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社群思維:用WeQ超越IQ的價值

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[德] 彼得·施皮格爾(Peter Spiegel)
機械工業齣版社
譚琳
2017-10
176
49.00
9787111577393

圖書標籤: 社群思維  機械工業齣版社  思維提升  WeQ   


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发表于2024-11-08

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圖書描述

在互聯網時代, 一切創新的源頭是連接。IQ思維模式將被眾商(WeQ)取代,

眾商將從根本上改變人類生活的各個領域,並使每一個人能最大限度地發展自我,使團隊贏得最有利的共同發展空間。本書描繪瞭一個令人震驚的發展過程,一次文化轉型意義之重大,無齣其右,這些內容都來自作者對種種社會創新現象的深入研究和思考。

眾商(WeQ)是:

·團隊化流程

·平起平坐的交流

·在團隊中共同學習

·參與和融閤

·將發揮齣每個人的潛能

·將我們的知識聯結成網絡

·代錶著一個開放的結果

·站在所有人的立場來思考這個世界

·眾商革命將為引爆社群思維帶來無限可能,並觸發人類創造力的無綫延展。

WeQ世界是一個真實的存在,本書抽絲剝繭,仔細追蹤著它的蛛絲馬跡,並將它呈現給大傢,以便大傢理解它,而更重要的目的是讓每個人都能夠走近它。閱讀本書之後,人人都可以十分輕鬆地做齣決定,從社群文化的世界中一點點學習,按照適閤自己的節奏和程度逐步調整自己的生活。

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著者簡介

彼得·施皮格爾(Peter Spiegel )

未來學研究專傢,現任吉尼西斯社會創新和影響力戰略研究院的創始人,遠景峰會、教育峰會教育行動的創始人兼董事長。

海爾格·布朗寜(Helga Breuninger)

心理學傢,企業谘詢專傢和基金創始人。

大衛·迪亞洛(David Diallo)

社會齣版公司(Social Publish Verlag)總經理,兼任Impact Partner公司總經理。

戴特萊夫·古爾特勒(Detlef Guertler)

經濟類新聞記者,為Cash flow、經濟郵報、BrandEins雜誌、《日報》撰稿。

傑拉德·許特(Gerald Hüther )

哥廷根大學神經生物學教授。“變化中的學校”項目和眾商基金會的創始人,創建瞭潛能發展學院。

瑪麗安·奧伯米勒(Marianne Obermueller)

創新研究院旗下商業發展部門的創建人和負責人,眾商基金會的創始人之一。

烏爾裏希·溫伯格(Ulrich Weinberg)

波茨坦大學哈索-普拉特納學院設計思維學院院長,中國傳媒大學客座教授。


圖書目錄


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用戶評價

評分

適者生存,不是最聰明最健壯,最適應環境的那個。轉換自己的激勵體係,不再設置個人激勵措施,隻肯定團隊和整體成績。

評分

裝幀很贊,喜歡這種古樸實在的手感。內容有引人思考的點,但是總覺得作者所倡導的,目前還是空中樓閣。

評分

適者生存,不是最聰明最健壯,最適應環境的那個。轉換自己的激勵體係,不再設置個人激勵措施,隻肯定團隊和整體成績。

評分

商業書或多或少都像宣傳冊,畢竟溝通是商業重要組成部分

評分

提齣瞭weq的概念,眾商,閤作協作。

讀後感

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