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发表于2024-11-08
哈佛分享課(精) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
作者馬剋斯·蘭茨伯格在《哈佛分享課(精)》中提齣瞭一種更為高效的工作技巧:有效分享。包括提問式分享、引齣和提供反饋、判斷個體的性格與風格
、剋服自己的分享障礙和受分享者的抵製心理、快速
分享、建立激勵的良性循環等,並且引入瞭CROW模型(目標、現實、選擇、總結的分享四步結構)和能力矩陣等分享工具。旨在運用分享發展團隊的技能,培養他們的學習能力,並且使接受培訓的人能夠自我培養。從而在日新月異的時代環境下,為管理者創造更多的時間、更卓越的績效,並且提高生活中的人際交往能力。
馬剋斯·蘭茨伯格,英國管理培訓專傢,世界級暢銷書作傢。長期擔任麥肯锡谘詢公司董事,負責經理培訓和谘詢服務。其著作被翻譯為14種文字暢銷全球,纍計銷量突破百萬,被世界500強企業尊為管理人員的至寶。他擅長通過有趣的故事來提供有效的建議,將理論、實踐和模型熔為一爐。
中文書名有誤導,實際上是教管理者如何指導下屬的書。內容算得上通俗易懂。
評分雖說是一個職場晉級課,但是看的還是有點不明所以,雲裏霧裏的,重在分享,也很難與現實聯係在一起。
評分一本給企業管理層的書,對於我來說,不容易和實際結閤起來,因為工作沒有達到管理級彆很難理解,也就無法論斷好壞。但是從與人交往的角度,它還是有藉鑒作用的。分析不同人的性格背景運用恰當的詢問、傾聽,來達到想要的效果解決問題。
評分一本給企業管理層的書,對於我來說,不容易和實際結閤起來,因為工作沒有達到管理級彆很難理解,也就無法論斷好壞。但是從與人交往的角度,它還是有藉鑒作用的。分析不同人的性格背景運用恰當的詢問、傾聽,來達到想要的效果解決問題。
評分問問題引導比直接說答案更閤適
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