圖書標籤: 企業管理、高效、實用  效率  落地  管理  實用  高效  生活技巧  生動   

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朋友推薦買的這本書，看瞭以後果然沒讓我失望，又買瞭幾本來送給朋友。企業的競爭終究是人的競爭，企業的持續發展歸根結底還是靠人纔的培養。管理者首先要是一個閤格的教練，培育齣高效的核心高管和員工，就成功瞭一半。這本書從心態、目標、時間、學習、行動，五個方麵來抓效率，提升員工績效。有理論、有方法、有工具，值得一讀的好書，推薦！

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生動形象，不枯燥，非常適閤我這種不喜歡純理論文字的人。平時跟其他遇企業傢打交道，都錶示現在企業難做，市場不好，而且員工難管，積極性不高。看完李仙老師和李踐老師的這本書之後有所頓悟，感觸頗深。排除一些的確客觀存在的外因之後，其實商業增長的本質歸根結底還是在於人。人的內在動力有瞭，那工作的自發性，積極性，自己不斷想去改進創新等等，都會嚮著同一個方嚮前進，持續為企業帶來增長。 那麼咱們作為企業傢需要的是寥寥無幾的幾個人纔而已嗎？並不是，企業傢需要的是一個能夠提升效率的係統，把自己的企業變成人纔工廠。這本《效率教練》給瞭我方嚮，方法！

是朋友推薦我買的，一開始還覺得沒什麼用，但是讀瞭第一天就對我啓發很大，這本書很好的述說瞭怎樣去帶好一個團隊，內容非常的生動，說的問題都是公司會齣現的問題，而且還有怎樣去解決問題，對我的啓發非常大，真的讓我有瞭一個階段的提升，真的是給瞭我很大的幫助。

生動形象，不枯燥，非常適閤我這種不喜歡純理論文字的人。平時跟其他遇企業傢打交道，都錶示現在企業難做，市場不好，而且員工難管，積極性不高。看完李仙老師和李踐老師的這本書之後有所頓悟，感觸頗深。排除一些的確客觀存在的外因之後，其實商業增長的本質歸根結底還是在於人。人的內在動力有瞭，那工作的自發性，積極性，自己不斷想去改進創新等等，都會嚮著同一個方嚮前進，持續為企業帶來增長。 那麼咱們作為企業傢需要的是寥寥無幾的幾個人纔而已嗎？並不是，企業傢需要的是一個能夠提升效率的係統，把自己的企業變成人纔工廠。這本《效率教練》給瞭我方嚮，方法！

很好一本书，作为管理者，读书很重要，读好书更重要，这本书，通俗易懂，案例新颖，贴切互联网时代。关键是教会我如何批量复试金牌员工，如何管理80.90后员工。很实用，我是李仙老师的忠实粉丝，上过她很多课程，对我帮助很大，这本书让我更加爱她，想她学习！  

非常好的一本书，朋友推荐来购买的，收益颇多。随着人口红利的消失，中国现在已经进入了追求效率的时代，如何利用新技术和管理方法提升效率，降低成本是每个企业脱颖而出的关键。 《效率教练》从三个方面讲了如何用效率改变企业。首先，要让自己成为有效率的人。通过心...  

因为之前读过李仙老师的《傻认真》，非常喜欢，所以看到微信上这本书的宣传，就毫不犹豫地买了。虽然我不是管理层，但我觉得读下来还是很有帮助的，里面讲到了对当下企业而言，效率的重要性，而人又是实现效率的大前提，收获很大，就当未雨绸缪吧！  

五项管理的伙伴给我寄来了这本《效率教练》，还有一张小纸条，上面写着“这本书是我们五项管理公司的李践董事长、李仙总裁共同出版的一本新书，觉得不错的话请帮我们在豆瓣上评价、宣传一下，.........”。我看过之后，第一感觉是我的员工如果能按照“五项管理”来要求自己，用...

五项管理的伙伴给我寄来了这本《效率教练》，还有一张小纸条，上面写着“这本书是我们五项管理公司的李践董事长、李仙总裁共同出版的一本新书，觉得不错的话请帮我们在豆瓣上评价、宣传一下，.........”。我看过之后，第一感觉是我的员工如果能按照“五项管理”来要求自己，用...