图书标签: 职场  个人管理  工作  自我提升  职场基本法  日本  管理  心智成长   

喜欢 12个工作的基本 的读者还喜欢

• 
  你充满电了吗？ pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  如何有效管理每一分钱 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  横向领导力 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  做出好决定 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  交办的技术 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  深阅读 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  斜杠创业家 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  理解未来的7个原则 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  避开错误决策的4个陷阱 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  内向者沟通圣经 pdf epub mobi txt 电子书 下载

职业研究专家大久保幸夫并不想通过本书直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。

自我管理：乐观力 持续学习力 目标发现力 专业构筑力 人际沟通：亲和力 反应力 语境理解力 人脉开拓力 团队协作：委任力 商谈力 传授力 协调力

自我管理：乐观力 持续学习力 目标发现力 专业构筑力 人际沟通：亲和力 反应力 语境理解力 人脉开拓力 团队协作：委任力 商谈力 传授力 协调力

一部分内容有用，但是国情不同很多事也不太相同

人际沟通：反应，亲和，语境理解，人脉开拓。 自我管理：乐观，持续学习，目标发现，专业构筑。 团队协作：委任，商谈，传授，协调。

在国企工作了几年，再翻看这本书有挺多感触。 这本书主要是为了帮助读者了解工作需要的能力，拥有满意的职业生涯。 这本书介绍了12个能力：反应力、亲和力、乐观力、目标发现力、持续学习力、语境理解力、专业构助力、人脉开拓力、委任力、商谈力、传授力、协调力。并介绍了...

1 《12个工作的基本》的作者是瑞可利职业研究所所长日本大久保幸夫。作者在这本书中，并不直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。 《12个工作的基本》总共分为三部分，第一部分向大家提出关于职场的种种...  

年初，表弟辞去家里安排的事业单位工作，跑去企业上班。没干半年碰上公司大裁员，他因为业绩排名靠后被fire,如今二次待业在家了。 这可怎么办？一直在家也不是个办法啊。 姨妈姨夫提议先找份工作做着，不行再换，就当积累经验了。 表弟坦言不喜欢的工作，他无法投入，前面辞去...