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发表于2024-11-16
可设计的增长:管理者的思维设计工具箱 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
珍妮·丽迪卡与蒂姆·奥格尔维在这本书中讨论了最近热门的商业话题之一“设计思维”,或者说将抽象的点子转化为具体应用,实现商业成长最大化的能力。丽迪卡与奥格尔维通过设计思维方式、技巧和用语的说明,解密设计与成长之间的关系,用一种简明的方式告诉管理者如何开发设计潜力。
以苹果及其独具匠心的产品为典范,经过高端设计公司艾迪欧(IDEO)的陶铸,设计思维解锁创造性右脑能力来解决一系列的问题。这种方法已经成为商业实践中不可或缺的一部分,帮助管理者在控制风险的同时,将抽象的概念转化为日常的实践工具。
这不是一本告诉你答案的书。这本书告诉你如何从一堆问题中找出最好的那个,与你的客户和合作方一起找到答案。设计思维的核心框架包括“是什么”“如果”“什么让人眼前一亮”与“什么行之有效”。我已将其内化为革新与成长的新准则。
——马克·斯坦因
凯瑟联营有限公司常务董事
《成功的组织社会化:挖掘组织潜在价值》作者
珍妮·丽迪卡
弗吉尼亚大学达顿商学院的现任教授,以及研究创业与企业创新的巴顿研究所的前任行政董事。她还是美国联合技术公司(UTC)的首席学习官以及达顿商学院的副院长。
蒂姆·奥格尔维
创新战略咨询公司Peer Insight的CEO,在服务创新、客户体验设计以及商业模型方面做出先人一步的贡献。他的客户包括美国退休者协会、美国银行、迪堡、GE、贺曼、惠普、宝洁、喜达屋酒店集团以及哈特福德金融服务公司。
结构化的设计思维,这本书有帮我形成一小股“心流”。属于意外收货吧。
评分是一本不实践收获指导,实践收获认知的书,值得一看
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