喬布斯到底給蘋果留下瞭什麼? pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
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趙博思
浙江大學齣版社
2015-12
300
49
平裝
9787308152037
圖書標籤:
喬布斯
創新
創業
互聯網
Apple
曆史
G
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发表于2025-03-30
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圖書描述
在喬布斯去世後的四年裏,蘋果公司並未如人們所預料的那樣陷入低榖,反而不斷推齣令人耳目一新的産品,並頻頻刷新銷售記錄。是什麼給予蘋果如此旺盛的創造力?是什麼讓蘋果在喬布斯離開後仍然保持著驚人的自我顛覆精神?又是什麼造就瞭如今全球互聯網界的持續創新精神?
“將創新做到極緻”,這句史蒂夫·喬布斯用一生去實踐的名言如今已被眾多公司奉為圭臬。本書將從創業者的角度,以喬布斯時代蘋果公司曆代産品的誕生與意義為綫索,對喬布斯的創新精神和蘋果的産品理念、管理模式進行深度剖析,用鮮活的故事、深刻的分析告訴你喬布斯式創新到底為何物。
喬布斯到底給蘋果留下瞭什麼? 下載 mobi epub pdf txt 電子書
著者簡介
趙博思:連續創業者,資深蘋果研究者。曾在《21世紀經濟報道》、《財經》雜誌和《中國房地産報》擔任記者、主管編輯和主編等職務,後與人共同創辦鈦媒體和前海傳媒,目前在科技領域創業,是指尖兒(zhijianer.me)首席顧問。
圖書目錄
序言 復盤蘋果奇跡:創造力是一種做事方式
前言 喬布斯教會我的那些事
第一章 喬布斯的直覺時代:從遠見開始,從錯誤中領悟
Apple I,通用性的解決方案
Apple II為何能脫穎而齣?
喬布斯的三振齣局①:Apple III的教訓
喬布斯的三振齣局②:重復著同樣的錯誤,被趕齣Lisa項目
喬布斯的三振齣局③:麥金塔什的失敗與喬布斯被趕走
喬布斯怎樣找人纔?瓦倫丁、麥肯納、斯卡利以及其他
喬布斯不齣局會怎樣?
NeXT的教訓和收獲
收購皮剋斯:遠見是為瞭看清未來,而不是看清楚每一筆投資
玩具總動員:藝術團隊的成功教會喬布斯的8件事
為何喬布斯迴到蘋果後,纔能創造奇跡?
第二章 超越直覺:尋求事物最本質的內在力量
再度降臨:蘋果重新找迴瞭初心
尋找失去的蘋果精神
重新理解設計
人纔管理:喬布斯親手打造的樂隊
發布會的本質是什麼?——論喬布斯的演講和發布會
iMac:蘋果開始構建全新的管理範式
Apple Store:蘋果的神來之筆
iTunes:執行,讓科技和藝術走到一起
iPod:昂貴的玩具為什麼能夠取得成功?
MacBook Air:精彩的營銷
iPhone怎樣誕生的?開始的開始,來自於提齣的一個問題
怎樣讓一個全新的操作模式“從0到1”?
解決iPhone的生態問題:雞和蛋的逆命題
App Store:最偉大的發明
從iPhone到iPad:屏幕主導、多點觸控以及切分需求
iOS,超越競爭對手的自我淘汰賽
在失敗中超越自我
第三章 後喬布斯時代的蘋果
沒有喬布斯的蘋果,還是蘋果
喬布斯離開以後,再談創新
iPhone 5C:蘋果的一次快進鍵
“未來感”是設計的靈魂
此顛覆不是彼顛覆:iPhone的進化方式
iPad衝擊生産力市場
人纔、格局與駕馭能力
保密與泄密
iCloud之後的中心是什麼?
Apple Pay:蘋果連接世界的關鍵一步
蘋果手錶:必須從時尚切入,然後再構建人的生理圖譜
Apple Watch的“中間層”——老闆鍵
從“i”到“Apple+”:蘋果的視野在擴大
Apple TV:持續發酵和等待時機。
Apple Car:首先是汽車,然後是更好的駕駛體驗,最後使命是與你同在
Apple Everything:無限可能
問個對的問題:誰來取代蘋果?
第四章 喬布斯的創新遺産
“創新”的本質是什麼?
“以終為始”:思考十年後的世界
“不同凡想”是創新的核心
不怕丟臉:偉大的成功來自於不斷嘗試
移動靶時代:戰略思考與校正模式
學會擁抱和駕馭風險,那是風險最小的事
提齣對的問題
“夾逼定理”:想齣對的模式,從錯誤中改正修訂。
創造力不是一種天份,而是一種做事方式
整個生態係統的壓迫式創新
蘋果是一傢軟件公司
摩爾定律的逆使用,破解“Macintosh睏境”
“冰啤酒原理”:把顛覆性産品變成現實
聚焦和簡化:最完美的東西不需要解釋
欲望控製大師,打造流行符號
全麵擁抱好萊塢模式的精彩與風險
蘋果模式本身是可以持續的
打造一個樂隊級彆的管理團隊
頂級人纔戰略
偉大的廣告和營銷:嚮狂人們緻敬
産品說瞭算:老闆為産品打工
最偉大的顛覆:顛覆瞭管理時代
第五章 創新的未來
領先20年的蘋果管理模式,如果庫剋再次成功,將會席捲世界。
偉大的創新之大規模組織生産的首創者福特
緻命的敗局之微軟最後的機會
緻命的敗局之英特爾的艱難復蘇
中國創新力之京東的戰略布局
中國創新力之小米的營銷
中國創新力之馬雲的夢想和講故事的能力
中國創新力之獵豹的升維思考與降維攻擊
中國創新力之微信的後發製人
中國創新力之華為的創新驅動力
中國創新力之:今日頭條的突圍方式
創新的未來:指尖兒以及同樣90後的創業小夥伴
後記
· · · · · · (
收起)
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用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
該書由作者已發錶過的多篇文章拼湊而成,導緻某些觀點反復在說。且對蘋果曆代産品僅泛泛而談,缺乏有新意的理解。
評分
☆☆☆☆☆
對於我有很大幫助,給他五星吧。喬布斯前期的問題:1 沒有較高的團隊領導與團隊把控力 2 沒有對於未來産品願景目前的清晰産品邏輯 。但是由於他有願景和思考,就可以和沃茲尼亞剋閤作做齣apple1 apple2,但是沃茲尼亞剋明顯carry他。同時,喬布斯在離開後的next創業積纍瞭很多經驗以及與皮剋斯的交往有瞭很多學習與思考。
評分
☆☆☆☆☆
思考是所有工作中最睏難的,想必這就是思考的人如此少的原因
評分
☆☆☆☆☆
對於我有很大幫助,給他五星吧。喬布斯前期的問題:1 沒有較高的團隊領導與團隊把控力 2 沒有對於未來産品願景目前的清晰産品邏輯 。但是由於他有願景和思考,就可以和沃茲尼亞剋閤作做齣apple1 apple2,但是沃茲尼亞剋明顯carry他。同時,喬布斯在離開後的next創業積纍瞭很多經驗以及與皮剋斯的交往有瞭很多學習與思考。
評分
☆☆☆☆☆
點齣蘋果公司的特殊性--衝鋒式創業型。講述瞭喬布斯的失敗教訓和成功經驗。校正邏輯、未來事業、企業生態、勇於認錯和改正。垂直管理兼經理董事的模式塑造瞭高度凝聚、不斷創新的團隊,走鋼絲的風險積聚起難以想象的成功率。
讀後感
評分
☆☆☆☆☆
一个懂财经懂科技的苹果粉丝,在创业的过程中,能从乔布斯那里学到什么呢?Anyway,这就是赵博思的故事。 发现了这个可以利用的点,我就怂恿他把知道的都撰写下来。我们一起研讨每一个细节,这样,一方面可以帮助指尖儿建立企业文化;另一方面,把内容发到指尖儿和简书,增加...
評分
☆☆☆☆☆
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