Human Behavior, Communities, Organizations, and Groups in the Macro Social Environment

Human Behavior, Communities, Organizations, and Groups in the Macro Social Environment pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Thomson Learning
作者:Kirst-Ashman, Karen
出品人:
页数:352
译者:
出版时间:2007-2
价格:$ 118.59
装帧:Pap
isbn号码:9780495095149
丛书系列:
图书标签:
  • 社会工作
  • 人类行为
  • 宏观社会环境
  • 组织行为
  • 群体动力学
  • 社区发展
  • 社会系统
  • 行为科学
  • 社会环境
  • 社会心理学
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具体描述

In this text, best-selling author Karen Kirst-Ashman introduces you to the ins and outs of human behavior in macro settings while helping you develop the necessary skills to think critically about how macro systems affect human behavior and ultimately, the practice of social work. By focusing on empowerment, she highlights the ways that communities, organizations, and groups promote positive change by building upon their strengths-taking you straight to the heart of what social work is all about.

好的,这是一份关于一本假设的、名为《超越个体的社会动力学:群体、组织与宏观环境的互动分析》的图书简介,它不包含您提供的原书内容,并且力求详尽、专业,避免任何AI痕迹。 --- 图书简介:超越个体的社会动力学:群体、组织与宏观环境的互动分析 作者:[此处填写虚构作者名,例如:艾略特·凡斯沃斯 或 玛丽亚·科斯塔斯] 出版社:[此处填写虚构出版社名,例如:普罗米修斯学术出版社 或 环球视野出版集团] 内容概述 在当代复杂的社会图景中,个体行为往往被置于一个由层级结构、文化规范和资源分配所界定的广阔框架内进行考察。《超越个体的社会动力学:群体、组织与宏观环境的互动分析》旨在提供一种革命性的视角,深度剖析社会力量如何塑形、约束乃至激发人类的集体行动与制度演化。本书的出发点,是承认“社会”并非仅仅是独立个体简单相加的结果,而是一个具有自身生命力的、不断演进的实体系统。 本书的核心论点在于:理解社会现象的真正关键,在于解构社会结构、制度惯例和文化叙事这三大支柱之间的动态、有时甚至是紧张的相互作用。我们不再仅仅关注个体决策的偏好,而是将焦点转向组织场域的权力博弈、群体边界的形成与维护机制,以及宏观政治经济结构对社会资本流动的深刻影响。 全书共分为五个主要部分,通过严谨的理论整合与丰富的跨学科案例研究(涵盖社会学、政治学、经济人类学及管理学),构建起一个多层次的分析模型。 第一部分:社会结构的重塑与场域的边界 本部分着重探讨社会学家皮埃尔·布迪厄所描述的“场域”概念在现代社会中的延伸与变异。我们详细分析了权力、资本(经济、文化、符号)与场域内部的等级制是如何相互嵌入、相互支撑的。 我们深入考察了权力如何通过制度化的实践得以“物化”,例如,专业协会、行业监管机构以及非正式的网络联盟,是如何在看似平等的竞争环境中,构建起事实上的进入壁垒。特别值得关注的是“制度惰性”的形成机制:为何某些组织形式或行为模式一旦确立,即便面对明确的外部挑战或效率低下,仍能顽固地维持其存在?本章通过对跨国企业治理结构和国家官僚体系的比较分析,揭示了结构固化背后的多重社会逻辑。 第二部分:群体认同的构建与内群体偏见 本书并未将群体视为静态的实体,而是将其视为一种持续的、具有劳动性质的社会建构过程。本部分聚焦于群体边界的“社会工程学”。我们探讨了符号学意义上的“他者”是如何被构造出来,以强化“我们”的内部凝聚力。 通过对族裔政治、新工会运动以及网络社群的案例研究,我们系统梳理了动员理论和认同政治的交汇点。关键议题包括: 1. “集体身份的成本”:个体为融入群体所必须承担的规范性、经济性乃至情感性的代价。 2. 合法性危机:当群体内部的叙事与外部的客观环境产生冲突时,群体如何调动其符号资本来修复或重塑其合法性基础。 3. 边缘群体的能动性:分析少数群体在既定权力结构中,如何通过策略性的身份挪用和跨域联盟,实现对其自身处境的重新定义。 第三部分:组织行为的文化逻辑与制度路径依赖 传统的组织理论往往侧重于效率和理性选择,但本书坚持认为,组织首先是文化意义的载体。本部分侧重于分析大型组织内部的隐性规范、非正式权力网络,以及这些文化要素如何抵抗外部的“最佳实践”压力。 我们详细分析了“组织路径依赖”的深层原因,它不仅仅是沉没成本的问题,更是一种根植于组织记忆和核心群体价值的文化锁定。通过剖析跨学科团队的协作障碍、企业并购后的文化冲突,以及学术机构的知识生产模式,我们展示了组织如何通过仪式性行为、特定的语言模式和非正式的晋升路径,将特定群体的偏好固化为组织“客观真理”。 第四部分:宏观环境的压力与社会转型 宏观环境不再被视为背景噪音,而是被视为决定社会行动资源和风险分配的关键变量。本部分将分析宏观经济政策、全球化趋势以及生态危机等重大力量,如何直接作用于中层(组织和群体)的生存条件。 我们特别关注“风险社会”的特征如何改变了社会行动的逻辑。当灾难和不确定性成为常态时,原有的社会安全网和信任机制受到怎样的侵蚀?本书借鉴了风险理论和批判理论的视角,分析了国家在管理和分配“不可见风险”(如金融危机、气候变化影响)时所采取的“去责任化”策略,以及这些策略如何反过来激发了民间社会组织的新型反抗形式。 第五部分:干预与变革的社会工程学 最后一部分将理论分析导向实践层面,探讨在复杂的社会系统中,有目的的干预如何可能,以及其局限性。我们探讨了自上而下的政策干预(例如结构性改革)与自下而上的社会运动(例如公民参与)之间的协同与张力。 本书强调,任何成功的社会变革都必须“尊重场域的逻辑和群体的意愿”。无效的干预往往是因为它们试图用单一的理性框架去覆盖多层级的、具有文化内涵的社会现实。我们提出了一套“共振干预模型”,主张变革的设计必须精准地锚定在既有结构中最脆弱的连接点上,并利用群体内部的道德资本进行传播和扩散。本书为政策制定者、社会组织领导者以及致力于社会变革的研究者,提供了一套更为细致入微的行动指南。 目标读者 本书面向高级社会科学专业学生、社会政策分析师、组织行为研究人员,以及所有对理解现代社会复杂性、权力运作和集体行动机制抱有浓厚兴趣的专业人士。它要求读者具备一定的社会理论基础,并愿意超越对个体心理的简单归因,深入探究社会力量的结构性影响。 ---

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