The Handbook Model Job Descriptions pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Kogan Page Ltd

作者:Cushway, Barry

出品人:

页数:438

译者:

出版时间:2006-3

价格:707.35元

装帧:Pap

isbn号码:9780749445621

丛书系列:

图书标签:

• 职位描述
• 人力资源
• 招聘
• 工作分析
• 职位管理
• 职业发展
• 人才招聘
• 绩效管理
• 组织管理
• 就业指导

《精益求精：职业描述的艺术与实践》 在当今快速发展的职场环境中，一份清晰、精准且富有吸引力的职业描述，不仅是招聘成功的基石，更是组织文化、团队协作与个人职业发展的重要触媒。然而，放眼市面上的职业描述指导类书籍，大多停留在泛泛而谈的层面，要么过于理论化，难以落地；要么案例陈旧，无法应对日新月异的行业需求。本书，《精益求精：职业描述的艺术与实践》，旨在填补这一空白，以深刻的洞察、实用的技巧和丰富的案例，为每一位 HR 专业人士、招聘经理，乃至寻求职业跃升的求职者，提供一份全面、系统且极具操作性的职业描述指南。 我们深刻理解，一份优秀的职业描述远不止是罗列工作职责和资格要求那么简单。它是一门艺术，也是一门科学。它需要洞悉组织的战略目标，理解岗位的核心价值，并能以引人入胜的方式，将这份价值传递给潜在的候选人。它更是一门科学，需要运用结构化的思维，严谨的逻辑，以及对人力资源管理最佳实践的深刻把握，来确保职业描述的客观性、可比性和有效性。 本书将带领您踏上一段深度探索职业描述本质的旅程，从基础概念的梳理，到高级策略的运用，层层递进，无所不包。 第一部分：职业描述的战略维度——为何重要，如何定位 在深入探讨“如何写”之前，我们必须首先理解“为何写”以及“如何将其置于战略的高度”。本部分将带领您： 洞悉职业描述的战略价值： 我们将剖析一份优秀的职业描述如何成为组织人力资源战略的延伸，它如何直接影响招聘效率、人才质量、员工敬业度，甚至组织的长期竞争力。您将认识到，职业描述并非一项孤立的任务，而是与企业文化塑造、绩效管理、薪酬体系等紧密相连的关键环节。 明确职业描述的目标受众： 谁将阅读这份职业描述？是经验丰富的资深人士，还是初入职场的潜力股？是寻求挑战的行业翘楚，还是希望稳定发展的求职者？理解不同的目标受众，将直接指导我们采用何种语言、强调哪些侧重点，以及如何构建最能引起他们共鸣的内容。 梳理岗位分析的核心要素： 在撰写职业描述之前，深入细致的岗位分析是不可或缺的第一步。本部分将详细介绍岗位分析的多种方法，包括访谈法、问卷法、观察法以及工作日志法，并重点解析如何从中提炼出岗位的核心职责、关键绩效指标（KPIs）、所需的技能、知识和能力（KSAs），以及潜在的职业发展路径。我们将强调，真实的、基于证据的岗位分析，是撰写准确职业描述的基石。 构建清晰的职位层级与关系： 职业描述并非孤立存在，它需要融入组织的整体职位体系中。本部分将探讨如何清晰地界定不同职位层级之间的差异，以及一个职位在组织内部的汇报关系和协作关系。这将有助于候选人更直观地理解自己在团队和公司中的位置，从而做出更明智的职业选择。 理解法律与合规性要求： 在撰写职业描述时，规避法律风险至关重要。我们将梳理并解释与招聘相关的法律法规，例如反歧视法、薪酬公平法等，指导您如何撰写符合法规要求，避免出现歧视性语言或不当要求，确保招聘过程的公平性和合法性。 第二部分：职业描述的结构与内容——精雕细琢，字斟句酌 掌握了战略定位后，我们将步入职业描述的“写作艺术”层面。本部分将提供具体的指导，帮助您构建一份既严谨又吸引人的职业描述： 经典的职业描述结构解析： 我们将详细剖析一份标准职业描述的各个组成部分，包括：职位名称（Job Title）、职位摘要（Job Summary/Overview）、核心职责（Key Responsibilities/Essential Functions）、资格要求（Qualifications/Requirements）、可选要求（Preferred Qualifications）、工作环境与要求（Work Environment & Physical Demands）以及公司简介（Company Overview）。我们不仅会解释每个部分的定义，还会提供撰写时的注意事项和最佳实践。 提炼核心职责的艺术： 职责的描述需要具体、可衡量且与绩效挂钩。我们将教授如何使用强有力的动词，将模糊的描述转化为清晰的行为目标。例如，避免使用“负责沟通”，而是使用“制定并执行跨部门沟通策略，确保项目信息及时有效传达”。我们将通过大量实例，展示如何将日常工作细化为可执行的任务列表，并强调优先级和重要性。 量身定制资格要求的智慧： 如何区分“必须具备”和“加分项”？本部分将引导您如何根据岗位实际需求，精确列出必要的教育背景、工作经验、专业技能、软技能等。我们将深入探讨如何避免过于宽泛或过于狭窄的要求，从而吸引到最合适的人才。同时，我们将分享如何有效评估和描述“软技能”，如领导力、沟通能力、解决问题能力等，这些往往是决定候选人能否融入团队、发挥潜力的关键。 撰写引人入胜的职位摘要： 职位摘要是候选人阅读职业描述的第一印象，也是最容易被忽略但至关重要的部分。我们将指导您如何用简洁、有吸引力的语言，概括岗位的核心价值、挑战与机遇，以及其在团队和组织中的重要性，从而激发候选人的兴趣，让他们愿意继续阅读。 描绘真实的工作环境与文化： 除了硬性的职责和技能要求，候选人同样关心工作环境和企业文化。本部分将提供如何真实、积极地描绘工作氛围、团队协作模式、以及公司价值观，帮助候选人判断自己是否适合，并提升其对公司的认同感。 语言风格的运用： 职业描述的语言风格需要根据目标受众和公司文化进行调整。我们将提供不同风格的范例，如正式、创新、技术驱动等，并指导您如何使用积极、包容且具有包容性的语言，吸引多元化人才。 第三部分：职业描述的实战应用——案例分析与进阶技巧 理论结合实践，是掌握任何技能的关键。《精益求精：职业描述的艺术与实践》的第三部分将为您带来丰富的实战指导： 跨行业、跨职能的案例研究： 我们将精选来自不同行业（如科技、金融、制造、医疗、创意产业等）以及不同职能（如销售、市场、技术开发、运营、人力资源等）的优秀职业描述范例。每个案例都将经过深入剖析，讲解其结构、内容、语言风格以及成功之处，让您在模仿与借鉴中，快速掌握精髓。 如何撰写面向初级、中级与高级职位的描述： 不同职业发展阶段的职位，其描述侧重点和要求必然不同。我们将提供针对性的指导，帮助您理解如何为应届毕业生、有几年经验的专业人士以及经验丰富的领导者撰写合适的职业描述。 针对特定招聘需求的优化策略： 面对紧缺人才、新兴岗位或内部转岗等特殊招聘需求时，如何调整职业描述的撰写策略？本部分将为您提供灵活应对的方案。 利用职业描述进行雇主品牌建设： 一份出色的职业描述，本身就是一种强大的雇主品牌宣传。我们将分享如何通过职业描述，巧妙地融入公司的愿景、使命、价值观和员工福利，从而提升雇主品牌的吸引力，吸引更多志同道合的优秀人才。 职业描述的迭代与优化： 职场环境在不断变化，岗位的需求也在持续演进。本部分将引导您如何建立一套职业描述的定期审查与更新机制，确保其始终保持准确性、时效性和竞争力。 AI辅助撰写的审慎运用与人本关怀： 随着科技的发展，AI工具可以辅助职业描述的生成。本部分将探讨如何审慎地利用AI工具，提高效率，但同时强调，AI无法替代人类的洞察力、策略性思考和对企业文化的理解。我们始终要将“人”放在核心位置，确保职业描述传达的是真实、有温度且具有吸引力的信息。 结语 《精益求精：职业描述的艺术与实践》不仅仅是一本书，它更是一个致力于提升招聘效率、优化人才质量、赋能组织发展的行动指南。我们相信，通过本书的深入学习和实践，您将能够掌握撰写一份真正具有战略意义、吸引力强且效果卓越的职业描述的必备技能。这不仅将帮助您的组织吸引到最优秀的人才，更将为您个人的职业发展增添一笔宝贵的财富。让我们一起，用精益求精的精神，打造每一份职业描述，为人才与机会之间架起一座坚实而美好的桥梁。

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