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出版者:Midpoint Trade Books Inc

作者:James, Larry

出品人:

页数:175

译者:

出版时间:

价格:100.00 元

装帧:Pap

isbn号码:9781931741705

丛书系列:

图书标签:

• 人际关系
• 社交技巧
• 职业发展
• 沟通技巧
• 影响力
• 领导力
• 商业人脉
• 个人成长
• 成功学
• 人脉拓展

《深度连接：构建持久商业关系的艺术与科学》 图书简介 在当今快速变化的商业环境中，人脉关系已不再是简单的社交工具，而是驱动职业发展和企业增长的核心战略资产。《深度连接：构建持久商业关系的艺术与科学》一书，将带领读者超越肤浅的名片交换和例行公事的问候，深入探索建立真正有价值、持久且互惠互利的商业连接的系统化方法。 本书的核心理念在于，有效的商业网络构建是一项需要策略、耐心和真诚投入的长期工程。它不是关于“你认识谁”，而是关于“你能为他人提供什么价值”以及“你如何与他人建立起信任的桥梁”。我们将揭示那些在行业内备受推崇的领导者和创新者是如何系统化地管理和培养他们的关系网络的，并将其转化为实际的商业成果。 第一部分：重新定义网络连接的本质——从广度到深度 我们首先要打破传统网络思维的误区。许多人错误地认为，网络越大越好，交换的名片越多越成功。然而，本书强调的是“连接的质量而非数量”。我们将深入探讨连接的三个维度：广度（你认识的人的数量）、深度（你与他们的关系亲密度和信任度）和影响力（你们的连接能够带来的潜在协作和机会）。 信任的基石： 探讨信任是如何在商业关系中扮演核心角色的。我们将分析建立早期信任的五个关键要素：可靠性、透明度、能力、善意和一致性。书中将提供实用的工具和案例分析，帮助读者识别和修复关系中的信任漏洞。 价值交换的哲学： 本书摒弃了“索取”心态，转而提倡“给予”优先的哲学。我们将详细阐述如何识别他人的需求和痛点，并系统地将自己的资源、知识或人脉引荐给需要帮助的个体，从而在建立关系之初就确立起正向的价值流动。 目标驱动的关系规划： 如何将人脉构建与职业目标或企业战略紧密结合？我们将介绍如何绘制“关系地图”，明确哪些类型的连接对你当前和未来的目标至关重要，并制定有针对性的接触和培养计划，确保每一次社交投入都具有明确的商业目的。 第二部分：主动构建与战略性接触 有效的网络连接不是偶然发生的，而是精心策划的结果。本部分将提供从零开始构建高质量人脉的实操指南。 目标人群的精准定位： 学习如何使用行业分析、社交媒体信号和内部推荐，精确识别那些与你的职业发展轨迹高度相关或具有互补技能的潜在关键联系人。 “破冰”的艺术与科学： 告别尴尬的寒暄。本书提供了一系列经过验证的“有意义的接触点”策略，教你如何在初次见面或首次邮件中，迅速切入有深度的对话，留下深刻且积极的印象。我们将解析“故事驱动的自我介绍”的技巧，确保你的介绍不仅信息丰富，而且引人入胜。 利用“中间人”的力量（The Connector Strategy）： 探讨如何识别和与那些拥有强大、广泛且互信网络的核心人物建立联系。如何策略性地与这些“超级连接者”合作，以几何级数扩展你的接触范围，同时保持关系的真实性和深度。 第三部分：维护、深化与激活你的网络资产 建立连接只是第一步，持续的维护才是将关系转化为长期资产的关键。 系统的跟进机制（The Nurturing Loop）： 我们将介绍一套低摩擦、高效率的跟进系统，帮助你在不显得“纠缠”的情况下，保持与重要联系人的定期、有意义的互动。这包括“智能提醒”、“价值反馈循环”和“季节性接触点”的设计。 跨越鸿沟的深层互动： 如何将线上的数字连接转化为线下的真实合作？本书探讨了如何策划具有共同目标或兴趣的私密聚会、联合项目或知识分享活动，从而在实践中深化彼此的理解和信任。 危机中的关系检验： 商业世界充满变数。我们将分析在行业低谷、项目失败或个人职业转型期，如何通过展示真诚的支持和可靠的帮助来巩固关系。这些关键时刻往往是检验一段连接是否真正具有韧性的试金石。 知识与资源的双向流动： 学习如何成为一个积极的“资源枢纽”，不仅乐于接受他人的帮助，更要主动为你的网络提供见解、市场趋势和潜在的商业机会。真正的深度连接是持续的价值输出。 第四部分：领导力与人脉的伦理 本书的最后部分将探讨更宏观的视角：如何运用强大的人脉网络，以负责任和符合伦理的方式推动个人及行业的进步。 网络排他性与包容性的平衡： 探讨在构建核心圈子的同时，如何保持开放性，接纳不同背景和观点的专业人士，以避免“信息茧房”效应。 代际传承与导师制： 如何将你的经验和人脉资源传递给下一代专业人士，从而构建一个具有长期生命力的生态系统。 数字时代的隐私与界限： 在高度互联的时代，如何清晰地设定职业关系中的界限，保护双方的隐私，并确保所有互动都建立在相互尊重的基础上。 《深度连接》不是一本关于如何“推销自己”的书，而是一本关于如何“服务他人、共同成长”的战略指南。它将教会你如何像一位建筑师那样，精心设计、稳固建造并持续维护一个能够在你职业生涯的任何阶段为你提供坚实支持和无限机遇的商业连接网络。这本书的目标是让你成为一个真正有影响力、受人尊敬的行业参与者。

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我一直觉得，建立有效的人脉网络是一门艺术，而《Ten Commitments of Networking》无疑是这门艺术的绝佳指南。它提供了一个框架，让我能够系统地思考和实践如何在人际交往中做得更好。书中提到的“贡献”理念，让我明白了真正有价值的人脉，是建立在互惠互利的基础之上的。我不再仅仅关注自己能从中获得什么，而是开始思考，我能为我的网络中的其他人带来哪些积极的影响。这种“给予”的心态，让我从被动地寻找机会，转变为主动地创造机会。 特别值得一提的是，书中对于“解决问题”能力的强调。它指出，一个真正有价值的人脉，往往是那些能够帮助你或他人解决实际问题的人。因此，提升自己的问题解决能力，也就等于增强了自己的人脉价值。这让我恍然大悟，原来我一直以来对“人脉”的理解有些片面。它不仅仅是认识人，更是具备解决问题的能力，并且愿意将这种能力分享和运用。这种积极主动的态度，让我对未来的职业发展充满了信心，也让我更加期待与那些同样具备这种特质的人建立更深的连接。

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哇，这本《Ten Commitments of Networking》真是让我脑洞大开！读完后，感觉自己对“人脉”这个词有了全新的理解，不再仅仅是功利性的交换，而是一种更深层次的互助和共同成长。书中提出的“承诺”概念，与其说是规则，不如说是一种心态的转变。它强调的是一种长期主义，一种愿意为建立和维护有意义的关系投入时间和精力。我尤其喜欢其中关于“给予”的部分，它打破了我以往那种“我能从对方那里得到什么”的思维模式，转而思考“我能为对方提供什么价值”。这种视角上的转变，让我感觉整个人都轻盈了许多，不再有那种患得患失的焦虑。 书中的“倾听”章节也给了我不少启发。以前我总觉得自己挺会听的，但读了这本书才发现，真正的倾听远不止是听到对方在说什么，更重要的是理解对方在“为什么”而说，他们的情感、动机和需求是什么。我开始尝试在每一次交流中，放下自己的预设，真正地去捕捉对方的弦外之音，去感受他们的情绪。这种转变不仅让我的对话更加深入，也让我与他人的连接变得更加真诚和牢固。我甚至发现，当我真正用心去倾听的时候，对方也更愿意敞开心扉，分享更多。这就像打开了一扇新的大门，让我看到了人与人之间更丰富、更细腻的情感世界。

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不得不说，《Ten Commitments of Networking》为我打开了一个全新的视角。我以前总觉得建立人脉就是加微信、发邮件，然后等待对方的回复，但这本书让我意识到，真正的连接是建立在更深层的基础上的。它强调的“真诚”和“同理心”，让我明白，与其追求数量，不如追求质量。与其成为一个“社交达人”，不如成为一个值得信赖的朋友和合作伙伴。这种转变，让我不再害怕社交场合，而是更加享受与人交流的过程。 更重要的是，书中关于“合作”的论述，让我深刻理解到，单打独斗的时代已经过去。真正的强大，来自于懂得如何与他人协作，如何整合资源，如何共同创造更大的价值。我开始尝试主动去寻找合作机会，去发掘那些与我目标一致的人，并且积极地与他们沟通、协作。这种“合作”的思维，让我在工作和生活中都感受到了前所未有的力量，也让我看到了更多可能性。这本书不仅仅是关于人脉，更是关于如何在这个复杂的世界中，更好地与他人连接，实现共同的成长。

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《Ten Commitments of Networking》这本书，对我来说，就像一本“社交心理学”的入门读物，但又远不止于此。它没有空洞的理论，而是通过一系列“承诺”的阐释，深入浅出地揭示了构建健康、有益人脉网络的底层逻辑。我特别喜欢书中关于“耐心”的讨论。在信息爆炸、节奏飞快的当下，我们往往容易急于求成，但书中却反复强调，有意义的关系是需要时间来沉淀的。这种慢下来、静下来，去细心经营的态度，让我受益匪浅。 此外，书中对于“感恩”的强调，也深深触动了我。它让我意识到，在我们享受他人给予的同时，更应该懂得回馈和感谢。一个懂得感恩的人，自然会吸引更多正能量的人来到身边。我开始有意识地去表达我的谢意，去记住那些曾经帮助过我的人，并且在力所能及的范围内给予他们支持。这种积极的循环，让我感觉自己的社交圈越来越温暖，也让我更加相信，人与人之间的善意是会传递的。这本书让我对“人脉”的理解，从工具性的认知，升华到了情感性和精神性的层面。

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老实说，刚开始翻开《Ten Commitments of Networking》的时候，我还有些怀疑，心想“又是讲人脉的书，能有什么新意？” 但很快，我就被书中那些接地气又充满智慧的论述所吸引。它不像市面上很多成功学读物那样空泛，而是真正地从实践出发，给出了具体可行的建议。我印象最深刻的是关于“信誉”的章节，作者用了很多生动的例子，说明了诚信在一个人的职业生涯中扮演着多么至关重要的角色。它不仅仅是“不撒谎”，更是一种承诺的兑现，一种言出必行的品质。我反思了自己过往的一些经历，发现那些因为缺乏信誉而错失的机会，真的不胜枚举。这本书就像一面镜子，照出了我需要改进的地方，让我更加警醒。 另一让我受益匪浅的部分是关于“持续学习”的探讨。在快速变化的时代，固步自封无异于原地踏步，而人脉的建立更是需要不断注入新的能量和知识。作者强调，优秀的人脉不仅仅是认识多少“大咖”，更是能否与那些和你一样，或者比你更优秀的人保持联系，并且在交流中不断提升自我。这让我意识到，我需要主动地去学习新事物，去接触不同领域的人，这样才能让我的“人脉”网络保持活力，才能真正地实现资源的互补和共同进步。这本书让我对“学习”这件事有了更广阔的定义，它不再局限于课堂，而是渗透到生活的方方面面。

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