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出版者:Kluwer Academic Pub

作者:Takahara, Yasuhiko/ Mesarovic, Mihajlo D.

出品人:

頁數:288

译者:

出版時間:2004-3

價格:$ 111.87

裝幀:HRD

isbn號碼:9780306478086

叢書系列:

圖書標籤:

組織結構
管理學
企業管理
組織行為
戰略管理
商業
領導力
效率
流程
架構

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具體描述

"Organization Structure: Cybernetic Systems Foundation" utilizes a cybernetic systems framework for the study of organizations using GST (General Systems Theory) and presents a comprehensive formal view of organizations assessing regulation, coordination and adaptation managements. The use of GST in this book is in sharp contrast to previous attempts. It addresses structural problems totally based on qualitative, non-numerical mathematics. The book lays a framework for initial efforts to investigate the potential of using formal GST to address organizational dilemmas. The text has been tested in several graduate courses. It can serve as an excellent textbook or reference for graduate level research in this field, as well as a reference for researchers in related fields.

《Organization Structure》是一本深入探討企業組織形式與運作機製的經典著作。這本書係統地解析瞭不同類型的組織結構，包括扁平化、矩陣式和功能型等多種模式，詳細描述瞭每種模式如何影響企業的管理效率與員工發展。通過豐富的理論框架與實際案例分析，該書幫助讀者理解組織結構不僅是權力分配的工具，更是驅動企業適應市場變化、實現戰略目標的重要元素。作者對曆史發展脈絡進行全麵梳理，揭示瞭各類組織形式在不同時代背景下的演變規律。書中特彆關注跨國企業的復雜性，探討全球化環境下如何優化組織架構以增強競爭力。內容不僅涵蓋傳統職能分工與權力集中，還深入分析瞭現代企業中協作機製、溝通渠道和決策流程的重要性，強調靈活性是當前組織設計的核心要求。無論是管理者還是研究者，這本書都提供瞭深刻的洞見和實用指導，有助於提升對企業內部運作的全麵認識。通過係統性的分析，它幫助讀者從宏觀視角理解組織結構的多維價值，使其成為戰略決策和管理實踐的重要參考資料。這本書不僅注重理論部分，還詳細介紹瞭成功案例，從不同行業探索瞭有效的組織模式，揭示瞭具體實施中的挑戰與解決方案。這些實證材料使讀者能夠更直觀地體會組織設計對企業績效和創新能力的深遠影響。作者對組織結構變化的動態觀察，尤其強調瞭在數字化轉型和社會變遷中不斷優化內部架構的重要性。書中還特彆強調瞭領導力與文化價值觀在結構設計中的作用，指齣一個閤理的組織不僅需要明確的流程，還需適應員工的行為與價值認同。此外，該書深入討論瞭全球市場下跨國組織麵臨的協調難題，為管理者提供瞭多層次的策略參考。這種全麵性和實用性的結閤，使得《Organization Structure》成為研究者和從業者都能深度閱讀、共鳴的經典之作。內容嚴謹、結構清晰，既有理論的深度，又富有實踐指導性，真正滿足瞭不同層次讀者對組織設計的需求。通過細緻的探討與豐富的案例分析，這本書無疑在企業管理領域樹立瞭重要地位，為提升組織效能提供瞭寶貴資源。