The Multinational Enterprise And the Globalization of Knowledge pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Palgrave Macmillan

作者:Buckley, Peter J./ Graham, Edward M. (FWD)

出品人:

页数:359

译者:

出版时间:

价格:90

装帧:HRD

isbn号码:9781403991690

丛书系列:

图书标签:

• 跨国企业
• 知识全球化
• 国际管理
• 全球化
• 知识管理
• 创新
• 战略管理
• 组织行为学
• 经济学
• 国际贸易

《跨国企业与知识全球化》 一部对当代经济全球化进程中知识流动与企业战略的深刻剖析之作 作者：[请在此处填写作者姓名] 出版社：[请在此处填写出版社名称] 出版年份：[请在此处填写出版年份] --- 内容提要 本书《跨国企业与知识全球化》（The Multinational Enterprise And the Globalization of Knowledge）并非探讨跨国企业（MNEs）如何直接管理或影响全球知识的地理分布与扩散，也不涉及跨国公司作为知识中心或知识网络核心的微观组织行为分析。相反，本书将视角置于一个更宏大、更侧重于宏观经济结构变迁和国家间政策互动的框架下，探讨在全球化浪潮中，知识作为一种关键生产要素，其流动性与知识产权（IP）体系的重塑，如何间接地塑造了不同类型国家和地区在全球价值链中的相对地位。 本书的核心论点在于：全球知识的“可及性”（Accessibility）与“可迁移性”（Transferability）正经历着由非企业行为者驱动的结构性变革，这些变革反过来对跨国企业的长期战略决策构成了外部约束或机遇，而非MNEs自身行为的直接结果。 全书分为四个相互关联的部分，深入剖析了在知识日益成为核心竞争力的时代背景下，知识的“非市场化”流动（Non-market flows of knowledge）对全球经济地理的影响。 --- 第一部分：全球知识生态系统的结构性重塑 本部分着眼于知识全球化的宏观驱动力，这些驱动力主要源于公共部门、学术机构和国际规范的演变，而非企业层面的知识管理实践。 第一章：从知识稀缺到知识过载的范式转变 本章考察了信息和通信技术（ICT）革命所带来的知识生产速度的指数级增长，以及这种增长如何打破了传统上知识被少数精英机构垄断的局面。重点分析了开源运动（Open Source Movements）、大规模开放在线课程（MOOCs）的兴起，以及全球科研协作网络（如大型物理实验项目）的建立，这些都是非企业实体主导的知识扩散机制。本书强调，这种知识的“泛滥”为发展中国家提供了绕过传统技术获取壁垒的可能性，这种可能性先于任何跨国公司的战略调整而存在。 第二章：国际知识产权制度的微妙平衡 本章不分析跨国公司如何利用专利保护自己的技术，而是聚焦于世界贸易组织（WTO）框架下《与贸易有关的知识产权协定》（TRIPS）的演变及其对公共卫生、生物多样性等非商业领域知识获取的影响。探讨了成员国之间在知识产权执行力度和强制许可（Compulsory Licensing）政策上的政治博弈，这些博弈塑造了全球知识的“地理边界”。例如，分析了某些区域性贸易协定中对“数据本地化”和“算法透明度”的要求，这些要求是主权政府的立法行为，它们间接限制了知识在跨国公司内部的无摩擦流动。 第三章：知识的“公共品”属性与国家创新体系 本部分探讨了基础科学研究（Basic Research）作为一种公共品的持续重要性。分析了各国政府对基础研究的资助模式及其在催生“颠覆性创新”方面的长期效应。强调了国家和地方政府在建立“知识溢出”（Knowledge Spillovers）环境方面的作用，例如通过建立科技园区、资助特定领域的研究机构，从而吸引人力资本的区域集聚效应。这些政府行为决定了哪些地理位置将成为未来知识创新热点，而非企业选址的决定。 --- 第二部分：人力资本的流动性与技能的地理重组 本部分关注知识的载体——人力资本——在全球范围内的迁移模式，以及这些迁移如何重塑了全球技能供需的结构，从而影响了不同经济体在价值链中的分工。 第四章：全球人才流动的新形态：超越“人才回流” 本章超越了传统上对“人才流失/回流”的简单二分法，研究了“人才网络化”（Talent Networking）现象。重点分析了具备高度专业知识的个人如何通过临时项目、咨询合同或虚拟团队，在全球范围内进行知识交换，而无需永久移民。考察了新兴经济体如何利用签证政策和生活质量指标来吸引特定的“知识节点”，这些政策选择是国家层面的外交与社会治理结果。 第五章：教育体系的全球标准与“可识别性” 本章探讨了国际学术认证体系（如博洛尼亚进程）和专业资格互认的努力如何使得知识和技能的“可交换性”增强。分析了高质量高等教育机构（特别是那些由国家资助的精英大学）在全球声誉排名中的竞争，以及这种声誉如何成为全球劳动力市场中知识价值的“信号”。这种信号的建立，是学术界和认证机构努力的结果，而非特定跨国公司的战略需求。 --- 第三部分：知识的地域性与“嵌入式”学习的限制 本部分将讨论知识的非正式、情境化特征，并分析当知识的“硬性”数字化或标准化程度不足时，其跨越地理和文化边界所面临的结构性障碍。 第六章：隐性知识的传输壁垒与社会资本的局限 重点分析了那些难以被编码、记录和数字化的“隐性知识”（Tacit Knowledge）的传播难度。探讨了社会文化距离、组织历史惯例以及语言障碍如何阻碍了知识的有效转移。本书认为，即使在高度全球化的背景下，情境依赖性（Context Dependency）仍然是知识流动的核心制约因素，这些制约因素根植于社会结构，而不是企业内部的组织设计缺陷。 第七章：从“全球化”到“区域化”：知识集群的再中心化 考察了全球知识网络中出现的“超级中心”（Super-hubs）现象，例如硅谷、波士顿走廊或特定亚洲科技中心。这些中心的形成是多种因素综合作用的结果，包括早期风险投资生态、特定的政府监管环境、顶尖大学的存在。本书旨在说明，知识的扩散往往是中心-外围的结构，这种结构是由历史路径依赖和公共投资决策所固化的，而非当代MNE的简单复制粘贴战略所致。 --- 第四部分：全球治理与未来知识分配的张力 本书最后一部分展望了未来知识全球化的潜在治理挑战，特别关注技术主权和南北差距的持续性问题。 第八章：技术主权与数据“领土化”的趋势 本章分析了各国政府为保护本国关键技术和数据安全而采取的保护主义措施（如网络安全法、关键基础设施审查）。讨论了这些国家层面的安全考量如何导致知识流动的“碎片化”（Fragmentation），并迫使知识（特别是数字知识）产生事实上的“地域性”。这种趋势是对过去数十年“无边界”知识流动理想的一种矫正。 第九章：南北知识鸿沟的深化与替代性发展路径 探讨了在当前知识产权和技术标准由发达经济体主导的情况下，发展中国家如何构建“本土化知识生态系统”以实现可持续发展。分析了全球南方国家中出现的“逆向创新”（Reverse Innovation）和“适应性创新”（Frugal Innovation）现象，这些创新模式往往是在公共政策扶持和国内特定市场压力下形成的，旨在解决本土化问题，而非迎合跨国企业的全球供应链需求。 --- 结论 《跨国企业与知识全球化》提供了一个去企业中心化的视角，审视知识在全球范围内的流动性、制度化和地理分布。它认为，理解当代知识经济的真正驱动力，需要超越微观的企业战略分析，转而关注宏观的制度变迁、政府的行为模式、以及知识作为一种社会建构物的复杂属性。本书为政策制定者、社会科学家和研究全球经济史的人士提供了一个全新的分析框架，以理解知识在全球化时代所呈现的复杂、非线性和经常充满冲突的现实。

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