具体描述
有些年轻人在进入社会之初，常常是雄心勃勃，干劲十足，但随着在社会上处处碰壁，事业屡屡受挫，当初的雄心壮志已经不在，便开始抱怨这个世界，抱怨老天的不公，抱怨命运的艰辛。当他们将抱怨当作习惯的时候，他们就沦为了平庸无奇的人。反过来看那些平庸的人，你会发现抱怨是他们最显著的标签。可以说，抱怨就像一颗钉子，会将一个人钉在失败的墙上，永远都不得解脱。
从雄心勃勃的青年到满腹怨气的失败者，这并不是社会造成的，很多人都是自身不够智慧，最后让抱怨成为自己失败人生的根源。所以，要成功，就要摒弃抱怨。马云曾经说过：“人不是为了惊天伟业而生的，人是为了感受生活而生的，只有摆脱抱怨，才能拥抱生活。”马云和阿里巴巴的成功是不可复制的，但是在这些成功的背后，有很多东西值得我们思考和学习。
对于当下渴望成功的人来说，马云已经成为当之无愧的榜样：从最初的普通高校教师到中国最大的电子商务“帝国”——阿里巴巴的缔造者，马云的成功已成了千万年轻人学习的楷模成了一个美丽的神话。有人说，马云瘦小的身材、近乎怪异的长相似乎暗示了他天生就异于常人，因为马云的成功给我们带来了太多的感悟和启迪。有人曾经问马云：“能不能用一句话概括你成功的秘诀？”马云的回答是：“不要把抱怨当习惯！”
那么，这简单的8 个字为什么能成为马云成功的秘诀，其中又包含了怎样的智慧呢？不要把抱怨当习惯，我们又该如何去做呢？那就是不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁，无论是阳光灿烂还是风雨交加，都能做自己的梦，走自己的路——这就是阿里巴巴智慧最精辟的诠释。
作者简介
目录信息
放眼全世界，才有无限希望
心中有蓝图，更要脚踏实地
有创业理想，但不能理想化
可以思想不统一，但目标要统一
相信自己，为梦想而战
第02课 保持激情：事业需要激情不要抱怨
一定要有持久的激情
拥有使命感，事业就会做得更好
学会给团队注入激情
要有一股疯劲，偏执才能成功
敢想敢干，相信一切都有可能
第03课 笑对逆境：把失败当作垫脚石
把逆境看成是上帝的礼物
让挫折成为你成功的垫脚石
只有摆脱抱怨，才能拥抱生活
无论多难，都乐观地看待这个世界
你要创业，就要接受所有严酷的敲打
第04课 注重口碑：名声是事业的宝贵资产
聪明的人往往先去推销自己
做企业从取一个响亮的名字开始
诚信才是阿里巴巴最大的财富
借“名人”之名推动自己的事业
做人做事，先做忠诚度再做知名度
第05课 柔性竞争：争得你死我活的商战是愚蠢的
马云为什么呼吁放弃和百度竞争
心中无敌者，无敌于天下
竞争的时候不要带着仇恨
只有双赢才能走得长远
竞争，要让对手痛苦，你很快乐
向竞争对手学习
碰到强大对手，不要挑战要弥补
第06课 学会用人：成功的事业绝不是独角戏
唯才是举，“土鳖”未必不如精英
懂得借助别人为自己获得结果
自己不懂的，可以用别人的脑袋
找最合适的人，而不是最成功的人
阿里巴巴要的是“猎犬”型人才
人才是用重金培养出来的
第07课 快乐第一：追求事业成功更要追求快乐
让阿里巴巴的人笑着干活
阿里巴巴注重幸福文化管理
工作不要太认真，快乐就行
好玩、好看才好卖：阿里巴巴的娱乐营销
阿里巴巴的LOGO 是一张笑脸
第08课 聚拢人心：让更多的人为你点“赞”
粉丝是你最忠诚的支持者
马云的策略：用领导魅力吸引人才
经营理念深得人心，不靠控股来管人
舍得付出：用5000 万换来的信心和希望
打造团队精神：不抛弃，不放弃
财散人聚：让员工过上好日子
第09课 敢于创新：要做就做别人不能模仿的
银行不改变，我们就改变银行
与众不同，才能吸引更多目光
没有突破，就等于什么都没做
标新立异，永远不做大多数
挑战我们一直认为对的事
第10课 抓住机遇：机会太多，你只能抓一个
机会很诱人，但也要敢于拒绝
创业拼的是对未来的预见
聪明的人，善于发现并抓住机会
机遇，就是永远能抢在对手前面
危机来的时候，机会也来了
没有出路的“机会”，撞破南墙也不是路
第11课 警惕危机：有忧患意识，才能避免失败
有运气好的时候，就会有倒霉的时候
冬天的使命：马云是这样“过冬”的
“自黑”，天猫危机公关的智慧
承认失误，不要为平息危机而公关
生于忧患，不要满足一时的成就
做企业，要在不缺钱时找钱
预测出未来可能出现的灾难
第12课 学会坚持：坚持下去总会有机会
坚持才会有运气
耍小聪明，不如傻傻地坚持
等别人倒下，跪着的你就是成功
永远都不忘记第一天的梦想
就是在刀光剑影中求成功
第13课 生财有道：赚钱模式越多，说明你越没有模式
不做竭泽而渔的“愚人”
帮助别人赚钱，自己才能赚到钱
搞定投资者，别人的钱也要省着花
为卖家省钱就是为自己省钱
企业不能创造概念，而要创造价值
第14课 不断反省：吸取教训，降低成长的成本
写出阿里巴巴的1001 个错误
将犯错当作最有效的学习过程
错误犯得越早，自己的损失越小
利用别人的错误完善自己
闯天下，就不要害怕犯错误
永远把别人的批评记在心里
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
这本书的价值，在我看来，远超出了单纯的“职场技能提升”范畴。它更像是一本关于“心智成熟度”的教科书。我是一个比较注重人际交往的人，但在职场中，常常因为不懂得如何有效沟通而碰壁。书中关于“向上管理”和“跨部门协作”的章节，给出了非常精妙的指导。它不是教你如何去奉承，而是教你如何用数据和逻辑去赢得信任，如何清晰、准确地表达你的需求和困难。这种基于事实的沟通方式，极大地减少了我工作中不必要的摩擦。而且，作者对“失败”的态度也特别坦诚，他并没有把过去的挫折美化，而是将其作为最宝贵的教学素材，这一点让我感到特别亲切和真实。整本书读下来，我感觉我的“情商”和“智商”都在潜移默化中得到了同步提升，这对于一个追求全面发展的职场人士来说，是极其难得的体验。
评分要说这本书最让我印象深刻的一点，那一定是它对“长期主义”的坚持。在当下这个追求“快速变现”和“即时反馈”的时代，很多书籍都在鼓吹“短期爆发力”。然而，这本书却花了大量的篇幅去论证，真正的强大来源于日复一日、看似枯燥的积累。它让我放下了对短期成果的过度焦虑，转而更加关注自己每天的成长曲线。书中那些关于“复利效应”的阐述，配上生动的案例，非常有说服力。我甚至把书中提到的几个核心概念，打印出来贴在了我的工位上，时刻提醒自己保持定力。这本书的字体选择和行距设置，也体现了出版方对读者的尊重，长时间阅读下来眼睛不易疲劳，这对于注重阅读体验的我来说是一个巨大的加分项。总而言之，这本书不是那种读完就束之高阁的“快消品”，而是我愿意反复翻阅，并在不同人生阶段都能从中汲取新意的“常备工具书”。
评分这本书的封面设计着实吸引人，那种深沉的蓝配上醒目的白色字体，一下子就抓住了我的眼球。我是一个刚踏入职场不久的新人，面对各种挑战和不确定性，心里总是有点七上八下的。拿到这本书的时候，我其实抱着一种“试试看”的心态，毕竟市面上讲成功学的书太多了，大多都是空泛的口号。但这本书给我的感觉很不一样，它没有那种高高在上的说教感，反而像是一位经验丰富的前辈坐在你对面，用非常接地气的方式跟你聊聊职场中的那些“坑”和“门道”。它不是那种让你读完就想立刻辞职去闯荡世界的激情宣言，而是更偏向于一种扎实的内功修炼指南。我尤其喜欢它那种层层递进的叙事结构，让你在不知不觉中就吸收了很多实用的思维模型。每次读完一个小章节，我都忍不住会停下来，对照自己的实际工作状态去反思，那种顿悟的感觉，真的非常棒，让人觉得自己的每一分钱花得都值。这本书的装帧质量也挺好，拿在手里很有分量感，纸张的触感也很舒服，即便是长时间阅读也不会觉得眼睛很累。
评分说实话，我本来对这种“大厂经验谈”的书是有点保留态度的，总觉得那些成功者的经验很难复制到我们这种普通公司的小环境下。但这本书的厉害之处就在于，它没有把所有的重点都放在那些光鲜亮丽的“战绩”上，而是深入挖掘了成功背后的那些“心法”。比如，书中对“目标拆解”和“优先级排序”的论述，就非常细致和实用。我以前总是把任务堆在一起，眉毛胡子一把抓，结果就是哪件都没做好。读了这本书之后，我开始尝试用书里提到的框架去梳理我的待办事项，效果立竿见影。它教会我的不是“如何更努力地工作”，而是“如何更聪明地工作”。这种由内而外的转变，比任何鸡血都要来得实在。而且，作者的文笔有一种独特的韵律感，读起来很流畅，不像有些技术性书籍那样枯燥乏味。即便是讨论相对严肃的管理哲学问题，也能被他讲得引人入胜，让我愿意一气呵成地读下去。
评分我是在一个非常焦虑的阶段接触到这本书的，那时候感觉自己好像被困在了一个职业发展的瓶颈期，每天都在重复劳动，看不到未来的方向。这本书的出现，就像是一束光照进了那个迷茫的角落。我特别欣赏其中关于“承担责任”和“主动性”的部分。它没有用过于道德化的语言去绑架读者，而是清晰地阐述了，为什么主动承担超出你当前职级的工作，才是实现个人价值跃升的关键。这让我意识到，很多时候限制我们的不是外部环境，而是我们自己设下的心理边界。这本书的排版设计也很有趣，时不时出现的金句总结和思考留白，非常适合我们这种需要边阅读边内化的读者。我习惯在书的空白处做笔记，这本书的页边距设计得恰到好处，让我可以随时记录下那些触动我的瞬间。它真的帮我重塑了对职业生涯的认知，从一个被动的执行者，慢慢转变为一个积极的思考者和建设者。
评分没办法选择0????，不然真是1????都不想给。书应该是找枪手写的吧，前言不搭后语，都是励志逻辑的堆叠。
评分没办法选择0????，不然真是1????都不想给。书应该是找枪手写的吧，前言不搭后语，都是励志逻辑的堆叠。
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