Hawk Planners for Better Coaching

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出版者:Hawk Planners
作者:Hawk, Matthew C./ Strauss, Frank
出品人:
页数:250
译者:
出版时间:
价格:24.95
装帧:Pap
isbn号码:9780975970249
丛书系列:
图书标签:
  • 教练
  • 规划
  • 时间管理
  • 效率
  • 目标设定
  • 个人发展
  • 领导力
  • 组织
  • Hawk Planners
  • 职业发展
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具体描述

《鹰眼教练:赋能卓越表现的策略与实践》 在当今瞬息万变的竞争环境中,无论是在体育赛场、企业管理还是个人成长领域,卓越的教练能力都是驱动成功、释放潜能的关键。本书《鹰眼教练:赋能卓越表现的策略与实践》并非一本简单的技巧汇编,而是一次深入的探索,旨在为广大教练、管理者以及渴望提升领导力的人士,提供一套系统、前沿且极具实践指导意义的思维框架与方法论。 本书的核心在于“鹰眼”这一意象的引申。它象征着教练所应具备的超凡洞察力、敏锐的观察力以及对全局的精准把握。如同雄鹰在高空中盘旋,能够洞悉地面上细微的动静,并迅速锁定目标,《鹰眼教练》也致力于帮助读者培养这种“俯瞰式”的全局观和“穿透式”的细节洞察。这意味着,教练不仅仅是传授知识或指导动作,更是要理解个体或团队的深层需求、内在动机,以及影响其表现的复杂因素。 第一部分:教练的哲学与心态重塑 在深入探讨具体方法之前,本书首先致力于重塑教练的核心哲学和必备心态。我们认为,成功的教练始于正确的认知。 超越“知道”:教练的本质是“激发” 我们探讨了传统教学模式与现代教练模式的根本区别。教练并非信息的单向传递者,而是激发被教练者内在潜力的催化剂。这意味着教练需要放下“全知全能”的姿态,转而成为提问者、倾听者和支持者。我们深入剖析了“成长型思维”在教练中的应用,以及如何通过有策略的提问,引导被教练者自行发现问题、找到解决方案,从而建立自主性和责任感。 同理心与信任:构建坚不可摧的连接 教练与被教练者之间的关系是建立在信任和理解之上的。本书详细阐述了同理心的力量,以及如何通过积极倾听、非语言信号的捕捉和情感共鸣,与被教练者建立深层连接。我们将分享建立信任的具体步骤,包括信守承诺、保持透明、尊重隐私,以及如何通过有效的反馈机制,不断巩固和深化这种伙伴关系。 适应性与灵活性:应对个体差异的艺术 没有人是完全相同的,每个被教练者都有其独特的背景、能力、优势和挑战。本书强调了教练的适应性,即根据不同的个体,调整教练风格、沟通方式和支持策略。我们将探讨如何识别被教练者的学习风格、认知模式和行为偏好,并运用差异化教练技巧,最大化其发展潜力。 第二部分:鹰眼教练的核心技能与策略 在奠定坚实的心态基础后,本书将聚焦于教练的核心技能和实用策略。 精准的观察与洞察:从“看到”到“看见” “鹰眼”最核心的能力在于其卓越的观察力。本书将指导读者如何超越表面现象,捕捉那些往往被忽视的细微之处。这包括对身体语言、微表情、语调变化、行为模式以及环境因素的敏锐感知。我们将介绍一系列观察工具和技巧,例如情境分析、行为记录法,以及如何利用这些信息进行深入的认知和判断,从而更精准地理解被教练者的现状和潜在问题。 提问的力量:引导思考的艺术 提问是教练的核心工具。本书深入探讨了不同类型的问题及其应用场景,从开放式问题到探究性问题,从假设性问题到反思性问题。我们将教授如何设计有深度、有启发性的问题,引导被教练者进行自我审视、挑战固有认知、探索新的可能性。书中还将分享如何避免“引导性问题”和“评判性问题”,确保提问的客观性和有效性。 强有力的反馈:促进成长的加速器 反馈是促进进步的关键。本书将详细阐述“SBI”(Situation-Behavior-Impact)反馈模型,以及如何提供具体、及时、建设性的反馈。我们还将讨论如何接收和处理反馈,以及如何鼓励被教练者主动寻求反馈。重点将放在如何提供让被教练者既能接受又能从中学习的反馈,从而推动其行为的积极转变。 目标设定与行动规划:从愿景到现实 明确的目标是成功的基石。本书将引导读者掌握SMART原则(Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)的进阶应用,以及如何帮助被教练者设定更具挑战性、更鼓舞人心的目标。同时,我们将教授如何协助被教练者制定详细、可执行的行动计划,分解目标,识别潜在障碍,并建立跟踪和评估机制,确保目标的实现。 第三部分:教练在不同场景的应用与进阶 教练能力的应用是广泛且多样的。本书将针对不同场景,提供具有针对性的指导。 团队教练:激发集体智慧 在团队环境中,教练的角色更显复杂,需要平衡个体发展与团队整体目标。本书将探讨如何通过有效的团队教练,提升团队的协作效率、沟通质量和问题解决能力。我们将分享如何促进团队成员间的良性互动、化解冲突、建立共同愿景,并激发团队的集体创造力。 领导力教练:塑造卓越领导者 对于管理者和领导者而言,教练能力是其核心竞争力之一。本书将深入探讨领导力教练的独特价值,包括如何帮助领导者提升战略思维、决策能力、激励下属、建立高绩效团队。我们将分享领导力发展模型,以及如何通过教练帮助领导者发现和弥补其领导风格中的短板。 个人成长教练:解锁无限潜能 在个人成长领域,教练扮演着支持者和赋能者的角色。本书将提供关于如何帮助个人设定个人发展目标、克服心理障碍、培养积极习惯、提升自我认知以及实现个人价值的实用策略。 持续学习与自我教练:保持精进 成功的教练本身也需要不断学习和成长。本书将强调持续学习的重要性,并分享“自我教练”的理念和方法。我们将探讨如何反思自己的教练实践,从每一次的教练经历中学习,并不断优化自己的教练技能和方法论,以保持在教练领域的领先地位。 《鹰眼教练:赋能卓越表现的策略与实践》是一场关于潜能开发与卓越实现的深度旅程。它不是告诉你该做什么,而是教会你如何去发现,如何去激发,如何去赋能。无论你是一位经验丰富的教练,还是刚刚踏上教练之路的探索者,本书都将是你不可或缺的指南,帮助你培养“鹰眼”,看见无限可能,并赋能他人,共同抵达卓越的彼岸。

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