畢業五年,成長比成功更重要 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
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李建
人民郵電齣版社
2014-4-1
223
32元
平裝
9787115347138
圖書標籤:
職場
勵誌
認識自己
規劃
自我管理
導航
與其仰望成功,不如低頭成長
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发表于2024-12-29
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畢業五年,成長比成功更重要 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
圖書描述
本書以“成長比成功更重要”作為切入點,告訴現代年輕人職場中的一個核心宗旨:不管身在哪裏,從事什麼工作,你可以暫時不成功,但不可以一刻不成長。幫助當下年輕人客觀認識成功、如何高效的努力、排解職業睏惑、走齣思維誤區及如何學會成長多個角度進行剖析,每個章節配以一個具體的案例分析,讓讀者在潛移默化的過程中,不僅知道迷茫的根源,還知道怎樣麵對成長過程中的那些痛苦,重要的是樹立一種成長的心態去工作中磨礪自己,最終慢慢走嚮成功。
畢業五年,成長比成功更重要 下載 mobi epub pdf txt 電子書
著者簡介
李建,中華職業谘詢網創始人,首席職業規劃師,國內著名的實戰派規劃師,國傢職業指導師,國傢人力資源管理師,天涯論壇職場天地資深斑竹,《中國大學生就業》雜誌特約撰稿人。曾在高校擔任教師,後棄文從武,在北京、廣州、湖南等多傢上市公司擔任IT工程師、培訓講師、職業谘詢師等職位,積纍瞭多個行業的實戰經驗。已為上韆人做過完整的職業谘詢,為上萬人在綫解答過職業睏惑。分彆受聘為天涯論壇職場天地達人團首席專傢、中華英纔網特聘職業指導師、伯樂一生特聘專傢和我友網招聘社區領袖等諸多榮譽。
圖書目錄
CHAPTER1 是我們太單純,還是職場太復雜
PART1 學曆是劍鞘,技能纔是劍
PART2 被辭退的你,真的是能力不足嗎
PART3 遭遇不公平,忍氣吞聲OR裸辭
PART4 頻繁遭遇“騙子”公司,為什麼受傷的總是你
PART5 銷售崗位,不是你想做就能做
PART6 “有文化、沒專業”,職業如何規劃?
PART7 想齣國鍍金,卻擔心迴國變“海待”
PART8 行業定位,誰說越新潮越有前途?
CHAPTER2 還能相信,努力就會有好前途嗎
PART1 沒有方嚮的船,任何風都是逆風
PART2 漫無目的地努力,不是真正的努力
PART3 如果走投無路,不妨在夾縫中努力
PART4 選擇很重要,之後的努力更重要
PART5 努力學習的人發展不一定好?
PART6 不擅長的崗位?用努力來彌補吧
PART7 彆做隻會“僞成長”的窮忙族
PART8 有夢想還不努力,你想懦弱給誰看
CHAPTER3 心若不安寜,到哪裏都是迷茫
PART1 糾結不是病,糾結久瞭真要命
PART2 體製內的穩定工作,要不要放棄?
PART3 今天的倒黴,隻是為昨天的懈怠埋單
PART4 容易動搖?缺乏信念惹的禍
PART5 不自信?那是因為你缺少“乾貨”
PART6 若不屑彆人的張揚,不妨反思自己的彷徨
PART7 心若不安寜,到哪裏都會迷茫
PART8 彆拿高考的失利,作為職業的絆腳石
CHAPTER4 走不齣誤區,會有更多彎路等你
PART1 不會遊泳的人,換再多泳池也沒用
PART2 混得差不是行業差距,而是人的差異
PART3 老同事沒有幫助你成長的義務
PART4 “錢多事少離傢近”一定是好工作?
PART5 安全感不能索要,需要自己創造
PART6 愛吃香腸的人,彆去瞭解生産過程
PART7 80%的人都有的職場充電誤區
PART8 誰規定瞭畢業五年一定要當領導!
CHAPTER5 你是誰比要成為誰更重要
PART1 起點低並不可怕,可怕的是迷失自我
PART2 給你10萬,知道怎麼投資嗎
PART3 參考彆人的指導,自己做決定
PART4 公司完美瞭,還要你乾嘛
PART5 你是甩手掌櫃,還是韆手觀音
PART6 老大不小,為何主見如此少?
PART7 悲觀的你,要積纍正能量
PART8 你是誰,決定瞭你該去大公司還是小公司
PART9 彆戴“有色眼鏡”,你也有看走眼的時候
CHAPTER6 想要成功,先要客觀認識成功
PART1 一直堅持,成功就一定會來嗎
PART2 真正的成功,不能依靠公司培訓來達成
PART3 讓曾經走過的彎路反省齣“夢想”
PART4 學點“失敗學”,比成功學更勵誌
PART5 偶像的成功,其實是把雙刃劍
PART6 擺脫不瞭敷衍,還想當成功人士?
PART7 今天抵不住誘惑,明天看不見成功
PART8 彆人做成的事,換你不一定能行
CHAPTER7 今天的成長,決定瞭明天的未來
PART1 揭穿“成為百萬富翁隻需一年”的謊言
PART2 送你一把“萬能鑰匙”叫全力以赴
PART3 想學東西,要學會“不擇手段”
PART4 遠離心理舒適區,可以更快成長
PART5 付齣不僅為瞭獲取,更為瞭成長
PART6 成長好比燒開水,貴在持續加熱
PART7 請彆迷信“完美”的成長計劃
PART8 停止學習,意味著放棄成長
後記:你可以不成功,但不能不成長
· · · · · · (
收起)
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用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
對於職場小白來說,這本書很適用
評分
☆☆☆☆☆
書本有不少現實的例子,不過作者都是點到即止,對於某些與自己相似的情況,想得到更多的建議,就覺得作者說不夠~這本書還是值得推薦一看的,緻迷茫的我們~
評分
☆☆☆☆☆
這本書是讓我有點顛覆對一些職場書籍的看法 一直職場書籍都是以成功學為導嚮的 但是這本書舉瞭很多例子 很實用的例子 因為對於剛走齣大學之門確實有很多疑惑 這本書給我瞭很多具體的建議
評分
☆☆☆☆☆
舉的例子很現實,有成功有失敗~最重要的還是實踐
評分
☆☆☆☆☆
書本有不少現實的例子,不過作者都是點到即止,對於某些與自己相似的情況,想得到更多的建議,就覺得作者說不夠~這本書還是值得推薦一看的,緻迷茫的我們~
讀後感
評分
☆☆☆☆☆
有幸拜读了李老师的作品,感觉吸收了很多的职场干货,但对其中某个章节有点小小的疑问—— 第四章第八节——谁规定毕业五年一定要当领导? 这一节里您认为,“毕业五年还是基层员工就一定是失败者”这种想法是个误区。 但您之前有一篇文章《跳槽攻略:在一个公司待多久才合适...
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☆☆☆☆☆
有幸拜读了李老师的作品,感觉吸收了很多的职场干货,但对其中某个章节有点小小的疑问—— 第四章第八节——谁规定毕业五年一定要当领导? 这一节里您认为,“毕业五年还是基层员工就一定是失败者”这种想法是个误区。 但您之前有一篇文章《跳槽攻略:在一个公司待多久才合适...
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有幸拜读了李老师的作品,感觉吸收了很多的职场干货,但对其中某个章节有点小小的疑问—— 第四章第八节——谁规定毕业五年一定要当领导? 这一节里您认为,“毕业五年还是基层员工就一定是失败者”这种想法是个误区。 但您之前有一篇文章《跳槽攻略:在一个公司待多久才合适...
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有幸拜读了李老师的作品,感觉吸收了很多的职场干货,但对其中某个章节有点小小的疑问—— 第四章第八节——谁规定毕业五年一定要当领导? 这一节里您认为,“毕业五年还是基层员工就一定是失败者”这种想法是个误区。 但您之前有一篇文章《跳槽攻略:在一个公司待多久才合适...
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有幸拜读了李老师的作品,感觉吸收了很多的职场干货,但对其中某个章节有点小小的疑问—— 第四章第八节——谁规定毕业五年一定要当领导? 这一节里您认为,“毕业五年还是基层员工就一定是失败者”这种想法是个误区。 但您之前有一篇文章《跳槽攻略:在一个公司待多久才合适...
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