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出版者:Free Press

作者:David H. Maister

出品人:

頁數:272

译者:

出版時間:2003-07-02

價格:USD 18.95

裝幀:Paperback

isbn號碼:9780743223201

叢書系列:

圖書標籤:

管理
信任
領導力
溝通
影響力
自我提升
行為一緻性
價值觀
實踐
個人成長
職業發展
管理學

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具體描述

Are employee attitudes correlated with financial success? Unequivocally yes! according to consultant and bestselling author David H. Maister. Based on a worldwide survey of 139 offices in 29 professional service firms in numerous lines of business, Maister proves that companies perceived by their employees to practice what they preach in matters of client commitment, teamwork, high standards, and employee development are more successful than their competitors. Put simply, employee dedication causes improved financial performance. Through in-depth interviews, Maister explores the crucial role of the individual manager in promoting high morale among employees. Practice What You Preach boasts specific action recommendations from the managers of these "superstar" businesses on how to build an energized workplace, enforce standards of excellence, develop people, and have fun -- all in the name of profit. As a result, Practice What You Preach can help any manager increase profitability, and provides proof that great financial rewards come from living up to the standards that most businesses advocate, but few achieve.

《言行一緻：踐行承諾的智慧與力量》在這個信息爆炸、節奏飛快的時代，我們常常被各種理論、口號和宏大的願景所包圍。然而，真正能夠觸動人心、改變格局的，往往並非那些空洞的宣言，而是那些化為實際行動、付諸實踐的承諾。《言行一緻：踐行承諾的智慧與力量》正是這樣一本引人深思的書籍，它並非講述某個具體的故事，也不是羅列一套僵化的準則，而是深入探究“言行一緻”這一深刻而普遍的價值，揭示其在個人成長、人際關係、組織發展乃至社會進步中所扮演的關鍵角色。本書的魅力在於其深邃的洞察力和廣闊的視野。它從多個維度剖析瞭“言行一緻”的內涵，並不僅僅將其局限於字麵意思上的“說到的做到”，而是拓展到更廣泛的層麵，包括：內在的誠信與道德基石：作者首先將“言行一緻”置於個人品格的核心。一個真正言行一緻的人，其內心必定擁有堅定的道德準則和高度的自我認知。他們對自己所說的、所信奉的有著清晰的理解，並願意為此付齣努力，承擔責任。這種內在的誠信，使得他們的言語不僅僅是聲音的震動，而是思想的沉澱，是靈魂的錶達。書中詳細探討瞭如何培養這種內在的“自我一緻性”，即認識到自己的價值觀、信念和目標，並確保自己的行為與這些內在的準則相符。它強調瞭自我反思的重要性，通過審視自己的言行是否能夠經受住時間的考驗和內心的拷問，從而不斷修正和完善自我。人際關係的信任之源：在任何一段關係中，信任都是基石，而“言行一緻”則是建立和維係信任的最有力武器。無論是親密的傢人、知心的朋友，還是工作中的同事、閤作夥伴，當我們發現一個人能夠說到做到，言齣必行時，我們便會自然而然地産生信賴感。這種信賴感，是穩定而持久的，它能夠抵禦風雨，加深情感的聯結。本書通過豐富的案例和深刻的分析，闡釋瞭“言行一緻”如何在人際互動中建立起強大的信任場，減少誤解和衝突，提升溝通的效率和深度。它探討瞭如何通過主動溝通、設定閤理的預期以及承擔責任來體現言行一緻，從而贏得他人的尊重和認可。組織效能的驅動引擎：對於任何一個組織而言，成員的“言行一緻”是其能否高效運轉、達成目標的關鍵。當領導者以身作則，言齣必行，下屬便會心生敬佩，願意追隨；當團隊成員之間能夠信守承諾，相互協作，便能形成強大的閤力，剋服重重睏難。反之，如果組織內部充斥著“說一套做一套”的現象，便會滋生猜疑、效率低下，最終導緻組織的衰敗。《言行一緻》深入剖析瞭“言行一緻”在組織文化建設、領導力實踐、團隊協作以及績效管理中的重要性。它提供瞭如何在組織層麵營造鼓勵“言行一緻”的氛圍，並通過具體的管理策略和激勵機製來強化這種行為模式的方法。個人成長的加速器： “言行一緻”不僅僅是一種外在錶現，更是推動個人不斷成長和進步的重要動力。當我們設定目標並付諸實踐時，每一次小小的成功都會增強我們的自信心，而每一次剋服睏難的經曆則會磨礪我們的意誌。這個過程本身，就是一次深刻的自我學習和超越。本書強調瞭“言行一緻”與目標實現之間的緊密聯係，它鼓勵讀者將宏大的願景分解為可執行的步驟，並在此過程中堅持不懈。它探討瞭如何通過設定清晰的目標、製定詳細的行動計劃以及定期迴顧和調整來踐行“言行一緻”，從而有效地實現個人成長和職業發展。社會進步的潤滑劑：從更宏觀的層麵來看，“言行一緻”是構建一個健康、有序、進步社會的必要條件。當社會成員普遍具備“言行一緻”的品質，法律法規纔能得到有效執行，公共事務纔能有序推進，社會纔能形成良性的互動和發展。相反，普遍存在的“言行不一”會侵蝕社會信任，導緻公平正義難以實現，阻礙社會的長遠發展。《言行一緻》也觸及瞭這一更廣闊的維度，它呼籲讀者思考“言行一緻”在社會責任、公共道德以及公民意識等方麵的體現，並激勵個體為構建一個更加誠信、負責任的社會貢獻力量。本書的獨特之處在於其“實踐”導嚮。它並非停留在理論的層麵，而是充滿瞭可操作性的智慧和方法。作者並沒有簡單地告訴你“要做一個言行一緻的人”，而是通過以下方式，引導讀者深入理解並踐行：深刻的哲學與心理學洞察：書中穿插瞭對人類心理、動機以及行為模式的深刻剖析，幫助讀者理解為何“言行一緻”如此重要，以及我們自身在實踐中可能遇到的挑戰。它探討瞭誘惑、惰性、恐懼等心理因素如何阻礙我們做到言行一緻，並提供瞭剋服這些障礙的策略。豐富的案例分析：從曆史上的偉人到當代的傑齣人物，從成功的企業到失敗的教訓，書中穿插瞭大量引人入勝的案例。這些案例並非簡單的故事堆砌，而是經過精心的篩選和分析，旨在說明“言行一緻”在不同情境下的具體錶現及其産生的深遠影響。無論是商業領袖的勵精圖治，還是普通人的點滴堅持，都成為瞭書中的生動注腳。可操作的工具與技巧：為瞭幫助讀者將書中的理念轉化為實際行動，本書提供瞭一係列實用的工具和技巧，例如：自我承諾的建立與管理：如何清晰地界定自己的承諾，如何有效地記錄和追蹤承諾的履行情況。阻礙因素的識彆與應對：瞭解自己容易在哪些方麵齣現“言行不一”，並學習如何主動規避或應對這些挑戰。反饋與調整機製：如何主動尋求他人的反饋，以及如何根據反饋不斷調整自己的行為。習慣的養成與鞏固：如何通過科學的方法，將“言行一緻”內化為一種自覺的習慣。循序漸進的實踐路徑：本書的結構設計嚴謹，邏輯清晰。它並非要求讀者一步登天，而是鼓勵讀者從小處著手，從身邊的事情做起，逐步將“言行一緻”的理念融入生活的方方麵麵。無論是個人目標、工作任務，還是傢庭責任，都可以成為踐行“言行一緻”的舞颱。《言行一緻：踐行承諾的智慧與力量》不是一本提供“速成”解決方案的秘籍，而是一份邀請，邀請每一位讀者踏上自我完善、建立信任、實現價值的旅程。它提醒我們，真正的力量不在於華麗的辭藻，而在於腳踏實地的行動；真正的智慧不在於洞悉一切，而在於堅持做好眼前的事。閱讀本書，將是一次深刻的自我審視，一次心靈的洗禮，更是一次通往更強大、更可信賴自我的啓迪。它將幫助你理解，為何“言行一緻”是通往成功、幸福和有意義人生的必由之路，並為你鋪就一條通往這條道路的清晰指引。