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出版者:University Of Chicago Press

作者:Gary S. Becker

出品人:

页数:178

译者:

出版时间:1971-8-15

价格:USD 22.50

装帧:Paperback

isbn号码:9780226041162

丛书系列:

图书标签:

• 经济学
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• 经济学
• 歧视
• 劳动力经济学
• 社会不平等
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跨越学科的熔炉：现代社会中的不平等、身份与治理 图书简介 本书深入剖析了现代社会中日益复杂和多维度的不平等现象，并以一种跨越传统学科界限的综合视角，审视了身份、结构性限制与治理机制之间的深刻互动。我们不再将不平等视为单一维度的经济问题，而是将其置于一个更广阔的社会、政治和文化背景之下进行考察。 本书的核心论点在于：当代的不平等形态，其根源不仅在于资源分配的差异，更在于身份标签（如种族、性别、性取向、宗教、阶层出身等）如何被社会结构固化、制度化，并最终影响个体获取机会和行使权力的能力。 全书共分为四个主要部分，层层递进，旨在构建一个关于“不平等-身份-治理”的完整分析框架。 --- 第一部分：不平等的多元维度与理论基础重塑 本部分着力于打破传统经济学和传统社会学对不平等研究的壁制，提出一种“复合不平等”的分析模型。 1. 概念的再界定：超越“差距”的结构性囚笼 我们首先批判性地审视了“收入差距”、“财富不均”等经典量化指标的局限性。本书强调，真正的结构性不平等表现为“机会的系统性偏斜”，即特定的社会群体因其身份标签，在进入高质量教育、金融资本、政治影响力等关键领域时，遭遇了系统性的、非随机的阻碍。这包括“交叉性”（Intersectionality）的深入探讨，分析不同身份维度（例如，一个低收入的少数族裔女性）的叠加效应如何产生非线性的劣势。 2. 历史的沉积与当代的回响 不平等并非凭空产生，而是历史遗留问题的当代表达。本章追溯了制度性歧视（如历史上的土地分配政策、公共住房隔离、教育资源倾斜）在代际间的累积效应。我们通过实证案例（如城市“红线”政策对今日财富积累的长期影响），揭示了过去的行为如何在当代社会结构中被“锁定”为既得利益或既得劣势。历史的“惯性”是理解当前不平等顽固性的关键。 3. 知识生产与信息不对称 一个常被忽视的维度是“认识论上的不平等”。本书探讨了知识、话语权和科学范式的建构过程如何服务于现有的权力结构。谁有权定义“公平”？谁的经验被纳入主流学术和政策讨论？我们分析了主流叙事如何系统性地“擦除”边缘群体的经历，从而巩固了对不平等现状的接受度。 --- 第二部分：身份的社会建构、制度化与经济后果 本部分聚焦于身份标签是如何从社会认知转化为具体的制度壁垒，并分析其在劳动力市场和金融体系中的具体体现。 4. 身份的社会心理学与社会资本的区隔 社会心理学研究表明，身份认同不仅是个体感受，更是集体行动和社会资本分配的基础。我们探讨了“刻板印象威胁”（Stereotype Threat）如何影响特定群体在面临高风险评估时的表现，以及“同质性偏好”如何在招聘、晋升和投资决策中，使得社会网络（Social Networks）成为排他性的工具。社会资本的流动性被身份标签高度限制。 5. 劳动力市场的“玻璃天花板”与“粘性地板” 本书详细分析了劳动力市场中的“无形壁垒”。“玻璃天花板”超越了简单的薪酬差异，它表现为晋升通道的不透明性、导师资源的分配不均，以及对“领导力特质”定义的隐性偏向（通常偏向于主流群体的行为模式）。同时，“粘性地板”描述了低技能岗位中，特定群体被固化在低流动性、低保障的工作环境中的现象，这些岗位往往缺乏职业上升的路径。 6. 金融排斥与资产积累的障碍 金融领域是不平等制度化的重要阵地。本章考察了信用评分机制、抵押贷款审批流程中可能存在的隐性偏见。我们深入分析了“资产积累的代际传递”是如何被身份相关的金融障碍所中断，例如，在缺乏家庭财富支持的情况下，如何进入高成本的住房市场或初创企业投资领域。 --- 第三部分：治理的挑战：政策、法律与制度的失灵 在本部分，我们将分析现代国家在面对复杂不平等问题时所采取的治理手段及其局限性。 7. 法律的反思：从“禁止歧视”到“促进公平” 传统的反歧视立法主要关注“意图”和“直接歧视”。本书指出，这种模式在应对“结构性歧视”和“间接歧视”（即看似中立的政策对特定群体产生不成比例的负面影响）时效力不足。我们需要转向更具前瞻性的“平权措施”（Affirmative Action）和“结果责任制”的法律框架，但这又引发了关于“逆向歧视”的深刻争论。 8. 公共政策的“技术化陷阱” 许多现代社会政策倾向于采用数据驱动、非个人化的“技术官僚”解决方案。然而，当这些技术工具（如算法、标准化测试）本身内嵌了历史偏见或未能充分考虑情境因素时，它们反而会加速不平等的制度化。本章批判了“非政治化”的政策倾向，主张将社会公平问题重新置于政治辩论的核心。 9. 市场化治理的局限性 当社会服务（如教育、医疗、养老）的提供越来越依赖市场机制时，不平等就会被内嵌到服务质量和可及性之中。本书考察了私有化趋势对弱势群体的影响，并探讨了如何在保持市场效率的同时，利用公共干预手段，确保基本生活资源的普遍可及性。 --- 第四部分：和解与重塑：面向韧性社会的治理蓝图 最后一部分展望未来，探讨如何构建一个更具包容性和韧性的社会结构。 10. 重塑公共话语与身份政治的建设性运用 身份的可见性既是压迫的工具，也是赋权的来源。本书主张，理解和承认身份差异不是撕裂社会的开端，而是实现公正对话的前提。通过建立包容性的公共空间，让不同身份群体的经验得以平等交流，是打破认知壁垒的第一步。 11. 制度韧性与适应性治理 面对快速变化的经济和社会动态（如气候变化、自动化），不平等会以新的形式浮现。本书强调治理系统需要具备“适应性”——即政策必须能够快速识别和响应新的不平等爆发点。这需要建立更灵活、更去中心化的监测和反馈机制。 12. 从再分配到“再承认”：构建公正的社会契约 最终的解决之道在于超越单纯的财富再分配（Redistribution）。更深层次的变革要求“再承认”（Recognition）——即社会主流文化、制度和法律框架必须承认并尊重所有身份群体的价值和尊严。本书提出了一系列关于教育改革、媒体问责制和政治参与机制重塑的政策建议，旨在从根本上重塑现代社会的基本契约，使之真正服务于所有公民。 --- 总结 本书为政策制定者、社会活动家、学者以及所有关注社会公正的读者提供了一套详尽的、非教条主义的分析工具，用以理解和应对当代社会最紧迫的结构性挑战。它是一份关于如何在复杂世界中，将理论洞察转化为切实行动的路线图。

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《The Economics of Discrimination》这个书名，让我立刻联想到许多关于社会公平与经济效率的辩论。我一直认为，经济学不应仅仅关注“蛋糕”的增长，更应该关注“蛋糕”如何被公平地分配。歧视，作为一种明显的经济不公平，无疑对社会发展和个体福祉都产生了深远的影响。我期待这本书能够提供一套严谨的经济学分析工具，来量化和理解歧视的经济成本。例如，书中是否会运用“匹配理论”来解释，当存在歧视时，劳动力市场如何无法有效地将最合适的人才匹配到最合适的岗位，从而导致整体效率的损失？或者，是否会探讨“外部性”的概念，即歧视行为对非直接参与者产生的负面影响，例如社会信任的侵蚀和政治不稳定？我特别好奇作者是如何处理那些难以量化的“隐形”歧视，比如在招聘过程中，面试官的无意识偏见对候选人的评价产生影响。一本真正有价值的经济学著作，应该能够提供清晰的理论模型，并且用扎实的实证研究来支持这些模型，让读者在理解抽象概念的同时，也能看到它们在现实世界中的具体体现。我希望这本书能够为我们提供一些新的视角，来思考如何通过经济政策或市场机制来消除歧视，从而提升社会整体的经济效率和公平性。它是否能成为指导我们如何构建一个更公正、更繁荣的社会的指南，将是衡量其价值的重要标准。

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《The Economics of Discrimination》这个书名，唤醒了我对社会公正与经济发展之间关系的深刻思考。我始终坚信，经济学是一门研究稀缺资源如何分配的科学，而歧视正是对机会这种稀缺资源的一种不公平分配。我期待这本书能够提供一套严谨的经济学分析框架，来揭示歧视如何影响经济效率和社会的整体福祉。例如，书中是否会探讨“人力资本投资”的视角，来分析歧视如何阻碍了某些群体在教育和培训上的投入，从而限制了他们的生产潜力？或者，是否会运用“劳动经济学”的理论，来解释不同群体在劳动力市场上面临的工资差异和就业机会的不平等？我尤其好奇作者是如何处理那些难以量化的社会偏见和刻板印象，并将它们纳入到经济模型中进行分析的。一本优秀的经济学著作，应该能够用清晰的逻辑和扎实的证据，将复杂的理论概念转化为易于理解的洞察，并最终指向解决问题的方向。我希望这本书能够帮助我们更深刻地理解歧视的经济根源，以及如何通过经济政策的调整来促进更加公平的市场环境。它是否能够提供一些创新的思路，来打破经济上的壁垒，让每一个人都能凭借自身能力获得应有的回报，将是衡量其价值的重要标志。

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刚收到这本《The Economics of Discrimination》，还没来得及深入阅读，但仅凭封面上那沉甸甸的学术气息和触及的敏感议题，就已经足以让我对它充满期待。我一直对社会经济学中的交叉学科领域非常感兴趣，尤其是那些能够深入剖析现实世界复杂性的理论著作。《The Economics of Discrimination》这个书名本身就勾勒出一个宏大的研究范畴，它触及的是社会公平、经济效率以及个体经历之间错综复杂的联系。我设想这本书将会引用大量的经济学模型和实证数据，来量化和分析歧视在劳动力市场、教育机会、甚至金融服务等领域所产生的具体经济后果。例如，书中可能会探讨不同种族、性别、年龄群体在收入、就业率、职业晋升等方面存在的系统性差异，并尝试用经济学的语言来解释这些差异的根源。这不仅仅是关于“为什么”存在歧视，更重要的是关于“如何”通过经济学理论和工具来理解和衡量歧视的成本，以及提出可能的解决方案。我尤其好奇作者会如何处理那些难以量化的社会偏见和刻板印象，并将它们融入到严谨的经济学分析框架中。这需要极高的学术功底和对现实社会的敏锐洞察力。这本书在我看来，不仅仅是一本学术著作，更可能是一扇观察和理解社会不平等现象的窗口，它有望为我们提供一种全新的、基于经济学视角的思考方式，去审视那些我们习以为常但可能潜藏着深刻经济影响的社会现象。我已经迫不及待地想一探究竟，看看作者是如何将抽象的经济学理论与具体、敏感的歧视问题相结合，从而呈现出一幅既有学术深度又不失现实意义的画卷。这本书的出现，无疑是对经济学在解释社会问题能力的一次重要拓展，也是对我们理解自身所处社会的一份宝贵贡献。

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《The Economics of Discrimination》这个书名，让我联想到许多关于社会公正和经济平等的讨论。我一直认为，经济学不仅仅是研究如何最大化财富，更应该关注财富的分配和机会的均等。歧视，作为一种对特定群体的不公平对待，无疑是阻碍经济效率和个人发展的重大因素。我希望这本书能够深入分析歧视的经济后果，例如它如何扭曲市场信号，降低资源配置的效率，以及如何压抑了部分人口的潜能，从而对整个社会的经济增长产生负面影响。书中是否会探讨“歧视的经济学解释”，比如“偏好歧视”理论，即一部分人在没有其他经济动机的情况下，仅仅因为对某个群体的偏见而愿意支付更高的成本（例如支付更高的工资给某个群体，即使他们的生产力相同），或者拒绝与某个群体进行交易？又或者，书中是否会涉及“统计歧视”，即基于对某一群体平均特征的判断，对该群体中的个体做出决策，即使这些个体本身的特征并不符合该平均判断？我尤其期待作者能够通过严谨的计量经济学方法，比如回归分析、面板数据分析等，来检验这些理论的有效性，并量化歧视所带来的具体经济损失。这本书的价值将体现在它能否为我们提供一个更科学、更客观的视角来理解和应对歧视问题，而不是仅仅停留在道德谴责的层面。它是否能够提供可操作性的政策建议，例如如何通过法律、教育或市场机制来减少歧视，从而提升社会整体的福祉，是我非常期待的。

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收到《The Economics of Discrimination》这本书，我感到一种强烈的求知欲。这个主题触及了社会经济学的核心问题，即不平等是如何在经济活动中产生和延续的。我一直相信，经济学能够为我们理解和解决许多社会难题提供深刻的洞见。我设想这本书会深入探讨歧视的多种形式，例如基于种族、性别、年龄、性取向等，并分析它们在经济活动中是如何体现的。例如，书中是否会运用“奥肯定律”的变种，来分析歧视对整体就业率和GDP增长的影响？或者，是否会借鉴“信息经济学”的视角，来解释为何信息不对称和不完整性会为歧视提供滋生的土壤？我特别关注的是，作者是否会提供最新的实证研究，通过对大量微观数据的分析，来揭示歧视对个体收入、职业选择、甚至消费行为的具体影响。一本好的经济学著作，不仅要提出理论，更要通过严谨的实证检验来验证理论的有效性，并为政策制定者提供可信的依据。我希望这本书能够帮助我们更清晰地认识到歧视所带来的经济损失，从而更有说服力地推动相关改革。它是否能够为我们提供一条清晰的路径，让我们能够共同努力，构建一个更加包容和公平的经济社会，是我最为期待的。

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《The Economics of Discrimination》这个书名，让我立刻联想到一个关键的经济学问题：为什么在理论上应该效率至上的市场经济中，仍然存在如此普遍和顽固的歧视现象？我期待这本书能够提供一套深刻的经济学分析，来解答这个疑问。我设想书中会探讨各种经济模型，来解释歧视的根源和传导机制。例如，是否会运用“搜索模型”来分析，当劳动力市场存在信息不完全时，雇主如何利用一些易于观察的群体特征作为“信号”来筛选候选人，而这些信号的运用又可能导致对某些群体的系统性歧视？或者，是否会借鉴“宏观经济学”的视角，来分析歧视对经济增长、总需求以及国民收入分配的长期影响？我尤其关注的是，作者是否会提供一些突破性的研究发现，来揭示那些我们尚未充分认识到的歧视形式及其经济后果。一本有价值的经济学著作，不仅要梳理现有的理论，更要能够提出新的问题，并用新的方法去解答。我希望这本书能够帮助我们更深刻地理解歧视在经济系统中的作用，以及如何通过有针对性的经济政策来消除它，从而释放被压抑的经济潜力。它是否能成为我们迈向一个更公平、更有效率的经济未来的关键读物，将是衡量其成就的重要标准。

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当我看到《The Economics of Discrimination》这本书时，我immediately felt a sense of intellectual curiosity. The title itself promises a deep dive into a topic that bridges economic theory with crucial social realities. I've always believed that economics offers powerful lenses through which to understand and address societal inequalities, and discrimination is certainly one of the most profound. I anticipate this book will employ rigorous economic modeling to dissect the mechanisms through which discrimination operates in various markets, from labor and housing to finance and education. Will it explore concepts like implicit bias in decision-making, or the role of statistical discrimination in perpetuating group-based disadvantages? I'm particularly keen to see how the author might use econometrics to quantify the economic costs of discrimination, perhaps by analyzing wage gaps, employment disparities, or differences in access to capital. A truly impactful economic text doesn't just present theories; it grounds them in empirical evidence and offers actionable insights. I'm hoping this book will provide concrete, data-driven arguments for why tackling discrimination is not just a moral imperative, but also an economic necessity. Its ability to offer new perspectives on how to dismantle discriminatory structures and promote a more inclusive economic landscape is what I'm most eager to discover.

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当我在书店里看到《The Economics of Discrimination》这本书时，我脑海中立刻浮现出无数关于社会公正和经济发展的疑问。我一直对经济学如何解释社会现象感到着迷，而歧视无疑是社会中最令人痛苦也最需要经济学解释的现象之一。我设想这本书会提供一套系统性的框架，来分析歧视如何影响经济决策，以及这些决策又如何反过来强化或削弱歧视。例如，书中是否会探讨在教育领域，由于历史原因或社会偏见，某些群体在接受优质教育机会上存在劣势，这又如何导致他们在劳动力市场上难以获得高薪职位？作者是否会运用“寻租”理论来解释，当存在对某一特定群体的歧视时，其他群体是否会利用这种不公平来获取额外的经济利益？我非常好奇书中是如何处理那些隐性的、难以量化的歧视行为，以及如何将其纳入到经济模型的分析之中。一本优秀的经济学著作，应该能够提供清晰的逻辑链条，将复杂的理论概念转化为易于理解的分析工具，并最终指向具有建设性的解决方案。这本书能否帮助我们更深刻地理解歧视的经济根源，以及如何通过经济手段来促进社会公平，是我最为关注的。它是否能够提供一些新的、具有启发性的思路，来打破歧视的循环，让每一个人都能在公平的竞争环境中实现自己的价值，将是衡量其成就的关键。

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这本书的标题《The Economics of Discrimination》立刻抓住了我的注意力，它承诺了一个深入探讨社会结构与经济表现之间关系的视角。我一直认为，许多社会不公的根源往往隐藏在经济机制的运作之中，而歧视无疑是其中最顽固、也最令人不安的一种。我期待这本书能够提供一套严谨的理论框架，用经济学的语言来解释歧视是如何在市场经济中产生、维持并产生影响的。例如，书中是否会运用博弈论来分析雇主和雇员在信息不对称的情况下如何做出决策，而这些决策又如何可能导致基于种族、性别或其他特征的歧视性结果？或者，是否会运用人力资本理论来解释不同群体在教育和培训上的差异，以及这些差异如何进一步加剧了经济上的不平等？我特别关注的是，作者是否能够提供实证研究来支持其理论，例如通过分析大量的劳动合同数据、工资数据、甚至招聘广告来量化歧视的程度和影响。这本书的价值不仅在于揭示问题，更在于它能够为政策制定者提供基于证据的建议，帮助他们设计出更有效的反歧视政策，从而提升社会整体的经济效率和公平性。一个成功的经济学著作，应该能够将复杂的理论模型与生动的现实案例相结合，让读者在理解抽象概念的同时，也能感受到其在现实世界中的具体体现。我希望《The Economics of Discrimination》能够做到这一点，它能否成功地将经济学理论的严谨性与对社会敏感议题的关怀相结合，将是衡量其价值的重要标准。我相信，通过经济学这面镜子，我们能够更清晰地看到歧视所带来的经济成本，从而更有动力去解决它。

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当我翻开《The Economics of Discrimination》这本书时，我首先被它所探讨的议题的严肃性和重要性所吸引。我一直认为，经济学不仅仅是关于市场的运转，更是关于社会成员如何在经济活动中互动，以及这些互动如何影响他们的福祉。歧视，无疑是影响这些互动质量和结果的关键因素。我设想这本书会深入分析歧视的经济机制，例如它如何通过“价格歧视”或“质量歧视”的形式体现在市场上。书中是否会提供最新的实证研究，来量化歧视对不同群体经济状况的影响，例如收入差距、财富积累、甚至健康状况？我尤其感兴趣的是，作者如何运用经济学模型来解释那些看似“理性”但实则带有歧视色彩的决策。例如，企业主是否会因为担心客户的偏见而避免雇佣某个群体的员工，尽管该员工的生产力并无差异？一本成功的经济学著作，应该能够提供清晰的理论框架，并且用严谨的实证数据来支撑这些理论，从而为我们理解现实问题提供坚实的基础。我希望这本书能够帮助我们更有效地识别和应对经济中的歧视现象，并最终为构建一个更加公平和繁荣的社会贡献力量。它是否能成为我们理解经济不平等的指南，并为解决这些不平等提供可行的方案，是我最为期待的。

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