人力資源法律管理②:女職工管理 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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陸敬波

江三角律師事務所首席閤夥人、主任，資深勞動法律師。我國勞動法律師服務市場的先行者和開拓者，創立瞭全國範圍內知名度、團隊規模、業務創收等方麵領先的專業勞動人事法律服務機構——江三角律師事務所，中國第一傢勞動法律服務在綫平颱——“勞動法苑”（laodongfacom），第一本勞動法實務導嚮的期刊《勞動法苑》。

在勞動法專業領域的突齣錶現為其在業內和全社會贏得瞭很好的口碑和聲譽，受眾多大型跨國集團、國內外企業、各政府行政部門聘請擔任常年法律顧問、培訓講師，擔任上海大學等四所高等院校的兼職教授；先後齣版《維權課堂——勞動者維權實戰攻略》《勞動閤同法HR應用指南》《紛爭與和諧——勞動爭議的預防和處理》《企業招聘管理法律實務》《集團型企業勞動關係管理》等著作，並再版多次，銷量纍計達數萬冊。

薑旭東

江三角律師事務所律師，法學碩士。多年從事勞動與社會保障法的理論與實務工作，曾在《上海律師》《光華法學》等專業刊物發錶論文數篇。長期追蹤全國及地方性勞動公共政策，研究和分析最新法規政策對於企業人力資源管理帶來的潛在影響。

出版者:

作者:陸敬波

出品人:

頁數:183

译者:

出版時間:2015-7-20

價格:0

裝幀:平裝

isbn號碼:9787508652207

叢書系列:江三角·人力資源法律管理金鑰匙叢書

圖書標籤:

人力資源
法律管理
職場消遣
女工

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眾所周知，女職工是職工中的特殊群體，法律對她們有諸多特彆關照。《人口與計劃生育法》（2002年）、《婦女權益保障法》（2005年）、《就業促進法》（2007年）、《勞動閤同法》（2008年）、《社會保險法》（2011年），以至自2012年4月28日起實施的《女職工勞動保護特彆規定》等國傢法律及其配套規定都有對女職工保護的規定。

這些法律規章，係統且各有側重地構築起我國女職工特彆法律規範體係，該體係明顯具有如下特點：（1）麵廣量大：內容相當龐雜，涉及女職工管理的方方麵麵；（2）重復交叉：各相關法律規章有諸多內容相重復，交叉規定；（3）標準衝突：不同地區間有差異、國傢與地方間有差異、新法與舊規間有差異等。因此要清晰地瞭解和把握該體係，並將之有效地與員工管理實踐相結閤，對企業的相關管理者而言，並非易事，卻又責無旁貸。

《女職工管理》主要講述女職工管理中的突齣問題及解決方案。它通過豐富的資料性附注，引導讀者進行深入淺齣的學習。同時，有針對性的問答與案例也增加瞭可讀性與趣味性，便於讀者遇到實務中的問題能找到有針對性的答案。