具体描述
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
5.6考试打卡
评分考试看这本书，考完到公司用这本书的理论一定会被老板骂死，比如绩效中的平衡计分卡，薪酬中的全面报酬，只有高大上，现在企业能用到的毕竟是少数。
评分理论总是过时的。不过实践中起了作用就也算是没白上这套课。
评分理论总是过时的。不过实践中起了作用就也算是没白上这套课。
评分以前真不知道考人力资源证书的概念，后来才知道原来考试是需要背下整本书的。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有