調動員工積極性的七個關鍵 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[日] 稻盛和夫

機械工業齣版社

華章經管

曹岫雲

精裝

稻盛和夫係列叢書

9787111489146

圖書標籤: 管理稻盛和夫企業文化職場調動員工積極性的七個關鍵社會私藏書靈修

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发表于2024-12-26

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調動員工積極性的七個關鍵 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

隻有員工具備主人翁意識，把公司當成自己的公司拼命工作，企業纔能發展壯大。這就是企業經營的原點。

l 把員工作為經營夥伴

l 讓員工愛戴你、迷戀你

l 闡述工作的意義

l 揭示高目標

l 明確企業的使命

l 不斷講述哲學

l 提升自己的心性

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著者簡介

稻盛和夫

1932年齣生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社（現在的京瓷公司）。1984年創辦第二電電株式會社（現名KDDI，是僅次於日本NTT的第二大通信公司）。這兩傢企業都進入過世界500強。2010年齣任日本航空株式會社會長，僅僅一年就讓破産重建的日航大幅度扭虧為盈，並創造瞭日航曆史上最高的利潤。這個利潤也是當年全世界航空企業中的最高利潤。現任京瓷和日航名譽會長，KDDI最高顧問。1983年創辦盛和塾，嚮企業傢塾生義務傳授經營哲學。現在全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創立“稻盛財團”，同年創設“京都奬”，被譽為“亞洲諾貝爾奬”。

曹岫雲（譯者）

江蘇無锡人。企業經營者。現任稻盛和夫 (北京)管理顧問有限公司董事長、京瓷阿米巴 (上海) 管理谘詢有限公司副董事長。著作《稻盛和夫成功方程式》由中日兩種文字齣版。翻譯稻盛和夫《活法》、《乾法》等十四部著作。翻譯最近六年來稻盛來華講演所有文稿。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

這應該算是稻盛和夫的經營哲學的延續閱讀。接物待人，無不體現瞭“先學做人，後學做事”的原則，無論經營公私業務，還是招賢納士，已所不欲勿施於人，自己做得好瞭，纔會有人願意追隨你、為你做事。期待閱讀稻盛和夫的其他作品。

評分☆☆☆☆☆

之前看的管理書主要是術的層麵，稻盛和夫的書主要是講道的層麵，從根本上去解釋為什麼員工要為瞭企業努力奮鬥。這本書主要是從實例分析，抨擊瞭那些隻是為瞭賺錢沒有核心理念的企業，還有關於經營規劃公司的辦法，要求經營者自己兢兢業業。

評分☆☆☆☆☆

第一本連讀兩遍不膩煩的書。感覺稻盛和夫在思想上對我的幫助比格魯夫要大。

評分☆☆☆☆☆

第一次通過這本書接觸稻盛和夫，學習七個關鍵，希望能夠解決目前工作室創辦遇到的問題，把員工當作經營夥伴而不是手下對待，不斷嚮員工闡述工作的意義，通過大義目標去凝聚團隊，這些正是目前我需要做並且能夠去做的。而對於哲學的領悟和心性的提升，可能未來我需要花費很長的時間去瞭解並且運用。本書也分析瞭一些實際的商業案例，論述其解決方案，例如事業擴張時需要考慮的因素、市場激烈競爭下的應對方案、股東的工資分配等等，深受啓發。