Social Psychology (MyPsychLab Series)

Social Psychology (MyPsychLab Series) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Allyn & Bacon
作者:Robert A. Baron
出品人:
页数:688
译者:
出版时间:2005-03-27
价格:USD 150.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9780205444120
丛书系列:
图书标签:
  • 社会心理学
  • 心理学
  • 行为科学
  • 人际关系
  • 社会认知
  • 态度与说服
  • 群体动力学
  • 偏见与歧视
  • 应用心理学
  • MyPsychLab
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具体描述

Baron/Byrne/Branscombe's Social Psychology-a text that has motivated students to take social psychology out of the classroom and into their lives for over four decades-has gone through its most major revision to date! Welcoming Nyla Branscombe to the author team has been a key addition to the 11th edition. This classic text retains the hallmark of its own past success: up-to-date coverage of the quickly evolving subject matter written in a lively manner that has been embraced by hundreds of thousands of students around the world. This book continues to balance its coverage of fundamentals with current research.

深入探索人类行为的复杂景观:精选社会心理学读物导览 本导览旨在为读者呈现一系列不含特定教材《Social Psychology (MyPsychLab Series)》内容的、具有深刻洞察力和广泛覆盖面的社会心理学经典及前沿著作。这些书籍从不同角度剖析了社会环境如何塑造个体思想、情感与行为,是理解人类社会互动的关键钥匙。 第一部分:经典奠基与理论框架 社会心理学的发展离不开那些奠定其核心范式的里程碑式著作。这些作品不仅定义了学科的范围,也为后续研究提供了坚实的理论基础。 1. 费斯汀格的认知失调理论:《When Prophecy Fails: A Social and Psychological Study of a Modern Group of Social and Religious Enthusiasts》 利昂·费斯汀格(Leon Festinger)及其同事的早期研究是社会心理学中关于态度和行为不一致性的开创性工作。这本书详细记录了他们对一个末日预言团体的观察。当预言未能实现时,该团体成员并未放弃信仰,反而展现出更强烈的信念和更积极的招募行为。 核心内容深度解析: 这本书不仅是一个案例研究,更是“认知失调”理论的诞生现场。它揭示了人类在面对与自身核心信念相悖的无可辩驳的证据时,会经历强大的心理压力,并倾向于通过改变态度、合理化行为而非承认错误来减轻这种不适感。导览将探讨: 诱因与合理化机制: 阐述群体如何在低投入或高承诺后,为了维护自我一致性而进行“努力合理化”。 群体行为的韧性: 分析为何在外部压力下,认知失调可能反而强化群体内部的凝聚力和信仰强度。 理论的跨学科影响: 考察此理论如何渗透到市场营销、政治宣传和日常决策制定领域。 2. 经典群体影响研究:《Social Influence and Conformity》(关注对阿希和米尔格拉姆实验的深入解读) 虽然不是单一著作,但对所罗门·阿希(Solomon Asch)的从众实验和斯坦利·米尔格拉姆(Stanley Milgram)的服从实验的系统性汇编和批判性分析,是理解社会力量压倒个体判断的必读书籍。 关键洞察点: 规范性影响与信息性影响: 区分个体从众是出于被群体接纳的需要(规范性影响)还是因为相信群体拥有更优越的信息(信息性影响)。 权威的悖论: 米尔格拉姆的研究揭示了在结构化的权威体系下,普通个体可以对他人施加致命伤害的道德困境。导览将深入分析“情境因素”如何压倒个体良知,包括实验环境的设置、受害者的距离和实验者的代理感。 伦理反思: 这些经典研究引发的关于实验伦理的持续辩论,以及如何设计既能揭示真相又不伤害参与者的研究范式。 第二部分:社会认知的精细化考察 社会心理学越来越侧重于我们如何构建、存储和使用关于他人和世界的心理模型。 3. 归因理论的演变:《Attribution Theory: The Search for Causes》 该领域的著作探讨了人们如何解释事件的原因——是内部特质还是外部环境。重点关注海德(Heider)的开创性工作,以及凯利(Kelley)的共变模型。 内容侧重: 基本归因错误(Fundamental Attribution Error): 深入剖析为何我们倾向于高估他人行为中的个人特质,而低估情境因素。 自我服务偏差(Self-Serving Bias): 解释个体如何将成功归因于自身能力(内部),而将失败归因于外部环境(外部),以维护自尊。 解释的文化差异: 探讨集体主义文化与个人主义文化在归因模式上的显著区别,展示文化如何内化为认知的默认设置。 4. 刻板印象、偏见与歧视的神经科学基础:《Stereotype Threat and the Social Identity of the Mind》 关注克劳德·斯蒂尔(Claude Steele)等人的“刻板印象威胁”(Stereotype Threat)理论。这部分内容超越了简单的态度研究,深入到认知负荷和执行功能层面。 深入探讨的机制: 威胁的运作: 阐述当个体意识到自己可能被其所属群体的负面刻板印象所判断时,这种焦虑感如何占用认知资源,导致实际表现下降(例如,女性在数学测试中的表现)。 身份与表现的交织: 分析身份(Identity)不仅仅是标签,而是动态激活的心理结构,其激活状态直接影响认知资源的分配。 干预策略: 考察如何通过重构评估情境、强调共同身份(Common Ingroup Identity Model)等方式来减轻刻板印象威胁的负面影响。 第三部分:社会关系与群体动态 人类是社会性动物,理解群体内部和群体之间的互动至关重要。 5. 偏见与群体间关系:《The Nature of Prejudice》(全景式回顾) 这部分导览将聚焦于刻板印象的起源、偏见的形成以及如何跨越群体边界建立联系的经典研究。 重点关注领域: 超级目标理论(Superordinate Goals): 基于夏里夫(Sherif)的“劫匪洞实验”(Robbers Cave Experiment),详细分析当对立群体必须共同努力实现一个对双方都至关重要的目标时,冲突如何得以缓解。 社会认同理论(Social Identity Theory): 探讨塔吉费尔(Tajfel)的工作,解释仅仅通过归类(“我们”与“他们”)就能产生偏爱内群体、贬低外群体的倾向,即使这种分类是任意的(最小群体范式)。 接触假说(Contact Hypothesis)的复杂性: 不仅介绍接触是必要的,还详细阐述了接触必须满足的四个关键条件(平等地位、共同目标、群体间合作、权威支持),以及在现实世界中实施的挑战。 6. 亲社会行为与利他主义的困境:《Bystander Intervention: A Study of Situational Factors in Helping》 关注拉塔内(Latané)和达利(Darley)对“旁观者效应”(Bystander Effect)的开创性工作。 核心分析: 责任分散(Diffusion of Responsibility): 解释在场人数的增加如何导致个体感觉自己承担的帮助义务减弱。 决策过程模型: 详细梳理旁观者介入帮助行为的五个关键步骤(注意到事件、将其理解为紧急情况、承担个人责任、知道如何帮助、实施帮助),并指出每一步都可能因为社会情境因素而受阻。 情境的力量: 强调在紧急情况下,环境的模糊性、时间的压力和对他人反应的观察,往往比个体的内在道德倾向更能决定是否施以援手。 第四部分:环境与自我呈现 现代社会心理学也越来越关注个体如何管理其在他人眼中的形象,以及社会环境如何影响我们的自我感知。 7. 自我呈现与印象管理:《The Presentation of Self in Everyday Life》(侧重社会心理学应用) 虽然戈夫曼(Goffman)的著作是社会学经典,但其“拟剧理论”(Dramaturgy)被社会心理学广泛采纳,用于解释日常互动中的形象塑造。 应用视角: 前台与后台: 阐述个体如何在“前台”精心扮演符合社会期望的角色,同时在“后台”放松并准备下一次表演。 印象管理的动机: 分析个体进行印象管理背后的动机——是取悦他人(获得奖励)还是维护真实的自我概念(避免认知失调)。 网络空间的自我塑造: 考察在社交媒体环境中,数字“前台”如何被无限期延长,以及这种持续的自我监控对心理健康的影响。 总结:社会心理学的综合视野 上述著作共同构成了一个多层次的理解框架:从个体内部的认知冲突,到群体内部的压力和归属感,再到群体间的冲突与合作。它们共同强调了一个核心观点:人类的行为很少是孤立的,它总是在一个复杂的、动态的社会网格中被塑造、被预测、被解释的。 这些读物为理解当代社会现象,从政治极化到职场动力,提供了不可或缺的、经验驱动的洞察力。

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