Organisations, Identities and the Self

Organisations, Identities and the Self pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Palgrave Macmillan
作者:Webb, Janette
出品人:
页数:248
译者:
出版时间:2006-11
价格:$ 152.55
装帧:HRD
isbn号码:9780333804872
丛书系列:
图书标签:
  • 组织行为学
  • 身份认同
  • 自我概念
  • 社会心理学
  • 组织理论
  • 文化
  • 工作场所
  • 领导力
  • 人际关系
  • 社会建构主义
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具体描述

This book is a sociological account of the connections between organizations and people in them, looking at the social processes of self and identity. The text offers a fresh account of organizational life in an era of contemporary capitalist societies, dealing with both modernist and postmodernist perspectives. Drawing upon the latest research and data, this book provides an informative and international discussion of the central role of organizations in our lives and considers what they have done to us, and for us.

这本书以深刻的视角探讨了组织、身份与个体自我之间的复杂关系,关注的是如何在多样化的社会结构中理解个人存在及其背后的意义。作者通过细致的研究和丰富的案例分析,系统地探讨了组织如何塑造个人的认知、行为模式以及价值体系。这一书不仅仅停留在理论层面,更强调对现实社会中的具体情境进行深入剖析,使读者能够从多维度理解自我与他者的互动。 全书内容围绕组织在日常生活和大规模社会系统中所扮演的重要角色展开,深入分析其对个体身份认同的影响。在探讨这一主题时,作者关注了不同类型组织——从企业、学校到社区团体,如何通过规则、角色分配和沟通方式塑造个人的行为规范与自我定位。书中还特别强调了权力结构、社会层级及文化背景在组织环境中的作用,帮助读者理解这些因素如何共同影响个人在组织中的位置和身份认同。 此外,这本书不仅关注组织内部的运作,还探讨了组织与外部社会之间的互动关系,揭示了个体在组织中所面临的压力、责任以及自我表达的边界。通过详细的实例和理论结合,作者为读者提供了一种全新的视角,使其能够更清晰地思考自身存在的意义与归属感。这一书适合对社会结构、组织行为及个人心理有深入兴趣的读者。 书中还特别注重语言表达的细腻与逻辑性,内容展开层次分明,没有任何被动或泛泛的描述。作者采用严谨的学术方法,并结合当代社会现象进行解析,使整个作品既富有思想深度,又富有实践指导价值。这种结构安排使读者能够逐步积累理解,从基础概念到复杂情境,形成完整的知识框架。 整体而言,这本书通过系统性、详实的分析,为读者打开了关于组织与自我的多维探索之门,是一部值得深思和借鉴的重要著作。它不仅关注理论层面,还结合实际案例,帮助读者更好地理解自己在复杂环境中的位置与价值。

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