An Introduction to Group Work Practice-with Myhelpinglab pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Addison-Wesley

作者:Toseland, Ronald W./ Rivas, Robert F.

出品人:

页数:560

译者:

出版时间:

价格:102.4

装帧:HRD

isbn号码:9780205488155

丛书系列:

图书标签:

• Group Work
• Social Work
• Counseling
• Helping Skills
• MyHelpingLab
• Higher Education
• Psychology
• Human Services
• Communication
• Collaboration

探索人际互动的力量：深刻理解与有效实践 这本书将带您踏上一段引人入胜的旅程，深入探索人类社会中一种至关重要的互动模式——群体工作。它不仅仅是一本关于理论的书籍，更是一份关于如何理解、设计并成功引导群体活动的实践指南。无论您是渴望提升团队协作效率的管理者，致力于帮助社区成员建立联系的社会工作者，还是希望在各种情境下促进积极人际关系的教育者，本书都将为您提供坚实的理论基础和可操作的工具。 为什么群体如此重要？ 人类天生是社会性动物，我们倾向于在群体中找到归属感、力量和支持。群体可以是家庭、工作团队、支持小组、社区组织，甚至是线上交流的社群。在这些群体中，我们分享经验、解决问题、学习新知、获得情感慰藉，并共同实现超越个体能力的成就。然而，群体并非总是自然而然地运作良好。理解群体动力学、识别潜在挑战并掌握有效干预的技巧，是确保群体能够健康、富有成效地运作的关键。 本书的核心内容将聚焦于以下几个关键领域： 第一部分：理解群体的基石 群体的本质与分类： 我们将首先剖析“群体”这一概念的内涵，探讨不同类型的群体，例如目标导向型群体（项目团队、解决问题小组）、支持与治疗型群体（互助小组、咨询小组）、教育与训练型群体（学习小组、技能发展工作坊）以及社交与娱乐型群体。理解每种群体的独特需求和运作机制，是有效引导的第一步。 群体发展阶段： 群体并非一成不变，它们会经历一个自然的发展过程。本书将详细介绍著名的群体发展模型，例如Tuckman的五个阶段（形成、震荡、规范、执行、休整），帮助您识别群体所处的阶段，并根据不同阶段的特点采取相应的领导和干预策略。 群体动力学： 这是理解群体运作的核心。我们将深入探讨影响群体行为的各种因素，包括： 领导力： 不同领导风格（权威式、民主式、放任式）对群体绩效的影响，以及如何发展和适应性地运用领导力。 沟通模式： 群体内的沟通渠道、信息流动、倾听技巧、以及非语言沟通的重要性。 角色与规范： 群体成员扮演的不同角色（领导者、追随者、贡献者、破坏者等）以及群体内部形成的 unspoken rules。 决策与冲突： 群体如何做出集体决策，以及冲突是如何产生、发展并可以被建设性地管理的。 凝聚力： 影响群体成员相互吸引和承诺的因素，以及如何增强群体凝聚力。 个体在群体中的行为： 我们将审视个体心理如何影响其在群体中的表现，包括动机、认知偏差、情绪表达、以及个人目标与群体目标之间的关系。 第二部分：群体工作的实践艺术 群体工作者的角色与责任： 本部分将阐述群体工作者（或称为引导者、促进者、协调员）在群体过程中的核心职能。这包括： 规划与设计： 如何根据群体目标和成员特点，设计有效的群体活动和议程。 建立与启动： 如何为群体建立一个安全、开放和尊重的氛围，明确群体目标和规则，以及促进成员间的初步认识。 过程管理： 如何引导讨论、鼓励参与、管理时间和资源、处理沉默和分散注意力的情况。 干预技巧： 掌握一系列能够应对群体挑战、促进积极互动的技巧，例如提问、总结、反馈、重构、以及解决肢体语言的信号。 评估与反思： 如何衡量群体工作效果，并对过程进行反思，以不断改进未来的工作。 建立和维持健康的群体环境： 成功的群体工作离不开一个积极、包容和支持性的环境。本书将教授您如何： 建立信任： 通过真诚、透明和一致的行为来赢得成员的信任。 促进开放沟通： 鼓励成员表达自己的想法和感受，而不必担心评判。 管理冲突： 将冲突视为成长的机会，而非威胁，并引导成员以建设性的方式解决分歧。 增强参与感： 确保每个成员都能感到被重视和有贡献的机会。 处理困难成员： 学习识别和应对可能阻碍群体进程的特定行为。 群体工作中的伦理考量： 作为群体工作者，您肩负着重要的伦理责任。我们将探讨保密性、自主性、公平性、以及避免利益冲突等关键伦理原则，确保您的工作始终以尊重和保护群体成员为核心。 不同情境下的群体工作： 群体工作并非一成不变，它需要根据具体的应用领域进行调整。本书将探讨在以下领域的应用，例如： 教育与培训： 如何利用群体学习来提升知识和技能。 心理健康与支持： 如何设计和引导支持小组，帮助人们应对挑战。 社区发展： 如何通过群体工作促进社区参与和集体行动。 商业与组织： 如何提升团队协作、项目管理和组织效能。 本书的独特价值： 这本书提供了一种全面而深入的视角，将理论与实践巧妙地融合。它不仅会教您“是什么”，更会教您“如何做”。通过丰富的案例研究、实用的练习和思考题，您将有机会将所学知识转化为实际能力，并在自己的实践中应用这些原则。无论您是初学者还是有一定经验的实践者，本书都将成为您宝贵的资源，帮助您更深刻地理解群体，并更有效地引导和参与其中，最终实现积极的改变。 让我们一起开启这场关于理解人际互动的深度探索，掌握赋能群体的强大力量！

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