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听多了都大同小异，炒现饭了
评分读曾教授第一本书应该是十年前他写胡雪岩，当时感觉很惊艳 再读他的书，肯定的是他对国人的为人处世，行事风格真的是理解的入木三分啊！颇有简易厚黑学的意味 可是，时代在变迁，科技迭代的速度越来越快，人们对新鲜事物接受的越来越快，越来越多的更具有系统知识体系的人进入职场，似乎这些人情世故也渐行渐远
评分团队是团体，是队伍，是能掌控的组织，必须有强大的组织力。一个团队是要有核心的。领导是团队的核心，干部是团队的支柱，员工是团队的基石，团队内部要高度和谐，团队外部要互利互惠，必须以人为本带团队。对于领导和干部来说，沟通和协调是最重要的能力，要从实际出发，体现行业和单位特色，创造具有生命力的企业文化，带领团队“持经达变”，抑或“守正创新”。
评分团队是团体，是队伍，是能掌控的组织，必须有强大的组织力。一个团队是要有核心的。领导是团队的核心，干部是团队的支柱，员工是团队的基石，团队内部要高度和谐，团队外部要互利互惠，必须以人为本带团队。对于领导和干部来说，沟通和协调是最重要的能力，要从实际出发，体现行业和单位特色，创造具有生命力的企业文化，带领团队“持经达变”，抑或“守正创新”。
评分感觉非常不错的一本书，实用性很强，比起西方的一套管理学，感觉这部书更能够结合中国的实际去谈管理，是2017年新版的书，建议公司的中层管理人员可以好好读读，非常受益。
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