BCG特训 : 培养人才的徒弟制 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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[日] 木村亮示木山聪

北京时代华文书局

范丹

2017-9

208

38.00

平装

9787569916195

图书标签: 人才培养职场思维方法论成长设计咨询职场管理实践者解答

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发表于2025-01-30

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图书描述

作者木村亮示和木山聪在BCG负责人才培育，书中分享他们进入BCG之初，接受主管培育时遇到的挫折和失败，以及如何修正心态迈向成功。同时，也谈到他们成为主管之后，如何指导部属的人才养成心法。但需要明说的是，本书并没有能让读者掌握“特定能力”的特效药。书中所介绍的是让人解放自身可能性的态度，也就是每天需要实践的方法论。

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著者简介

[日]木村亮示

BCG东京Office 合伙人及总经理

京都大学经济学系毕业。HEC经营大学院经营学硕士（MBA）。先后就职于国际协力银行、BCG巴黎办公室。

作为BCG日本的人人才团队总负责人，统管咨询业员工的培育、录用、人才管理等。同时担任亚太地区的录用团队领导。

[日]木山聪

BCG中部•关西Office 合伙人及总经理

东京大学经济学系毕业。曾就职于伊藤忠商事株式会社。

除了统管BCG中部•关西办公室之外，还作为BCG日本的人才团队的顾问培育委员会领导，参与培育咨询业员工。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

真的好难看。要是在工作中能够对某点已经有些心得，可能会觉得なるほど，但我已经懂了。要是不曾在工作中有所体验，写的都是些假大空。总体来说就是要这书有何用。自分用メモ：他人の仕事も「自分ならどうするか」を常に問い、他人の結果と比較し、なぜその選択肢をしたのか、なぜ誤った選択肢を取ったのかを考える

评分☆☆☆☆☆

看过台湾繁体版翻译的，再和大陆版对比，感觉还是台湾版好点。不过很高兴能有大陆翻译版

评分☆☆☆☆☆

想做咨询行业的同学可以尝试读一下，非常有益处，实用。

评分☆☆☆☆☆

作为一个即将进入职场的新人，我在阅读时也反思自己实习时很多不良心态。我有技能狂热者的倾向，态度上也主要是为自我发展，常常认为自己已经努力过，却还是发展不顺，习惯找别人的问题或者说发展的平台不适合自己，这本书操作性可能还欠佳，但是至少很好提醒我，这些我从来不注意的地方也许很重要。我应该要学会把技能应用于自己的工作，积极面对工作，并从中有所收获，以服务公司和客户的态度出发去学习等。

评分☆☆☆☆☆

有启发，不少地方和自己工作中的感受是一样的，作者善于总结。