Exercises in Psychological Testing pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Prentice Hall

作者:Condon, Margaret E./ Hollis-Sawyer, Lisa/ Thornton, George C.

出品人:

页数:305

译者:

出版时间:

价格:46

装帧:Pap

isbn号码:9780205337873

丛书系列:

图书标签:

• 心理测验
• 心理学
• 测试与测量
• 教育心理学
• 心理评估
• 标准化测验
• 信效度
• 量表
• 统计分析
• 心理测量学

揭示人类心智的奥秘：心理测量学前沿探索与实践指南 一本深入剖析个体差异、揭示心智结构、并提供严谨测量工具的权威著作 内容综述：跨越理论与实践的桥梁 本书并非专注于某一特定测试的练习手册，而是一部全面、深入、极具前瞻性的心理测量学（Psychometrics）教科书与实践指南。它旨在为心理学、教育学、人力资源管理、临床医学以及相关社会科学领域的学生、研究人员和专业人士，提供构建、评估和应用心理测验的坚实理论基础与精细操作规范。 全书结构严谨，内容横跨心理测量的历史发展、核心理论构建、量表设计与编制、测验的应用与解释，以及新兴技术的整合与挑战。它致力于将抽象的统计学概念与鲜活的心理学现象紧密结合，使读者不仅理解“如何做测试”，更能洞悉“为什么这样测量”的深层逻辑。 第一部分：心理测量的基石与历史回响（Foundations and Historical Echoes） 本部分为读者奠定了理解现代心理测量的哲学与数学基础。 1. 心理测量的哲学根源与科学范式转型： 追溯从早期的感觉阈限研究（如韦伯-费希纳定律）到现代测验运动的演变历程。重点探讨了心智是否可测量的哲学争论，以及实证主义和建构主义如何影响了测验的理论基础。内容详述了智力、人格等复杂特质的“本体论”问题——即这些特质的本质及其在经验世界中的可操作性定义。 2. 测验的类型学与功能定位： 详细区分了不同类型的测验，包括能力测验（智力、成就、倾向性）与症状测验（人格、态度、兴趣）。探讨了标准参照测验（Criterion-Referenced Testing, CRT）与常模参照测验（Norm-Referenced Testing, NRT）的适用情境、优缺点及其在不同评估环境中的伦理考量。同时，深入剖析了投射测验与客观测验在测量效度和信度策略上的根本差异。 3. 测验的伦理、法律与社会责任： 本章强调了测验在社会中的关键作用及随之而来的责任。详细阐述了测试公平性（Fairness）、偏见检测（Bias Detection）、隐私保护（Confidentiality）以及《测验编制与使用标准》中的核心规范。着重分析了文化敏感性在跨文化应用中的重要性，并探讨了残障人士的合理便利（Accommodations）设置问题。 第二部分：测验的构建与数据分析的数学之美（Construction and Statistical Rigor） 这是本书的核心技术篇章，侧重于如何将理论构念转化为可操作的测量工具，并进行严谨的统计学论证。 4. 构念的界定与操作化（Operationalization of Constructs）： 讲解如何从模糊的心理学概念（如“领导力”、“焦虑”、“创造力”）出发，通过严谨的文献回顾和专家意见，界定其维度、特征和行为指标。阐述了内容效度抽样（Content Sampling）的科学方法，确保测验条目能充分代表目标构念的全部范围。 5. 经典测验理论（Classical Test Theory, CTT）的精微： 详细剖析CTT的核心公式 $ ext{Observed Score} = ext{True Score} + ext{Error}$。重点讲解了信度（Reliability）的四大类型：重测信度、复本信度、内部一致性（Cronbach's $alpha$ 和 $ ext{split-half}$）及评分者间信度，并提供了计算和报告这些指标的实际案例。书中也批判性地讨论了CTT在处理测验项目难度和区分度方面的局限性。 6. 项目反应理论（Item Response Theory, IRT）的现代视角： 引入了比CTT更先进的建模方法。详细解释了IRT的基本模型（如1PL、2PL、3PL模型），并着重探讨了项目信息函数（Item Information Function, IIF）的概念，说明如何利用IRT优化测验长度、提高测量效率。特别关注了参数估计（如最大似然估计）和项目标定（Item Calibration）的实际步骤。 7. 效度论证的结构化方法（The Structure of Validity Argumentation）： 效度被视为测验的“真理”所在。本书摒弃了单一的效度分类，转而采用现代观点——效度是一个累积的证据集合。详细阐述了： 内容效度（Content Validity）： 基于专家判断和领域代表性。 结构效度（Construct Validity）： 通过因子分析（探索性EFA与验证性CFA）来验证理论模型的拟合程度，探讨聚合效度（Convergent Validity）与区分效度（Discriminant Validity）。 效标效度（Criterion-Related Validity）： 包括同期效度和预测效度，强调了回归分析在确定预测准确性中的作用。 第三部分：测验的编排、应用与报告（Administration, Application, and Interpretation） 本部分侧重于将成熟的测验应用于真实世界的情境，强调结果的准确传递。 8. 测验的编制与情境控制： 提供了从草拟到预试的完整项目编制流程。强调了试题编写的清晰性、歧义性规避以及难度和区分度的初步分析。详述了标准化施测环境的控制要素，包括物理环境、施测者行为、以及如何确保所有受试者获得一致的测试体验，这是保证测验信度的关键环节。 9. 常模的建立与解释（Norms and Interpretation）： 深入解析了常模样本的选择标准、规模要求以及抽样偏差的控制。详细讲解了原始分数到标准分数的转换技术，如Z分数、T分数、标准十分位数（Stanines）和智商量表（IQ Scale）的转换规则。重点在于如何避免“常模过时”的问题，并指导读者如何评估现有常模的适用性。 10. 测验结果的应用与报告： 本章是连接测量与行动的桥梁。指导读者如何撰写专业、客观的测验报告，特别是针对临床诊断、职业选拔或教育安置的报告。强调了区分统计学发现与临床推论的重要性，并探讨了向非专业人士（如家长、雇主）有效沟通测验局限性和结果含义的技巧。 第四部分：新兴领域与未来挑战（Emerging Frontiers and Future Directions） 本书以对未来趋势的审视收尾，确保读者能把握测验学的前沿动态。 11. 计算机化测验（CAT）与适应性测量： 详述了计算机化自适应测验（Computerized Adaptive Testing, CAT）的运作机制，如何基于受试者实时反应动态选择后续题目。分析了CAT在提高测量效率、减少测试时间以及增强安全性方面的优势，并讨论了其对IRT模型的依赖性。 12. 大数据与心理测量学的新工具： 探讨了机器学习、自然语言处理（NLP）在分析开放性回答、评估书面表达能力中的应用潜力。研究了社交媒体数据和生理信号（如眼动追踪）作为新型“行为指标”在心理测验中的整合可能性，并讨论了如何将这些“非传统数据”纳入现有的信效度框架内进行论证。 总结： 本书超越了单纯的技术手册范畴，它是一部关于如何严谨地量化复杂人性、如何审慎地运用测量工具以促进决策的学术著作。通过对理论基础的扎实训练和对实际操作细节的细致讲解，读者将获得驾驭复杂心理测量问题的能力，成为能够批判性地评估现有工具、并有能力设计下一代测量系统的专业人士。它要求读者不仅是数据的消费者，更是科学测量的构建者和守护者。

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