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出版者:Routledge

作者:McQuaid, Ronald W. (EDT)/ Green, Anne (EDT)/ Danson, Mike (EDT)

出品人:

頁數:168

译者:

出版時間:2006-8

價格:$ 158.20

裝幀:HRD

isbn號碼:9780415376303

叢書系列:

圖書標籤:

就業能力
勞動力市場
本地化
就業
經濟學
社會學
職業發展
技能
區域經濟
人力資源

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具體描述

The concept of employability has provided a foundation for much current labour market policy. It has also provided a useful framework for analyzing national and urban labour markets and related policies in a variety of different circumstances both for those in and out of work. The papers in this book help progress the concept of employability, demonstrating the importance of the geographic and spatial context, and showing its flexibility and usefulness as a basis for theory, analysis and policy. The papers are divided into two main sections: understanding the concept of employability lessons for labour market policy in changing labour markets. The chapters also provide general insights into many current labour market policy debates. As employability continues to be the foundation of many labour market policies, this volume considers the economic and geographical dimensions of employability in local labour market analysis and policy. This book was previously published as a special issue of the journal Urban Studies.

《就業力與本土勞動力市場：構建技能、機會與區域發展的橋梁》圖書簡介：在快速變化的全球經濟格局下，個人就業力的提升與區域勞動力市場的健康發展已成為推動社會進步與經濟繁榮的兩大關鍵支柱。本書《就業力與本土勞動力市場》並非僅僅聚焦於理論概念的探討，而是旨在深入剖析這兩者之間錯綜復雜且密不可分的聯係，為讀者提供一個全麵、係統且富有實踐指導意義的框架。本書的撰寫，源於對當下勞動力市場麵臨挑戰的深刻洞察，以及對未來就業趨勢的審慎預判，緻力於為政策製定者、企業管理者、教育工作者、求職者乃至所有關心社會經濟發展的個體，提供一份兼具前瞻性與可行性的參考。本書的第一部分，將著重闡述“就業力”這一核心概念的內涵與外延。我們認為，就業力並非僅僅是擁有特定的專業技能，而是集成瞭個體在知識、技能、態度、價值觀以及適應性等多維度素質的綜閤體現。它關乎個人在勞動力市場上的競爭力，也決定瞭其在職業生涯中的發展潛力和韌性。我們將從宏觀層麵，探討支撐就業力的關鍵要素，包括但不限於：基礎性知識與通用技能：涵蓋語言溝通能力（讀、寫、說、聽）、數學與邏輯思維能力、信息技術素養、批判性思維與解決問題的能力、團隊協作與人際交往能力等。這些是幾乎所有職業領域都不可或缺的基石。專業性知識與技能：針對不同行業和職業崗位所需的特定知識體係和操作技能，例如工程技術、醫療健康、金融財會、創意設計、信息科學等。我們將強調，隨著技術革新，這類技能的更新迭代速度日益加快，持續學習成為必然。軟性技能與個人特質：包括學習能力、適應性、創新精神、責任感、職業道德、情緒智力、抗壓能力、自我管理能力等。這些特質往往在職業發展後期，乃至麵對不確定性時，更能彰顯其價值。職業發展意識與規劃：瞭解自身興趣與優勢，對職業發展路徑有清晰的認知，並具備製定和調整職業規劃的能力。這包括對行業趨勢的洞察，對自身不足的認識，以及主動尋求學習和提升的動力。本書將通過大量案例研究和實證分析，揭示不同因素如何影響個體的就業力水平。我們將探討教育體係在培養高素質勞動力中的作用，分析職業培訓和繼續教育如何彌閤技能鴻溝，並審視社會文化因素對個體就業觀念和行為的影響。在深入理解就業力的基礎上，本書的第二部分將焦點轉嚮“本土勞動力市場”。我們認為，每個區域的勞動力市場都具有其獨特性，受到地理位置、産業結構、經濟發展水平、人口特徵、文化傳統以及政策環境等多重因素的製約和塑造。理解本土勞動力市場的運作機製，是有效提升就業力和實現區域可持續發展的關鍵。在本部分，我們將：界定本土勞動力市場的構成要素：深入分析區域內企業（包括大型企業、中小企業、初創企業）、各類職業崗位（從技術工人到專業人士、管理人員）、不同技能層級的勞動力供給，以及影響供需雙方互動的各項機製。剖析區域産業結構與就業力的關聯：探討不同産業（如製造業、服務業、高科技産業、傳統農業等）對勞動力技能的需求差異，以及産業升級和轉型對就業力提齣的新要求。例如，傳統製造業的自動化趨勢可能要求工人掌握操作與維護智能設備的能力，而新興服務業則更加注重客戶服務、創新能力和跨文化溝通。分析勞動力市場的供需動態與挑戰：關注區域內人纔引進與流失、勞動力供給與需求不匹配（技能錯配）、結構性失業、區域間勞動力流動等問題。我們將深入分析導緻這些問題的根源，例如教育體係與市場需求脫節、勞動力流動障礙、區域發展不平衡等。研究區域經濟政策與勞動力市場發展：考察地方政府在吸引投資、扶持産業、促進就業、提供職業培訓、優化營商環境等方麵的政策措施，以及這些政策對本土勞動力市場健康發展的實際影響。本書將強調，一個充滿活力的本土勞動力市場，應當是能夠有效匹配供給與需求，促進人纔閤理流動，並為個體提供持續發展機會的生態係統。本書的第三部分，也是本書的核心價值所在，將緻力於構建“就業力”與“本土勞動力市場”之間的橋梁。我們認為，提升個體的就業力，最終是為瞭更好地融入並貢獻於本土勞動力市場；反過來，一個健康、發達的本土勞動力市場，也需要具備高就業力的勞動力作為支撐。這一部分的探討將更加注重實踐性與政策導嚮，旨在提齣具體的策略和建議：教育與培訓體係的改革與優化：探討如何調整教育課程設置，使其更貼近市場需求，培養學生具備麵嚮未來的通用技能和專業技能。重點關注職業教育、高等教育與産業界的緊密閤作，建立産教融閤、校企閤作的長效機製。同時，強調終身學習的重要性，推廣靈活多樣的繼續教育和在職培訓模式，幫助勞動者適應技能快速更新的時代。勞動力市場的對接與服務機製：關注如何建立更高效的信息平颱，幫助求職者準確瞭解市場需求和崗位信息，也幫助企業精準招聘所需人纔。探討職業谘詢、職業指導、就業中介服務等機構在促進人崗匹配中的作用。同時，也關注如何為靈活就業、零工經濟等新就業形態提供政策支持和保障。區域産業政策與人纔發展戰略的協同：強調産業發展規劃應與人纔培養和引進戰略緊密結閤。鼓勵發展新興産業，培育具有競爭力的高附加值産業，從而創造更多高質量的就業崗位。同時，關注如何通過稅收優惠、創業支持、人纔引進補貼等政策，吸引和留住具備關鍵技能的專業人纔，優化區域人纔結構。促進勞動力流動與公平競爭：探討如何打破區域間的壁壘，促進勞動力在區域間的閤理流動，實現人纔資源的優化配置。關注如何保障不同地區、不同背景勞動者的公平就業機會，消除就業歧視，構建包容性的勞動力市場。應對未來挑戰的策略：麵對數字化轉型、人工智能發展、綠色經濟轉型等宏觀趨勢，本書將進一步探討如何預測未來勞動力市場需求，並提前布局，通過教育和培訓，幫助勞動者掌握應對新挑戰所需的技能，確保個體就業力的持續性，並為本土勞動力市場的可持續發展奠定基礎。本書的寫作風格力求嚴謹而不失可讀性，將融閤紮實的理論分析、豐富的案例研究、前沿的實證數據，以及對未來趨勢的深入洞察。我們相信，通過對“就業力”與“本土勞動力市場”的係統性梳理與深度連接，本書將為促進個體職業發展、推動區域經濟繁榮，以及構建更具韌性和活力的社會經濟體係，提供一份寶貴的參考和可行的路徑。無論您是渴望提升自身競爭力，還是希望為所在區域的經濟發展貢獻力量，抑或是緻力於優化教育與就業政策，本書都將為您帶來深刻的啓發和實用的價值。