East Labor Markets and the Economic Crisis pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:World Bank

作者:Betcherman, Gordon (EDT)/ Islam, Rizwanul (EDT)/ Luinstra, Amy N. (EDT)

出品人:

页数:505

译者:

出版时间:2000-10

价格:$ 47.46

装帧:Pap

isbn号码:9780821344781

丛书系列:

图书标签:

• 劳动力市场
• 经济危机
• 东部经济
• 区域经济
• 就业
• 失业
• 经济发展
• 金融危机
• 政策分析
• 经济学

劳动力市场的转型与挑战：后危机时代的经济重塑 图书简介 本书深入剖析了全球金融危机（通常指2008年全球金融危机，以下简称“危机”）对不同地域劳动力市场结构、政策响应及其长期演变轨迹产生的深远影响。聚焦于危机后全球经济复苏进程中出现的结构性失衡、技术驱动的变革，以及社会公平层面的新挑战，本书旨在提供一个多维度的分析框架，用以理解当代劳动力市场的复杂现实。 第一部分：危机的冲击与即时反应 本书首先回顾了危机爆发伊始，全球主要经济体——特别是发达国家和新兴市场——在就业和工资方面遭受的剧烈冲击。不同于以往的周期性衰退，本次危机展现出“双重衰退”的特征：即资产负明危机引发的总需求萎缩，与对金融部门的结构性不信任。 失业率的结构性分化： 详细比较了危机对不同行业和技能群体的差异化影响。我们观察到，低技能、临时工以及与建筑和金融业紧密相关的岗位遭受了不成比例的重创。然而，在某些高技术领域，虽然初期受挫，但由于政府的定向刺激和产业转型加速，其复苏速度显著快于传统制造业和服务业。 政策干预的有效性评估： 本部分对各国政府采取的短期劳动力市场干预措施进行了细致的案例研究。这包括大规模的公共工程项目、旨在挽救特定行业的财政补贴、以及针对失业人口的快速再培训计划。通过对比分析，我们探讨了这些干预措施在稳定就业和防止长期失业固化方面的成效与局限性。特别关注了“工作时间缩短”（如德国的“短时工作”制度）在维护雇佣关系稳定方面的独特作用。 工资停滞的初现端倪： 危机不仅导致了失业的增加，更重要的是，它为随后的“长期停滞”埋下了伏笔。本书论证了，即使在经济开始温和复苏后，劳动力市场的定价机制依然处于一种“失灵”状态，表现为生产率增长与实际工资增长的持续脱钩，这为后续章节分析的收入不平等加剧奠定了基础。 第二部分：结构性变革与技术加速 随着经济从危机泥潭中缓慢爬升，劳动力市场并未简单地恢复到危机前的状态。相反，技术进步的步伐被危机“催化”了，引发了深层次的结构性重塑。 数字化浪潮与“工作的消亡”： 重点分析了信息技术、自动化和人工智能（AI）在危机后加速渗透传统行业的过程。这种渗透并非均匀分布，而是集中在可程序化、重复性的任务上。本书采用了细致的职业分类模型，量化了哪些工作岗位面临被取代的风险，以及哪些新型工作岗位正在涌现。我们探讨了“平台经济”的兴起，它如何重构了传统的雇佣关系，创造了大量灵活就业（Gig Economy），同时也带来了社会保障和劳动者权益保障的巨大挑战。 技能错配的深化： 危机后的经济需要的是更具适应性、解决复杂问题的能力。然而，现有的教育和职业培训体系却难以跟上这一速度。本部分通过分析企业招聘数据和教育产出数据，揭示了“高技能空缺”与“低技能过剩”并存的悖论。探讨了终身学习、微证书（Micro-credentials）等新型学习模式的潜力，以及它们在弥合技能鸿沟方面的实际作用。 全球价值链的重构与离岸外包的演变： 危机暴露了过度依赖单一全球供应链的脆弱性。本书研究了地缘政治紧张局势和供应链韧性需求的上升，如何影响了制造业和知识密集型服务的离岸外包策略。这导致了一部分“回流”（Reshoring）或“近岸外包”（Nearshoring）的趋势，对相关国家的就业结构产生了局部但显著的影响。 第三部分：政策响应与社会公平的重塑 危机使得各国政府不得不重新审视其社会契约和劳动力市场治理模式。本书对后危机时代主要的政策实验和哲学转变进行了深入批判性分析。 最低工资与收入保障的再辩论： 面对工资停滞和不平等加剧，关于提高最低工资的争论再度升温。本书详细研究了不同地区提高法定最低工资对就业水平、企业盈利和贫困率的影响。此外，还考察了更激进的社会政策提议，例如普遍基本收入（UBI）的试点项目，及其作为应对自动化冲击的潜在解决方案。 工会角色的变化与集体谈判的未来： 在许多西方国家，工会在危机后经历了显著的成员流失和政治影响力下降。然而，在应对平台经济和临时工问题时，新的组织形式正在出现。本书分析了新的集体行动形式，例如针对特定科技巨头的“闪电式罢工”和跨国界协作，以及它们对重塑劳动力市场权力平衡的意义。 代际公平与青年就业： 青年群体在危机中承受了最高的失业率，并面临“长期停滞的十年”（Scarring Effect）。本书着重分析了青年人就业不足如何影响其长期职业轨迹、储蓄习惯乃至社会参与度。探讨了旨在促进青年就业的财政激励措施和学徒制改革的效果。 结论：迈向适应性强的劳动力市场 本书的总结部分强调，后危机时代的劳动力市场将是一个持续演变、充满不确定的环境。成功应对未来的挑战需要建立更具适应性和韧性的治理框架。这意味着政策制定者必须超越传统的周期性干预，转向聚焦于提升个体和企业的“可塑性”——即快速学习和调整的能力。最终，本书呼吁采取更加协调一致的社会、教育和经济政策，以确保技术进步的果实能够更广泛地惠及社会大众，而不是进一步加剧现有的经济鸿沟。

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