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抗拒改变，害怕面对改变带来的未知情况；改变来临时不知如何应对，措手不及；自己总是在变动中被牺牲的那一方；想要改进与突破，却不知如何实施；在整个改变过程中，面对环境、人脉、局面的变化不知如何调整心态与方式；疲于应付各种变化，压力剧增……

如何面对这些问题？如何改善？

戴尔·卡耐基的应对改变之道——《拥抱改变，迈向成功》或许能给你一些启发。

本书分为【成功“自”要素、应对改变、引领改变、变革中的团队建设、化解改变引致的压力、应对多元多变的环境】六大主题，探讨的问题有：

成功的7大“自”要素

迎接、面对改变时的心态

适应改变的方法

如何应对不愿接受的改变

推进、引领改变的策略

制定完美改变计划的基本要素

感知探究系统

改变模型图

改变中的心态、人际、工作方式调整

如何借助改变完成职业生涯的跳跃

变革中的团队建设要点

缓解改变带来的心理压力

如何应对日益多元、多变的工作环境

……

“心灵导师”戴尔·卡耐基应对改变的经典智慧，与戴尔·卡耐基联合公司最新案例完美融合，“亲传弟子”权威解读

带给你【原版经典与现代实用】的双重收获

戴尔·卡耐基联合公司（Dale Carnegie & Associates, Inc.）

由戴尔·卡耐基先生亲创于1912 年，前身为卡耐基培训班，在1954年注册为Dale Carnegie Training（卡耐基训练）。半个多世纪里，培训课程发展至领导力、成人教育、演讲、企业内训等领域。2001年，其在美国所有的授权机构都被政府批准，正式成为美国各州政府机构可采购的合格培训商。

如今，戴尔·卡耐基联合公司在全世界超过86个国家设有分支机构，以30种语言提供专案服务。毕业学员超过 800 万人。Fortune（财富）500 大企业中，超过 425 家企业长期使用其培训课程。

戴尔·卡耐基（Dale Carnegie，1888—1955）

西方现代人际关系教育的奠基人，美国著名的人际关系学大师，被誉为“20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师”。

他在1936年出版的《人性的弱点》（How to Win Friends and Influence People）风靡全球，先后被译成几十种文字，被视为社交圣经之一，被誉为“人类出版史上的奇迹”。这本书在近80年后经过官方修订升级，加入赢得信任等更符合现代需求的内容，译名更新为《交际的艺术》。

他于1912年创立卡耐基培训班，教导人们人际沟通及处理压力的技巧。后发展为戴尔·卡耐基联合公司，如今已在86个国家以30余种语言提供专业培训，毕业学员800余万人。