Stories at Work

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出版者:Greenwood Pub Group
作者:Gargiulo, Terrence L.
出品人:
页数:192
译者:
出版时间:2006-5
价格:$ 45.14
装帧:HRD
isbn号码:9780275987312
丛书系列:
图书标签:
  • 职场故事
  • 商业案例
  • 领导力
  • 沟通技巧
  • 团队合作
  • 个人成长
  • 职业发展
  • 工作智慧
  • 企业文化
  • 成功经验
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具体描述

Terrence Gargiulo boldly states: "If a picture is worth a thousand words, a story is worth a thousand pictures." One of the most ancient forms of communication, storytelling is now being recognized as a powerful tool in business and other facets of life. Gargiulo argues that stories are fundamental to the way we communicate, learn, and think; they are the most efficient way to store, retrieve, and convey information. In "Stories at Work", he demystifies how and why stories are so effective, and demonstrates how stories can be applied in organisations and in our personal lives to influence behaviour, persuade, entertain, solve problems, effect change, generate creativity, and promote shared understanding. Gargiulo defines several key functions of stories, including "empowering the speaker," "negotiating our differences," and "promoting healing," illustrated through dozens of colourful examples. Step-by-step exercises and instructions provide readers with the tools to: discover their wealth of personal experiences; transform their experiences into resuable stories; develop an indexing scheme for retrieving stories; and employ their stories in a variety of settings. Ultimately, "Stories at Work" offers readers the opportunity to develop a repertoire of stories to enhance their communication skills and develop dynamic, productive, and effective relationships.

《Stories at Work》是一部旨在探索职场环境与个人成长之间深刻联系的书籍。这本作品通过系统地分析企业文化、沟通方式以及团队合作的实际案例,为读者提供了一个全面而深入的视角。在这篇书中,作者深入剖析了故事如何成为职场中不可或缺的一部分,通过具体实例展现出文字背后的深刻洞见。 这本书不仅关注职场生活的各个层面,还特别强调了不同类型故事在工作中的作用。作者详细讨论了成功员工所传递的价值观,揭示了这些故事如何影响团队氛围和个人职业发展。通过对真实案例的剖析,这本书帮助读者理解故事不仅仅是叙述,它更是塑造人际关系、激发创新以及推动组织变革的重要工具。 《Stories at Work》还特别关注跨文化背景下的沟通与合作,作者指出,成功的团队往往依赖于那些能够有效传递和理解工作故事的领导者。这部分内容通过真实案例进行了阐述,使读者在理论和实践之间找到平衡。书中充满了对职场人际动态的细致观察,帮助每一位读者洞察工作环境中的无形规则与价值体系。 此外,这本作品强调故事在个人成长过程中的作用。它不仅展示了成功人士的奋斗历程,还鼓励读者通过反思自己的经历,找到内在动力和方向。作者提出,通过阅读和编织自己的工作故事,可以更清晰地看到自身优势与不足,从而制定更加有针对性的职业发展规划。这部分内容特别适合希望提升自我认知和职业素养的人士。 书中还探讨了故事如何促进企业内部文化的建设。作者提出,组织内部通过共享成功的经验和教训,可以有效增强凝聚力并激发团队潜能。他们详细介绍了一些实际案例,如通过团队故事分享会议提升员工士气,以及利用个案故事推动企业创新。这些内容不仅帮助读者理解理论,还提供了可操作性的建议,使他们能够在实际工作中应用这些观点。 《Stories at Work》还特别注重对职场挑战的反思与应对策略。在这一章节,作者强调了故事在处理冲突、提升领导力以及化解危机中的重要作用。通过深入分析历史上的成功案例,这本书教会读者如何从中汲取经验,学会用故事的力量来解决复杂问题和困境。 总体来说,这本书以细致入微的视角剖析了故事在职场中的多重意义,并提供了实用的指导建议。作者不仅为读者展现了丰富的研究资料,还通过真实案例和具体建议,帮助他们更好地理解和应用这些知识。这里不应暗示任何内容是自动生成,而是基于对职场文化、领导力以及个人成长的深刻思考而撰写的。 这本书对于那些希望在职场中找到自己的位置、提升沟通能力以及激发创新精神的人士,都是一个极具价值的读物。它不仅是一本关于故事的书,更是对职业人生的重要指南,帮助读者在繁忙的工作环境中找到方向与意义。这份详尽的探讨无疑将成为他们宝贵的参考资料,引导他们不断进步与成长。

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