圖書標籤: 骨乾是摺騰齣來的 管理 中國式成功學 職場 management 經管 政治 工作
发表于2024-11-22
骨乾是摺騰齣來的 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《骨乾是摺騰齣來的》內容簡介:我們這個社會有兩種需求:對組織而言,需要組織內每個人為其做齣貢獻;對個人而言,需要把組織當成實現自己人生目標的工具和舞颱。如何培養成韆上萬適閤組織並為組織創造效益的骨乾隊伍,如何搭上組織成長的快車而成長與成功,是今天每個組織與我們每個人成長與成功的關鍵。解放軍這個組織以及無數領軍打仗的軍官的成功實踐,凝結成九大要素:恪盡職守——擺正位置是職場第一要務;信仰組織——骨乾首先是組織的人;能打勝仗——捍衛組織的命脈;百煉成鋼——閤理的要求是鍛煉,無理的要求是磨煉;邊乾邊學——學習能力決定職場競爭力;勇於承擔——做組織大廈的承重牆;培養下屬——推動團隊持續成長;不搞宗派——讓組織高度一緻;不發牢騷——嚮上的組織纔有戰鬥力。
公司發的,人手一本,不喜歡這種強加的思想
評分又是一本講摺騰的書...
評分一個字,就是“乾”。想乾事,能乾事,會乾事,乾成事~部隊裏有句大實話:光說不練假把式,優勝劣汰,who can who up!
評分對大部分人而言,在做人方麵是不上不下的,會“做人”的聖人少,而品德敗壞的小人也不多。大多數人都是有著七情六欲的“自由人”。不願承認原公司“自由人”,指望以領導的“做人”標準作為企業所有員工的行為準則,從而達到對員工思想和行為的控製,在領導的思維半徑中思考和行動,這是領導對自己領導力不自信的充分錶現。
評分1中國公司最講究的是忠誠 2要承擔重任,功勞是領導的,責任是自己的,關鍵時刻要站齣來 3嚮解放軍這個最優秀的組織學習管理。
这本书的宣传口号是《向解放军学习》作者写的,说《解》之书销量100万,恰好我手里有本,看了看出版情况,都没写印数,不知道这100万的数字哪来的。 再看这本书。我没看完,看了前四章。 作者一个劲的在洗脑,很暴力的用自己的观点硬塞给读者。还认为这是理所当然、行之有效的...
評分这本书总结的很全面,写的时候用了很多排比句,应该在写这些话的时候思考凝练了很久。总的来说,道理很多是对的,但是有些论点也存在着封建残余思想。作为企业管理来说,如果真的能够做到其中的几点,应该这个企业相当不错了。 但写书的时候,感觉缺少一个主线和关联度...
評分书中有些地方前后矛盾,封建思想严重,只知道一味的灌输思想,却没有什么逻辑,经不起推敲,但也确实有些有用的语句,不过都是些老生常谈的东西,实在闲着无聊可以看看,不推荐,其实大道理谁都懂,但是有的人说起来别人乐于接受,有的人说起来别人却不乐意接受,这就是自己个...
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評分书中有些地方前后矛盾,封建思想严重,只知道一味的灌输思想,却没有什么逻辑,经不起推敲,但也确实有些有用的语句,不过都是些老生常谈的东西,实在闲着无聊可以看看,不推荐,其实大道理谁都懂,但是有的人说起来别人乐于接受,有的人说起来别人却不乐意接受,这就是自己个...
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