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看到后面看不下去了
评分真没见过这么差的教科书
评分看到后面看不下去了
评分考试看这本书，考完到公司用这本书的理论一定会被老板骂死，比如绩效中的平衡计分卡，薪酬中的全面报酬，只有高大上，现在企业能用到的毕竟是少数。
评分理论性非常强的一本书，对人力6模块有比较详尽的介绍。招聘，培训，绩效，薪酬几个核心的模块概述知识面广，逻辑性强。只是最后员工关注模块，可以透过更多实操性的案例讲解知识点。总的来说，是一本入门级的好书，可以细品的知识体系。
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