏”的就业机会: 并非所有工作都发布在公开招聘网站上。本书将介绍一系列“非传统”的求职渠道,包括人脉网络拓展、信息访谈、参与行业活动,以及如何主动联系潜在雇主进行“求职性信息访谈”。我们将分享如何利用社交媒体平台(如领英)来建立个人品牌,与行业内的专业人士建立联系,并从中发掘潜在的合作或就业机会。 面试的“双向选择”策略: 面试不应仅仅是被动回答问题,而应是一场双向的交流。本书将指导读者如何将面试视为一个展示自身价值、同时评估企业是否适合自己的重要场合。我们将详细讲解如何在面试前做好充分准备,包括研究公司文化、了解面试官背景、预测可能的问题,并准备好能够展现你独特优势和解决问题能力的回答。同时,我们也将强调提问的重要性,以及如何通过有深度的问题来展现你的思考能力和职业素养。 探索弹性工作模式与创业可能: 对于一些人而言,传统的全职固定工作可能并非最佳选择。本书将探讨和介绍各种弹性工作模式,如远程工作、兼职、自由职业,以及如何利用自身优势进行自主创业。我们将提供关于如何评估这些选项的可行性、如何寻找相关资源、以及如何构建可持续的职业生涯的实用建议。 第三部分:融入职场,持续成长与赋能 成功获得工作仅仅是起点,如何在新的环境中持续发展、实现职业目标,是本书关注的另一个重要维度。 无缝融入团队与建立积极工作关系: 进入职场后,如何快速适应新环境、与同事建立良好的合作关系是关键。本书将提供关于如何理解和融入团队文化、有效沟通、解决冲突以及建立互信关系的建议。我们将强调积极主动的态度,以及如何在工作中展现你的价值和贡献。 持续学习与职业发展: 职场发展是一个动态过程。本书将鼓励读者将持续学习视为职业生涯的重要组成部分。我们将介绍如何利用各种资源(如在线课程、行业研讨会、导师指导)来不断提升技能、拓展知识边界,并主动规划自己的职业发展路径,以应对未来的机遇与挑战。 成为自我倡导者与支持者: 在任何职业环境中,了解自己的权利,并能够适时地为自己争取合理的权益至关重要。本书将 empower 读者成为有效的自我倡导者,了解相关的法律法规和支持系统。同时,也将鼓励读者在力所能及的范围内,成为其他面临类似挑战者的支持者,共同营造一个更加包容和支持性的就业环境。 《寻觅工作:为那些“所谓”的残障人士》不仅仅是一本求职手册,它是一次关于自我认知、策略规划和职业赋能的深度探索。它致力于帮助每一位读者,无论面临何种挑战,都能自信地走向职场,发掘自身无限潜能,并最终实现有价值、有意义的职业生涯。

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