The Concept of Self in Education, Family And Sports

The Concept of Self in Education, Family And Sports pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Nova Science Pub Inc
作者:Prescott, Anne P. (EDT)
出品人:
页数:226
译者:
出版时间:
价格:79
装帧:HRD
isbn号码:9781594549885
丛书系列:
图书标签:
  • 自我概念
  • 教育
  • 家庭
  • 体育
  • 青少年发展
  • 心理学
  • 社会化
  • 身份认同
  • 成长
  • 健康发展
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具体描述

《教育、家庭与体育中的自我概念:跨领域探索》 作者:[此处可填写真实作者姓名或留空] 出版社:[此处可填写真实出版社名称或留空] 出版年份:[此处可填写真实出版年份或留空] --- 内容提要 本书《教育、家庭与体育中的自我概念:跨领域探索》深入剖析了“自我概念”(The Concept of Self)这一复杂且多维度的心理构建,如何在个体生命发展中最核心的三个场域——教育环境、家庭结构和体育活动中形成、发展、受到影响并反过来塑造个体行为。它并非一本单纯的心理学理论综述,而是一部旨在连接理论与实践,为教育工作者、家长、教练乃至政策制定者提供深刻洞察的跨学科著作。 全书的核心论点在于,自我概念并非一个静态的实体,而是由认知(我对自己的了解)、情感(我对自己的感受)和行为倾向(我如何根据自我认知行动)构成的动态系统,并且这种系统在不同环境间会展现出显著的情境特异性(Context Specificity)。本书着力展现的是,自我概念的各个维度是如何在教育的激励机制下被重塑,在家庭的依恋模式中被根植,以及在体育的竞争与合作环境中被检验和强化的。 第一部分:自我概念的理论基石与发展轨迹 本部分首先为读者构建起理解自我概念的理论框架。我们从早期心理学流派(如詹姆斯、米德)对“客体自我”与“主体自我”的区分入手,迅速过渡到当代更具操作性的模型,例如库珀史密斯(Coopersmith)的自我价值感模型和哈罗德·马特勒尔(Harter)的认知发展视角下的自我图式(Self-Schema)。 1.1 核心要素的界定: 我们详细区分了自我概念(Self-Concept)、自尊(Self-Esteem)、自我效能感(Self-Efficacy)和自我认同(Self-Identity)这四个经常被混淆的核心术语。重点阐述了自我效能感作为一种“我相信我能做什么”的信念,如何成为连接自我认知与实际行动的桥梁。 1.2 发展的阶段性: 书中借鉴皮亚杰和埃里克森的理论,描绘了从幼儿期的具象描述(“我有一辆红色的车”)到青少年期的抽象特质描述(“我是一个有责任心的人”)的认知飞跃。我们探讨了青少年时期自我概念的整合性挑战——如何将学校、家庭和同伴群体中形成的不同自我形象统一起来,形成稳定的核心自我。 1.3 文化与环境的视角: 强调了文化背景对自我概念表达的影响,对比了个人主义文化(强调独立性、成就)和集体主义文化(强调归属感、和谐性)对“好自我”的定义差异。这为理解不同文化背景下的家庭和教育实践提供了必要的理论工具。 第二部分:教育场域中的自我塑造与干预 教育环境是正式的、有目的的自我概念塑造场所。本部分聚焦于学校制度、教学方法和同伴关系如何直接影响学生的自我认知。 2.1 归因模式与学习动机: 深入分析了维纳(Weiner)的归因理论在课堂情境中的应用。学生将成功或失败归因于“努力”(可控的内部因素)、“能力”(稳定的内部因素)或“运气”(不可控的外部因素)的方式,直接决定了他们的习得性无助感(Learned Helplessness)或持续的自我效能感。我们提供了识别和矫正消极归因模式的实用策略。 2.2 教师期望效应(皮格马利翁效应)的深化: 讨论了教师对特定学生的隐性期望如何通过微妙的反馈、提问的难度和眼神接触等非语言线索,形成“自我实现的预言”。本书特别关注了对“潜力型”和“固定型”学生群体的差异化教学策略,旨在提升所有学生的“我能学好”的信念。 2.3 评估体系的反思: 批判性地审视了标准化测试和等级评定制度对青少年自我概念的潜在破坏性。当自我价值感过度依赖外部的、量化的、排他性的成绩时,学生倾向于将失败等同于“我本质上就是个失败者”。书中提出了基于成长型思维(Growth Mindset)的评估体系重构建议,强调过程、进步和掌握。 第三部分:家庭结构与情感依恋中的自我根基 家庭被视为自我概念的第一个“孵化器”。本部分关注亲子关系、教养风格和家庭沟通模式如何为个体的长期自我认知设定基调。 3.1 依恋理论的长期影响: 详述了依恋理论(Bowlby & Ainsworth)如何转化为成人的人际关系模式和自我对话。安全型依恋的个体倾向于拥有更稳定、更积极的自我评价,他们相信自己值得被爱和被支持。相反,不安全依恋模式(回避型、矛盾型)则常常导致“我必须靠自己”或“我永远不够好”的内在脚本。 3.2 权威与自主性的平衡: 比较了四种主要的教养风格——专制型、溺爱型、忽视型和权威型(Authoritative)。研究表明,只有权威型教养(高要求与高回应的结合)最有利于培养出既有责任感又拥有高自我价值感的孩子。我们分析了如何设定清晰的界限,同时又给予足够的自主决策空间来发展自我效能感。 3.3 情感表达与身份接纳: 探讨了家庭对孩子表达负面情绪(如愤怒、悲伤)的态度。当家庭环境要求孩子“保持坚强”或“不许哭泣”时,孩子会学会压抑或否认部分自我体验,导致身份认同的不完整和情绪调节能力的下降。本书提供了构建“情感安全屋”的家庭沟通指南。 第四部分:体育竞技中的自我检验与抗逆力培养 体育活动提供了一个独特的、高度结构化的环境,让个体可以直观地检验自己的能力、应对失败,并体验团队合作的意义。 4.1 表现型目标与掌握型目标: 这是体育心理学中的核心区分。表现型目标(Performance Goals)关注与他人的比较(“我要赢过他”),其自我价值容易受到对手表现的影响;而掌握型目标(Mastery Goals)关注个人进步(“我要比上周做得更好”),这与更稳定的自尊心和更强的抗逆力(Resilience)相关。教练的激励话语需要从前者转向后者。 4.2 身体意象与自我接纳: 探讨了体育活动对身体意象(Body Image)的双重影响。一方面,体育训练可以增强身体的效能感(“我的身体能做到什么”);另一方面,媒体对理想运动员体型的渲染可能加剧身体不满意度。本书倡导一种“功能导向”的身体观,将自我价值与运动表现(功能)而非外表(形态)挂钩。 4.3 团队动力与归属感: 深入分析了团队环境如何影响个体对“我是谁”的感知。在成功的团队中,个体的社会认同感得到极大满足,即“我是一个有价值的团队成员”。然而,在排斥性或等级森严的运动团队中,自我概念可能遭受严重创伤。我们讨论了教练如何通过促进角色清晰度和相互依赖性来构建健康的团队自我概念。 结论:整合的自我——跨领域的一致性 本书的最终目标是帮助读者理解,一个健康、成熟的自我概念需要从教育的支持、家庭的滋养和体育的挑战中获取一致性的反馈。当一个人在学校被赞扬努力,在家中感受到无条件的爱,并在运动中体验到能力的提升时,他的自我概念才是稳固且适应性强的。本书为构建一个全面的、有韧性的自我概念提供了理论指导和可操作的实践蓝图。

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