When Kids Go to College

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出版者:Ohio State Univ Pr
作者:Newman, Barbara M./ Newman, Philip R.
出品人:
页数:208
译者:
出版时间:1992-1
价格:$ 29.32
装帧:Pap
isbn号码:9780814205624
丛书系列:
图书标签:
  • 大学生活
  • 升学准备
  • 亲子关系
  • 心理健康
  • 独立生活
  • 时间管理
  • 人际交往
  • 学业规划
  • 情绪管理
  • 自我认知
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具体描述

走出象牙塔:当代青年精神图景与社会融入实践 一本深入剖析当代大学毕业生在步入社会后面临的挑战、机遇与自我重塑的深度观察录。 本书并非聚焦于学生步入大学的准备阶段,而是将时间轴拉伸至他们完成学业,真正踏入复杂多变的成人世界之后。我们探讨的是“毕业即失业”的焦虑表象之下,青年一代如何构建自己的职业认同、处理社会期望与个人抱负之间的张力,并最终找到属于自己的立足之地。 第一部分:告别校园象牙塔——身份的断裂与重构 从结构严谨、目标明确的校园环境骤然进入充满不确定性的社会洪流,对任何一个刚毕业的年轻人来说都是一次深刻的身份危机。本章将详细分析这种“身份断裂”的心理机制。 1. “学业成功”的失效:新世界的衡量标准 大学教育体系通常以考试成绩、GPA和实习经历作为核心的成功指标。然而,进入职场,这些量化的指标迅速贬值。本书通过大量一线访谈数据,揭示了新入职场者对于“有效工作”和“真正价值”的迷茫。我们关注的是:当成绩单不再重要时,年轻人如何重新定义“优秀”?他们如何适应一个结果导向而非过程导向的环境? 2. 期望的落差:家庭、社会与自我的三方博弈 许多毕业生带着家庭的殷切期望(或隐性压力)进入职场,这些期望往往与他们最初选择的职业方向或现实的薪酬水平存在巨大鸿沟。本章深入探讨了“起薪陷阱”——为了快速实现经济独立而接受远低于预期的工作,以及这种选择对长期职业规划的潜在负面影响。我们特别关注了“躺平”与“内卷”的文化现象,将其视为对僵化社会结构的一种被动抵抗或过度适应。 3. 社交资本的重建:从“同学圈”到“行业网络” 在大学,友谊和人脉的建立相对自然。进入职场后,同龄人的圈子迅速分化,专业的行业网络(Networking)变得至关重要。本书详述了构建有效职场人脉的技巧,不仅包括传统的商务礼仪,更侧重于如何建立基于信任和专业互助的长期关系,而非仅停留在交换名片的层面。 第二部分:职场生态的“潜规则”与生存智慧 社会运作的逻辑往往是隐性的,学习如何“看懂空气”是年轻职场人快速成长的关键。本部分聚焦于解析当代职场的复杂权力结构、沟通模式与文化适应。 1. 组织行为的微观分析:层级、汇报与跨部门协作 我们剖析了现代企业(特别是中型以上规模组织)中权力的隐形流动路径。重点分析了“向上管理”的艺术——如何有效、专业地向你的上级传达信息、争取资源并管理他们的期望。同时,探讨了在矩阵式组织结构下,如何处理跨部门协作中的目标冲突和资源竞争。 2. 情绪劳动与心理边界的建立 “情绪劳动”(Emotional Labor)是当代服务业、知识密集型行业对从业者的新要求。本书探讨了年轻人如何在保持职业专业性的同时,保护自己的情绪健康,避免被职场中的负面情绪或无休止的沟通要求所吞噬。我们提供了一套实用的边界设定(Boundary Setting)方法论。 3. 知识的折旧率与持续学习的动力 在技术迭代飞快的今天,四年前所学的专业知识很可能已经过时。本章探讨了如何将“终身学习”从一句口号转化为日常实践。我们分析了不同行业(如科技、金融、创意产业)对新技能的吸收速度差异,并介绍了如何利用碎片化时间进行高效的“微学习”(Micro-learning)。 第三部分:个人价值的探索与可持续的职业发展 职业生涯是一个长期的马拉松,而非短期的冲刺。本章引导读者跳脱出眼前的薪资和职位,思考更宏大的职业愿景和个人意义。 1. 职业锚点的重新定位:从“工作”到“事业”的跨越 职业锚点(Career Anchors)理论在快速变化的时代背景下需要被重新审视。本书提出了一种动态的职业锚点模型,鼓励年轻人在不同人生阶段,根据外部环境和内心驱动力,灵活调整自己的核心价值所在点(例如,从追求技术专精转向追求自主创业或社会影响力)。 2. 风险管理与职业转换的策略性规划 裁员、行业衰退、技术颠覆是不可避免的风险。本书提供了构建“个人风险缓冲带”的策略,包括财务储备、技能多样化以及建立外部支持系统。我们详细阐述了如何进行一次成功的“非被迫性”职业转换,包括信息收集、技能映射和面试沟通技巧。 3. 工作与生活的整合:构建平衡的个人哲学 “工作生活平衡”在当下更倾向于“工作生活整合”。本书拒绝提供僵硬的时间表,而是侧重于帮助读者定义“成功生活”的个人含义。这包括处理与伴侣、家庭在职业选择上的协商,以及如何将个人爱好、健康管理系统性地融入到高强度的工作节奏中,确保职业发展的长期可持续性。 结语:面向未来的韧性与能动性 本书最终旨在赋能新一代职场人,使他们认识到:社会环境的复杂性不应成为被动的宿命,而是构建个人能动性的试验场。只有清晰地认识自己所处的环境,掌握适应的工具,并保持对自我成长的持续投入,才能真正“走出象牙塔”,在现代社会的广阔天地中,建立起稳固且充满意义的人生基石。

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