Promoting Local Economic Development Through Strategic Planning pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Renouf Pub Co Ltd

作者:Not Available (NA)

出品人:

页数:580

译者:

出版时间:

价格:40

装帧:Pap

isbn号码:9789211317213

丛书系列:

图书标签:

• 经济发展
• 地方经济
• 战略规划
• 区域发展
• 社区发展
• 政策分析
• 可持续发展
• 城市规划
• 公共管理
• 经济政策

区域经济振兴：战略规划与实践路径 本书概述： 本书深入探讨了在全球化与区域经济分化日益加剧的背景下，如何通过精密的战略规划和创新的实践路径，实现区域经济的持续、包容性增长。我们超越了传统的地方发展理论，着重分析了在特定地理、社会和政治环境下，地方政府、私营部门及社区组织如何协同作用，构建具有韧性和竞争力的区域经济生态系统。全书内容聚焦于一套系统性的分析框架、工具箱以及一系列经过实践检验的成功案例，旨在为政策制定者、区域规划师以及经济发展从业者提供切实可行的指导。 第一部分：区域经济发展的理论基石与新范式 本部分首先梳理了区域经济学的核心理论，从古典区位理论到新经济地理学，为理解区域差异奠定基础。然而，本书的重点在于对这些理论的批判性继承与超越。我们提出了“多重耦合驱动”的发展范式，强调经济增长不再仅仅依赖于要素禀赋或产业聚集，而是依赖于制度质量、社会资本、创新网络以及生态可持续性之间的复杂互动。 第一章：从要素驱动到制度驱动：区域竞争力的重塑 本章详细分析了在知识经济时代，制度环境（如产权保护、监管效率、政策透明度）如何成为区域竞争力的核心要素。我们引入了“制度摩擦成本”的概念，量化了不完善的制度对地方投资和人才吸引力的负面影响。通过对多个发达与发展中地区案例的比较研究，揭示了建立公平、高效的治理结构是激活区域潜能的首要前提。 第二章：区域创新生态系统的构建：从链条到网络 本书将区域创新视为一个复杂的生态系统。本章摒弃了线性的“研发-转化-市场”模式，转而关注“非正式连接”、“知识溢出”和“信任机制”在创新扩散中的关键作用。探讨了大学、研究机构、初创企业、成熟企业和风险资本之间如何形成动态的知识共享网络。特别关注了“中试环节”的瓶颈，提出了建立区域性技术验证平台和加速器的策略。 第三章：包容性增长与分配正义：地方发展的社会维度 区域发展不应以牺牲部分群体利益为代价。本章深入探讨了如何将包容性原则融入战略规划。分析了收入不平等、技能错配如何阻碍长期增长。提出了一系列“精准干预”工具，包括技能再培训计划、支持微型和小型企业的普惠性金融工具，以及确保基础设施投资惠及边缘社区的规划措施。目标是构建一个既有活力又公平的经济体。 第二部分：战略规划的工具箱与流程重构 本部分聚焦于将宏大愿景转化为可执行的行动计划。强调战略规划是一个动态的、迭代的过程，而非静态的文件编制。 第四章：诊断性分析的深度与广度：描绘区域“数字画像” 成功的战略规划始于对区域现实的深刻理解。本章介绍了一套多维度诊断框架，超越了传统的GDP和失业率指标。我们侧重于“潜能指标”的挖掘，例如未被充分利用的土地和闲置资产、未被激活的本地人才储备、跨界合作的潜力等。引入了基于大数据的“区域热力图”技术，实时追踪资源流动与瓶颈点。 第五章：远景设定与目标分解：从“愿景画布”到“里程碑矩阵” 本章提供了构建有说服力和可衡量的区域愿景的具体方法。强调愿景必须植根于地方独特优势（“比较优势的重定义”）。随后，详细阐述了如何将宏大目标分解为具有清晰责任人、明确时间表和可量化指标的“里程碑矩阵”。本章特别关注了如何平衡短期效益与长期可持续性目标之间的张力。 第六章：战略选择与资源配置的艺术：聚焦与取舍 区域资源（财政、人力、政治资本）总是稀缺的。本章的核心在于“战略聚焦”。通过“影响力-可行性”评估模型，指导决策者识别那些能够产生最大乘数效应的关键干预点。探讨了“集群政策”的精确设计，避免“平均用力”，确保资源集中于最有希望突破的关键环节。内容包括如何评估和选择“锚定产业”以及“培育型产业”。 第三部分：关键领域实践与治理机制 本部分将理论与工具应用于具体的实践领域，并探讨了确保战略执行力的治理结构。 第七章：基础设施投资的战略性：超越有形资产 现代基础设施投资必须是战略性的，它不仅仅是修建道路和桥梁。本章关注“软基础设施”的建设，包括数字连接（5G网络覆盖、数据中心建设）、高质量的公共服务（教育、医疗）以及生态基础设施（绿色空间、水资源管理）。分析了公私伙伴关系（PPP）在基础设施融资中的最优实践，以及如何确保投资回报与区域整体发展目标相一致。 第八章：吸引、保留与培育：区域人才战略的综合方法 人才是区域发展的核心动力。本章提出了一种“三位一体”的人才战略：吸引（通过生活质量和职业机会）、保留（通过强大的社会网络和职业发展路径）和培育（通过与本地教育体系的深度融合）。重点分析了“人才回流”现象背后的驱动力，以及如何利用远程工作趋势来吸引高技能人才。 第九章：地方治理与跨界协作：打破行政藩篱 区域经济活动往往跨越多个行政边界。本章探讨了建立有效的“区域治理联盟”的机制和法律框架。分析了成功的地方间合作模式（例如，跨界产业园区、共同市场推广组织），以及如何通过“软契约”和共享绩效指标来维持合作的动力和问责制。强调了地方领导人建立共同认同感和跨界信任的重要性。 第十章：评估、反馈与适应性管理：使战略保持“鲜活” 战略规划不是一次性的任务，而是持续学习的过程。本章详细介绍了如何建立一个透明、高效的绩效评估和反馈系统。探讨了使用“期中审查”和“情景压力测试”来评估战略在面对外部冲击（如全球供应链中断、气候变化）时的韧性。强调了“适应性管理”的重要性，即根据评估结果，勇敢地调整或放弃不再奏效的战略举措。 结语：面向未来的韧性区域经济体 本书的结论部分总结了实现可持续地方繁荣的关键要素：清晰的制度基础、动态的创新网络、包容性的社会契约以及灵活的治理能力。强调未来的区域发展成功者将是那些能够不断学习、勇于创新的地方，它们能够将地方的独特性转化为全球竞争力的核心资产。本书呼吁从业者采取更加系统化、更具批判性思维的方式，投身于塑造更具韧性和活力的区域经济未来。

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