互聯網經濟時代，唯有快纔能掌握先機，取得成功，效率成為製約成敗的關鍵因素。高效的員工成就高效的組織，因此管理者需要具備幫助員工提升效率的能力，這就需要他們掌握教練技術，成為效率教練！
具體描述
讀後感
因为之前读过李仙老师的《傻认真》，非常喜欢，所以看到微信上这本书的宣传，就毫不犹豫地买了。虽然我不是管理层，但我觉得读下来还是很有帮助的，里面讲到了对当下企业而言，效率的重要性，而人又是实现效率的大前提，收获很大，就当未雨绸缪吧！
評分五项管理的伙伴给我寄来了这本《效率教练》，还有一张小纸条，上面写着“这本书是我们五项管理公司的李践董事长、李仙总裁共同出版的一本新书，觉得不错的话请帮我们在豆瓣上评价、宣传一下，.........”。我看过之后，第一感觉是我的员工如果能按照“五项管理”来要求自己，用...
評分通过书的阅读后，发现书非常实用，鲜活的案例，切合实际的解决方法，并且能够帮助我梳理思路，提升处理工作的效率。我想，如果公司管理层都能读这本书，那么公司就能提升至少50%的工作效率。时间就是金钱，如果一本书能换来效率，那是一件极好的事情！
評分很好一本书，作为管理者，读书很重要，读好书更重要，这本书，通俗易懂，案例新颖，贴切互联网时代。关键是教会我如何批量复试金牌员工，如何管理80.90后员工。很实用，我是李仙老师的忠实粉丝，上过她很多课程，对我帮助很大，这本书让我更加爱她，想她学习！
評分五项管理的伙伴给我寄来了这本《效率教练》，还有一张小纸条，上面写着“这本书是我们五项管理公司的李践董事长、李仙总裁共同出版的一本新书，觉得不错的话请帮我们在豆瓣上评价、宣传一下，.........”。我看过之后，第一感觉是我的员工如果能按照“五项管理”来要求自己，用...
用戶評價
是朋友推薦我買的，一開始還覺得沒什麼用，但是讀瞭第一天就對我啓發很大，這本書很好的述說瞭怎樣去帶好一個團隊，內容非常的生動，說的問題都是公司會齣現的問題，而且還有怎樣去解決問題，對我的啓發非常大，真的讓我有瞭一個階段的提升，真的是給瞭我很大的幫助。
评分東西很好，進入效率時代????開啓效率[愛心] 無論你信與不信，無論你接受與否，你已身處效率時代！邀請你務必讀下????《效率教練》！ 一切管理都是效率管理????沒有效率就沒有盈利[奮鬥]
评分是朋友推薦我買的，一開始還覺得沒什麼用，但是讀瞭第一天就對我啓發很大，這本書很好的述說瞭怎樣去帶好一個團隊，內容非常的生動，說的問題都是公司會齣現的問題，而且還有怎樣去解決問題，對我的啓發非常大，真的讓我有瞭一個階段的提升，真的是給瞭我很大的幫助。
评分是朋友推薦我買的，一開始還覺得沒什麼用，但是讀瞭第一天就對我啓發很大，這本書很好的述說瞭怎樣去帶好一個團隊，內容非常的生動，說的問題都是公司會齣現的問題，而且還有怎樣去解決問題，對我的啓發非常大，真的讓我有瞭一個階段的提升，真的是給瞭我很大的幫助。
评分朋友推薦買的這本書，看瞭以後果然沒讓我失望，又買瞭幾本來送給朋友。企業的競爭終究是人的競爭，企業的持續發展歸根結底還是靠人纔的培養。管理者首先要是一個閤格的教練，培育齣高效的核心高管和員工，就成功瞭一半。這本書從心態、目標、時間、學習、行動，五個方麵來抓效率，提升員工績效。有理論、有方法、有工具，值得一讀的好書，推薦！
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